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第一百零一章 政治待遇
旃坛寺一号宣传部副部长办公室,两位将军围坐在茶几边,一声不吭的翻开着材料。除了翻开材料的纸张沙沙声之外,办公室里是一片沉寂,空气都令人感到窒息。
梁秘书意识到首长们的情绪不高,小心翼翼的给杯子续满水后,连忙蹑手蹑脚的走了出去,并顺手轻轻的掩上了办公室门。
万副部长终于打破了沉寂,“啪”的一声将材料摔到茶几上,面无表情地说道:“喜忧参半,算不上什么好消息。”
“从宣传的角度上来看,还是有亮点的嘛。”曹副部长喝了口水,淡淡地说道:“冰冻三尺非一日之寒,一些问题已经是积重难返,转一份给总后,让他们头疼去吧。”
“我不是说这事!”
万副部长胸脯起伏,重重叹了口气,说:“问题说大不大,说小也不小。老万,现代战争打什么?打的就是制空权。光打人不挨打……没那样的好事!应急机动作战部队的卫生队,还不如赤脚医生的医疗水平!这要是真打起来,就会有多少官兵因为他们的无能,而得不到及时救治?
最可怕的是,盖子竟然还是由一个刚入伍不到五个月的战士揭开来的。干部们干什么去了?卫生部、卫生处、卫生科、卫生队,难道他们真看不见吗?就会制造那些空洞无物,穿鞋戴帽的文章,说那么多废话,都是垃圾,美丽的垃圾!”
“归根结底,还是体制问题啊!”
曹副部长点上了根香烟,苦笑着说道:“现在最缺少的就是有风采、有个性的人。想想打江山的那些前辈多有特点,尤太忠将军下部队就喜欢数猪,每至一个连队,不问人多少,只问猪多少。干部如果答错,必遭骂。少答一头是官僚主义,多答一头就是弄虚作假。
楼是越盖越漂亮,文章是越做越花团锦簇。这一点,老百姓都比我们强。前天我儿子给我说了个笑话,说有一个打工妹到燕北省打工,干了几天后给家乡的亲人发了一封信,只有八个字:‘此地钱多,人傻,速来。’真是精彩绝伦啊,此地钱多,前提有了。人傻,条件有了。速来,结论有了。我就是想不通,我们为什么就搞不出这样的东西来。”
万副部长乐了,指着茶几上的材料,啼笑皆非地说道:“现在就出了一个能搞出这样东西的人,他说的那些简明扼要、一针见血,你说我们现在该怎么办?”
树立田大院长为典型风险很大,一旦他被树立成典型后,他和龙江场站卫生队将成为军内军外关注的焦点。参观组、工作组、交流组、大小媒体将会接踵而至、络绎不绝。要是他那张破嘴再大放厥词,那这个笑话就闹大了。
同时他所在的单位不但问题多,而且又非常尴尬,总政干预过多就会有越权之嫌。东空、东海军区、空军、空后、总后都有政治部,就算想监管也不能绕开这些大大小小的山头。更何况在接受调研时田大院长已经捅了个大篓子,把东空后勤卫生系统都得罪光了。
受人之托、忠人之事,曹副部长可不想这事就这么黄了,便若有所思地说道:“老万,他们不是搞了个名不正言不顺的编制外医院吗?那我们就来个顺水推舟,给医院派个政委去,给他来个即成事实。”
编制外医院受地方卫生部门管理,总政给他们派个政委,也就意味着绕开了总后、空军、东海军区、东空等大小山头,变相接管了龙江空军医院。这就像是一副画,自己画总比别人画放心,想怎么画就怎么画,绝对出不了什么问题。
同时,又涉及不到部队升格和编制增加等问题,龙江空军医院是空军医院,卫生队还是卫生队。由之前的两块牌子一套班子,变成了两块牌子两套班子一支队伍。
万副部长哪能不明白这些,权衡了好一会后,突然笑道:“这个主意不错,既然空d师能搞个‘兵支委’,那我们为什么不能搞个‘兵常委’?我们派个政委,东空派个副院长,再让空d师抽调一个财务人员和一个后勤人员,给他们把班子配起来。”
曹副部长点了点头,不无得意地笑道:“他们不是要锻炼队伍吗?那我们就把医院当成训练基地,龙江场站卫生队进去回炉完了,不用我们说他们也会让长山场站卫生队进去回炉。这要是真搞起来了,等军委的三军联勤方案敲定后,那完全可以为龙江及龙江周边驻军提供医疗保障,培训战地医护人员嘛。”
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第一百零一章 政治待遇
旃坛寺一号宣传部副部长办公室,两位将军围坐在茶几边,一声不吭的翻开着材料。除了翻开材料的纸张沙沙声之外,办公室里是一片沉寂,空气都令人感到窒息。
梁秘书意识到首长们的情绪不高,小心翼翼的给杯子续满水后,连忙蹑手蹑脚的走了出去,并顺手轻轻的掩上了办公室门。
万副部长终于打破了沉寂,“啪”的一声将材料摔到茶几上,面无表情地说道:“喜忧参半,算不上什么好消息。”
“从宣传的角度上来看,还是有亮点的嘛。”曹副部长喝了口水,淡淡地说道:“冰冻三尺非一日之寒,一些问题已经是积重难返,转一份给总后,让他们头疼去吧。”
“我不是说这事!”
万副部长胸脯起伏,重重叹了口气,说:“问题说大不大,说小也不小。老万,现代战争打什么?打的就是制空权。光打人不挨打……没那样的好事!应急机动作战部队的卫生队,还不如赤脚医生的医疗水平!这要是真打起来,就会有多少官兵因为他们的无能,而得不到及时救治?
最可怕的是,盖子竟然还是由一个刚入伍不到五个月的战士揭开来的。干部们干什么去了?卫生部、卫生处、卫生科、卫生队,难道他们真看不见吗?就会制造那些空洞无物,穿鞋戴帽的文章,说那么多废话,都是垃圾,美丽的垃圾!”
“归根结底,还是体制问题啊!”
曹副部长点上了根香烟,苦笑着说道:“现在最缺少的就是有风采、有个性的人。想想打江山的那些前辈多有特点,尤太忠将军下部队就喜欢数猪,每至一个连队,不问人多少,只问猪多少。干部如果答错,必遭骂。少答一头是官僚主义,多答一头就是弄虚作假。
楼是越盖越漂亮,文章是越做越花团锦簇。这一点,老百姓都比我们强。前天我儿子给我说了个笑话,说有一个打工妹到燕北省打工,干了几天后给家乡的亲人发了一封信,只有八个字:‘此地钱多,人傻,速来。’真是精彩绝伦啊,此地钱多,前提有了。人傻,条件有了。速来,结论有了。我就是想不通,我们为什么就搞不出这样的东西来。”
万副部长乐了,指着茶几上的材料,啼笑皆非地说道:“现在就出了一个能搞出这样东西的人,他说的那些简明扼要、一针见血,你说我们现在该怎么办?”
树立田大院长为典型风险很大,一旦他被树立成典型后,他和龙江场站卫生队将成为军内军外关注的焦点。参观组、工作组、交流组、大小媒体将会接踵而至、络绎不绝。要是他那张破嘴再大放厥词,那这个笑话就闹大了。
同时他所在的单位不但问题多,而且又非常尴尬,总政干预过多就会有越权之嫌。东空、东海军区、空军、空后、总后都有政治部,就算想监管也不能绕开这些大大小小的山头。更何况在接受调研时田大院长已经捅了个大篓子,把东空后勤卫生系统都得罪光了。
受人之托、忠人之事,曹副部长可不想这事就这么黄了,便若有所思地说道:“老万,他们不是搞了个名不正言不顺的编制外医院吗?那我们就来个顺水推舟,给医院派个政委去,给他来个即成事实。”
编制外医院受地方卫生部门管理,总政给他们派个政委,也就意味着绕开了总后、空军、东海军区、东空等大小山头,变相接管了龙江空军医院。这就像是一副画,自己画总比别人画放心,想怎么画就怎么画,绝对出不了什么问题。
同时,又涉及不到部队升格和编制增加等问题,龙江空军医院是空军医院,卫生队还是卫生队。由之前的两块牌子一套班子,变成了两块牌子两套班子一支队伍。
万副部长哪能不明白这些,权衡了好一会后,突然笑道:“这个主意不错,既然空d师能搞个‘兵支委’,那我们为什么不能搞个‘兵常委’?我们派个政委,东空派个副院长,再让空d师抽调一个财务人员和一个后勤人员,给他们把班子配起来。”
曹副部长点了点头,不无得意地笑道:“他们不是要锻炼队伍吗?那我们就把医院当成训练基地,龙江场站卫生队进去回炉完了,不用我们说他们也会让长山场站卫生队进去回炉。这要是真搞起来了,等军委的三军联勤方案敲定后,那完全可以为龙江及龙江周边驻军提供医疗保障,培训战地医护人员嘛。”
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