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平凡与伟大的差距一
读完日本稻盛和夫活着，我于夜深人静的灯下让自己沉淀下来沉淀下来，有个声音在轻叩我心灵的门扉，自己活着吗？
其实，我不止一次的在夜深人静的时候，叩问自己，到底是为生存而生活还是为生活而生存。
这是一个令很很多活着的人困惑的命题，平凡人如我，渴望成功就像饿着肚子的乞丐渴望一块面包一样目的明确而清晰。是的渴望成功其实就是那种于生存本能之点儿延伸出来的无数射线，而真正能够选择正确的适合自己的那一条，攀援而上，达到生命的所谓辉煌的成功顶点的人却寥寥无几，更多的人选择了仰望，仰望成功者的脊梁，感叹自己的渺小和无能，更有甚者以自己没有那个命，这样一句简单而又复杂的哲理性的定论来聊以自我安慰。
而不甘寂寞的，则选择了寻找，寻找成功者的足迹，来试图解开这些巨人的成功的密码，生命的密码，以便于看清楚自己与那些成功者之间的距离，一边弥补缩短自己与之的距离，一边思索自己平庸的或者失败原因。因为他们明白站在巨人的肩膀自己才会看得更远，因为他们明白要想成功就需要苍鹰飞翔的高度，俯视大地的辽阔视野。日本的稻盛和夫和松下幸之助先生的著作似乎很大程度上满足了我们的渴望，用他们成功的经历来诠释成功的要素。
我仔细的从活着的字里行间里搜寻，从磨砺心智所需要的“六个精进”1、付出不亚于任何人的努力2、戒骄戒躁3、每天自我反省4、感谢生命5、行善积德6、摒弃掉感性所带来的烦恼等之中思考巨人思想的深度，从他的人生方程式＝思维方式x热情x能力之中探寻和自己接近的因素，我惊奇的发现他所想的我也曾经想过，他思想的闪光点我也有过，可是，为什么我们却如此平凡，而他却这样伟大呢？
平凡与伟大的差距二
谈稻盛和夫先生的时候我不得不提一下松下幸之助先生，在日本经营史上号称经营四圣的是松下幸之助（松下公司）、本田宗一郎（本田公司）、盛田昭夫（索尼公司）和稻盛和夫（京瓷公司），其中稻盛和夫是唯一还在世的一个。而松下先生和稻田先生除了企业经营上巨大成就之外，他们在日本乃至世界思想史上也有着无可替代的地位。
松下先生提倡“首先要细心倾听他人的意见”这成为他经营和做人的主旨，而稻田先生提倡的“公司并不是经营者个人追求梦想的地方，无论现在还是将来，公司永远是保障员工的生活的地方。”“在追求全体员工的物质与精神的幸福的同时，为社会的发展和进步做出贡献。”“爱人”也就是“利他”已成为稻盛和夫经营哲学的精髓。
我从这两位经营巨人的思想构造里总结出来的是：谦逊，感恩。如果要我来定义成功的方程式的话那就是成功＝（谦虚＋感恩）着？
是的，谦逊和感恩是他们成功的基石，也是所有渴望成功者的思想基础，因为这一基础直接决定你事业大厦的高度，决定你的生命形态，决定你人生的方向和事业的方向。
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平凡与伟大的差距一
读完日本稻盛和夫活着，我于夜深人静的灯下让自己沉淀下来沉淀下来，有个声音在轻叩我心灵的门扉，自己活着吗？
其实，我不止一次的在夜深人静的时候，叩问自己，到底是为生存而生活还是为生活而生存。
这是一个令很很多活着的人困惑的命题，平凡人如我，渴望成功就像饿着肚子的乞丐渴望一块面包一样目的明确而清晰。是的渴望成功其实就是那种于生存本能之点儿延伸出来的无数射线，而真正能够选择正确的适合自己的那一条，攀援而上，达到生命的所谓辉煌的成功顶点的人却寥寥无几，更多的人选择了仰望，仰望成功者的脊梁，感叹自己的渺小和无能，更有甚者以自己没有那个命，这样一句简单而又复杂的哲理性的定论来聊以自我安慰。
而不甘寂寞的，则选择了寻找，寻找成功者的足迹，来试图解开这些巨人的成功的密码，生命的密码，以便于看清楚自己与那些成功者之间的距离，一边弥补缩短自己与之的距离，一边思索自己平庸的或者失败原因。因为他们明白站在巨人的肩膀自己才会看得更远，因为他们明白要想成功就需要苍鹰飞翔的高度，俯视大地的辽阔视野。日本的稻盛和夫和松下幸之助先生的著作似乎很大程度上满足了我们的渴望，用他们成功的经历来诠释成功的要素。
我仔细的从活着的字里行间里搜寻，从磨砺心智所需要的“六个精进”1、付出不亚于任何人的努力2、戒骄戒躁3、每天自我反省4、感谢生命5、行善积德6、摒弃掉感性所带来的烦恼等之中思考巨人思想的深度，从他的人生方程式＝思维方式x热情x能力之中探寻和自己接近的因素，我惊奇的发现他所想的我也曾经想过，他思想的闪光点我也有过，可是，为什么我们却如此平凡，而他却这样伟大呢？
平凡与伟大的差距二
谈稻盛和夫先生的时候我不得不提一下松下幸之助先生，在日本经营史上号称经营四圣的是松下幸之助（松下公司）、本田宗一郎（本田公司）、盛田昭夫（索尼公司）和稻盛和夫（京瓷公司），其中稻盛和夫是唯一还在世的一个。而松下先生和稻田先生除了企业经营上巨大成就之外，他们在日本乃至世界思想史上也有着无可替代的地位。
松下先生提倡“首先要细心倾听他人的意见”这成为他经营和做人的主旨，而稻田先生提倡的“公司并不是经营者个人追求梦想的地方，无论现在还是将来，公司永远是保障员工的生活的地方。”“在追求全体员工的物质与精神的幸福的同时，为社会的发展和进步做出贡献。”“爱人”也就是“利他”已成为稻盛和夫经营哲学的精髓。
我从这两位经营巨人的思想构造里总结出来的是：谦逊，感恩。如果要我来定义成功的方程式的话那就是成功＝（谦虚＋感恩）着？
是的，谦逊和感恩是他们成功的基石，也是所有渴望成功者的思想基础，因为这一基础直接决定你事业大厦的高度，决定你的生命形态，决定你人生的方向和事业的方向。
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