18小说网 www.18xs.com,天策诡途无错无删减全文免费阅读!
。
全球通用货币不是小事,趁着这个机会交代给了袁欣,顺带着说了说了袁欣作为百味控股人具体如何管理百味,梳理百味的脉络,处理各方面的关系,做到知人善用,为她在电脑上调出了百味的人事关系图。
袁欣对那张如密林的树形图看的眼睛都发晕,心想这辈子把全部的资料看完都难,还好听张雪松说很多人他都不认识。
树形图上的资料是张雪松安排的集团运营暗地巡查员们整理出来的,为的就是方便宏观了解整个百味,假如什么地方出了问题,也好知道出问题的在哪块儿,届时看情况考虑需不需要介入,或者是不是需要对那块儿的总负责人进行安排。
百味以后如何运营让袁欣慢慢摸索,向她说明了不用顾虑和着急,此时还有木晴在百味坐镇,并且该怎么做也向袁欣说过了。
袁欣根本不会着急,在用人方面家族内总能挑出那么一两个能人,拿起了床上放着的联盟国对张雪松的任命书,翻了翻目录,问道:“小雪,上面说其它国家在百味的暗股分红会转到空间管理局的账务上,这需要我们百味做什么吗?”
“不用,暗股分红的钱还是直接进入他们的账户,然后他们再把钱打到我们的财务上,资金进入这个环节不用我们管。”
梁璐瑶眼巴巴的问道:“资金的分配使用上呢?管理财务的人也是由你安排吧,那你说这钱算是公款还是?你看我做财务怎么样?”
袁欣拿手指戳了下梁璐瑶的额头,说道:“你想太多了,空间管理局是联盟国的正规部门,非私人性质。”
“没错。”张雪松用看白痴的眼神望着梁璐瑶说道:“你当监理会是假的啊,那些人会管这方面的事,得给他们做份清楚的账目。”
梁璐瑶拿手指着他讥笑道:“少教育我,你个大奸商别说什么账目清晰。”
“好吧,对这空间管理局上做做好人,让这上面的账目纯点儿。”张雪松坦然道。
袁欣详细看着任命书上的内容问:“下面呢,下面你准备怎么安排?”
张雪松敲打着键盘说道:“我先做个大概模块,你们看下。”
初期的空间管理局多是负责研发工作,只有那些空间飞行器的成品出来了才好制定相应的管理规则。
研发机构的运行需要有个保障系统,也就是外围保障部门,组成部分设立了人事、财务、后勤、安保和公关。
内部的研发部门分出了两类,一类部门是综合性质,规划出了能源、材料、软件三个综合部门。
二类部门属于具体项目研发部,随之再按照产品的性能及用途进行细分,如军用或是民用,单兵还是多人。
外围部门的人手现在就可以征召,内部研发的二类部门人员需要用项目带动,一类部门的研发较为深入物质本质,人员的选用上需要缓缓逐步发展。(未完待续。)
。
全球通用货币不是小事,趁着这个机会交代给了袁欣,顺带着说了说了袁欣作为百味控股人具体如何管理百味,梳理百味的脉络,处理各方面的关系,做到知人善用,为她在电脑上调出了百味的人事关系图。
袁欣对那张如密林的树形图看的眼睛都发晕,心想这辈子把全部的资料看完都难,还好听张雪松说很多人他都不认识。
树形图上的资料是张雪松安排的集团运营暗地巡查员们整理出来的,为的就是方便宏观了解整个百味,假如什么地方出了问题,也好知道出问题的在哪块儿,届时看情况考虑需不需要介入,或者是不是需要对那块儿的总负责人进行安排。
百味以后如何运营让袁欣慢慢摸索,向她说明了不用顾虑和着急,此时还有木晴在百味坐镇,并且该怎么做也向袁欣说过了。
袁欣根本不会着急,在用人方面家族内总能挑出那么一两个能人,拿起了床上放着的联盟国对张雪松的任命书,翻了翻目录,问道:“小雪,上面说其它国家在百味的暗股分红会转到空间管理局的账务上,这需要我们百味做什么吗?”
“不用,暗股分红的钱还是直接进入他们的账户,然后他们再把钱打到我们的财务上,资金进入这个环节不用我们管。”
梁璐瑶眼巴巴的问道:“资金的分配使用上呢?管理财务的人也是由你安排吧,那你说这钱算是公款还是?你看我做财务怎么样?”
袁欣拿手指戳了下梁璐瑶的额头,说道:“你想太多了,空间管理局是联盟国的正规部门,非私人性质。”
“没错。”张雪松用看白痴的眼神望着梁璐瑶说道:“你当监理会是假的啊,那些人会管这方面的事,得给他们做份清楚的账目。”
梁璐瑶拿手指着他讥笑道:“少教育我,你个大奸商别说什么账目清晰。”
“好吧,对这空间管理局上做做好人,让这上面的账目纯点儿。”张雪松坦然道。
袁欣详细看着任命书上的内容问:“下面呢,下面你准备怎么安排?”
张雪松敲打着键盘说道:“我先做个大概模块,你们看下。”
初期的空间管理局多是负责研发工作,只有那些空间飞行器的成品出来了才好制定相应的管理规则。
研发机构的运行需要有个保障系统,也就是外围保障部门,组成部分设立了人事、财务、后勤、安保和公关。
内部的研发部门分出了两类,一类部门是综合性质,规划出了能源、材料、软件三个综合部门。
二类部门属于具体项目研发部,随之再按照产品的性能及用途进行细分,如军用或是民用,单兵还是多人。
外围部门的人手现在就可以征召,内部研发的二类部门人员需要用项目带动,一类部门的研发较为深入物质本质,人员的选用上需要缓缓逐步发展。(未完待续。)