，然后点击“添加到主屏幕”把握精神实质提高学习效 (1/2)
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当前，我们油田上下正掀起学习新时期好工人朴凤元的热潮，在这场声势浩大的学习实践中，结合学习与思考谈一谈自己的思想认识，供大家进一步学习时参考。
一、朴凤元精神的内涵
在朴凤元的身上集中体现了“四种精神”：
──爱岗敬业、忠于职守的坚定信念。朴凤元没有沿袭常规的“干部”发展路线，早年放弃进机关工作的机会，毅然干起了修理工，不图名、不为利“就要当个好工人”干一行、爱一行、钻一行，处处起到带头作用，时刻给徒弟和同事们做表率。
──勤勤恳恳、任劳任怨的奉献精神。他在又脏又累的修理工岗位一干就是30年，经他手大修好的车辆数以百计，中小修不计其数。他舍小家、顾大家，身体力行，无私奉献，用行动诠释了“多一份承担，少一句推托”的箴言。
──不畏困难、勤学苦练的钻研态度。他躺在雪地里、泥泞中修车是常见的事；他通过响声判断毛病是拿手绝活；他用一盆热水启发徒弟令人称颂。工作中一旦遇到解决不了的难题，回家便一头钻到屋里，研究明白了连夜往单位跑。
──爱企如家、勤俭节约的可贵品格。他为了给单位省钱，能修好的车辆坚决不外送，能修好的零件从不更换；把临近报废的车辆修复一新；从报废车上拆下好零件重复利用等等，都印证了朴凤元的可贵品质。
二、学习朴凤元的现实意义
朴凤元精神是时代发展的召唤。在市场经济时代，受经济全球化的影响，我们传统文化受到很大冲击，人们对物质的追求空前活跃“拜金主义”思想抬头，民众出现信仰危机，行为发生不同程度的扭曲。青年人表现为思想浮躁、激进，沉迷于网络，在虚拟中寻求精神寄托；中年人表现为行为利己、酗酒、赌博，社会责任意识单薄，工作激情衰减；老年人则表现为注重自身健康，忽略对成年子女的再教育。上述尽管不是普遍现象，但也具有一定代表性。前一时期全球兴起的“国学热”就是有识之士想通过古人智慧，探寻人生与自然的和谐，以及思想意识的回归。现在油田公司提出向朴凤元学习的号召，正是迎合时代发展需要，让人们从朴素的老工人身上，发现我们民族的闪光点，从而激发全员热情，实现兴油、强企、惠民的目的。
朴凤元精神是油田发展的需要。当年我们老会战住地窨子、“四两保三餐”、“北风当风扇，大雪当炒面，天南海北来会战”是我们油田开发建设的需要。选树第二代铁人王启民，突出科技重要地位，是油田可持续发展的需要。现在，公司发出向新时期好工人朴凤元学习的号召，同样也是油田可持续发展的需要。我们大庆油田开发近50年，开采方式发生了很大变化，相继经历了自喷采油、注水开发、注聚合物驱、三元复合驱等。进入21世纪，长垣老区到了高含水后期，原来“人拉肩扛”的工作方式，已经满足不了油田发展需要，于是把科技推到了更重要的位置，第二代铁人王启民应运而生。最近我们公司提出“高科技、新会战”又一次吹响了向科技进军的号角。可以说，这次选树“好工人”作典型，与“二代铁人”和新时期“五面红旗”等是一... -->>
当前，我们油田上下正掀起学习新时期好工人朴凤元的热潮，在这场声势浩大的学习实践中，结合学习与思考谈一谈自己的思想认识，供大家进一步学习时参考。
一、朴凤元精神的内涵
在朴凤元的身上集中体现了“四种精神”：
──爱岗敬业、忠于职守的坚定信念。朴凤元没有沿袭常规的“干部”发展路线，早年放弃进机关工作的机会，毅然干起了修理工，不图名、不为利“就要当个好工人”干一行、爱一行、钻一行，处处起到带头作用，时刻给徒弟和同事们做表率。
──勤勤恳恳、任劳任怨的奉献精神。他在又脏又累的修理工岗位一干就是30年，经他手大修好的车辆数以百计，中小修不计其数。他舍小家、顾大家，身体力行，无私奉献，用行动诠释了“多一份承担，少一句推托”的箴言。
──不畏困难、勤学苦练的钻研态度。他躺在雪地里、泥泞中修车是常见的事；他通过响声判断毛病是拿手绝活；他用一盆热水启发徒弟令人称颂。工作中一旦遇到解决不了的难题，回家便一头钻到屋里，研究明白了连夜往单位跑。
──爱企如家、勤俭节约的可贵品格。他为了给单位省钱，能修好的车辆坚决不外送，能修好的零件从不更换；把临近报废的车辆修复一新；从报废车上拆下好零件重复利用等等，都印证了朴凤元的可贵品质。
二、学习朴凤元的现实意义
朴凤元精神是时代发展的召唤。在市场经济时代，受经济全球化的影响，我们传统文化受到很大冲击，人们对物质的追求空前活跃“拜金主义”思想抬头，民众出现信仰危机，行为发生不同程度的扭曲。青年人表现为思想浮躁、激进，沉迷于网络，在虚拟中寻求精神寄托；中年人表现为行为利己、酗酒、赌博，社会责任意识单薄，工作激情衰减；老年人则表现为注重自身健康，忽略对成年子女的再教育。上述尽管不是普遍现象，但也具有一定代表性。前一时期全球兴起的“国学热”就是有识之士想通过古人智慧，探寻人生与自然的和谐，以及思想意识的回归。现在油田公司提出向朴凤元学习的号召，正是迎合时代发展需要，让人们从朴素的老工人身上，发现我们民族的闪光点，从而激发全员热情，实现兴油、强企、惠民的目的。
朴凤元精神是油田发展的需要。当年我们老会战住地窨子、“四两保三餐”、“北风当风扇，大雪当炒面，天南海北来会战”是我们油田开发建设的需要。选树第二代铁人王启民，突出科技重要地位，是油田可持续发展的需要。现在，公司发出向新时期好工人朴凤元学习的号召，同样也是油田可持续发展的需要。我们大庆油田开发近50年，开采方式发生了很大变化，相继经历了自喷采油、注水开发、注聚合物驱、三元复合驱等。进入21世纪，长垣老区到了高含水后期，原来“人拉肩扛”的工作方式，已经满足不了油田发展需要，于是把科技推到了更重要的位置，第二代铁人王启民应运而生。最近我们公司提出“高科技、新会战”又一次吹响了向科技进军的号角。可以说，这次选树“好工人”作典型，与“二代铁人”和新时期“五面红旗”等是一... -->>
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