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<div id="device" style="background-color: #c0d16d66;font-size: 16px;border-radius: 10px;padding: 0 10px;color: #957575;text-decoration: underline;font-family: fangsong;"></div>
要知道，胡强的随身系统，不是那种直接签到的白给，而是随机发任务或者出选择，然后你做完任务或者做出选择后，才会有相应的奖励。
目前来看，系统刷出的任务，基本都是在万兽集团，尤其是迫事部触发的。
在外面虽然也有触发过任务，但数目少的可怜，而且往往都比较奇葩。
比如那个半夜突然在一个网红跟前，对着镜头唱歌的任务，就让胡强很难堪。
相对来说，在万兽集团触发的系统任务，简单容易奖励好，简直是刷奖励的圣地啊。
虽然最近刷到的任务呢，基本都是小任务，给的都是不超过一万块的金钱奖励，很少给技能或者特殊物品了，但那也足够了啊。
每天轻松刷个小任务，每天轻松赚个小一万，还要什么自行车啊。
是的，胡强就是想熬过这三天，顺利登上白名单，然后等着加薪，顺便完成系统任务，让下个月的全勤变多。
因为系统说了，他在万兽集团现实中如果加薪，全勤小达人的全勤奖也会跟着增加，增加的幅度跟胡强现实中加薪的幅度成正比。
就是说，胡强现实中的薪水越多，系统补发的全勤奖励也越多，这点还是很给力的。
所以，胡强来参加干部培训确实是冲着加薪的，只是他真正的目的是系统全勤奖的加薪，而不是现实中那仨瓜俩枣的加薪。
因为心理预期不同，加上早早知道了这个培训的内幕，所以哪怕第一天的农村生活很苦，不过胡强还算能应付。
不止如此，他还交了好多跟他年龄差不多的朋友，都是其他各个部门的基层干部。
比如像胡强一样的不起眼的部门经理，或者不起眼的部门主管。
他们这些中年人情况差不多，人数又少，对加薪的渴望又高，所以特别能抱团。
比如跟胡强分到一个组的，名叫王坚的库房主管，因为俩人年龄差不多，职级差不多，也是上有一个老娘，下有一个女儿，而且他还离婚了，是一个人养全家，所以特别有共同语言。
嗯，主要是老王觉得俩人有共同语言与，胡强只是配合对方而已。
就胡强虽然是一个人养全家不假，但他一来还没正式离婚，只是老婆跑了，二来他有系统加深，日子过的不要太舒坦，完全没有单身爸爸老王的那种深切的感触。
不过就算没吃过猪肉，总见过猪跑，多附和一下对方，也没多难。
好在一切还算顺利，胡强不但顺利的过关，还交了不少朋友。
然后第一轮活动结束，在等待下一轮活动的休息期间，第一轮活动的幸存者，都可以轮流去使用培训基地的公用盯盯乐，跟自己的部门联络一下。
大家都是经理或者主管，都有自己的部门跟手下，也都想早点了解一下本部门目前的情况。
可公用盯盯乐只有一台，培训学员却很多，怎么办呢？
当然是按照成绩好坏排名啊。
不过跟一般人想的不一样。
在这里的排名是倒着来的。
也就是综合成绩最差的小组可以最先使用公用盯盯乐，综合成绩最好的小组最后使用盯盯乐，从后往前排。
这乍一看不公平，仔细一想却很合理。
因为综合成绩最好的小组，里面必然都是真正的精英。
正所谓强将手下无弱兵。
精英干部的手下一般也不差，就算领导在外培训，暂时不跟所属部门联系，所属部门应该也不会出问题。
相反，成绩差的... -->>
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要知道，胡强的随身系统，不是那种直接签到的白给，而是随机发任务或者出选择，然后你做完任务或者做出选择后，才会有相应的奖励。
目前来看，系统刷出的任务，基本都是在万兽集团，尤其是迫事部触发的。
在外面虽然也有触发过任务，但数目少的可怜，而且往往都比较奇葩。
比如那个半夜突然在一个网红跟前，对着镜头唱歌的任务，就让胡强很难堪。
相对来说，在万兽集团触发的系统任务，简单容易奖励好，简直是刷奖励的圣地啊。
虽然最近刷到的任务呢，基本都是小任务，给的都是不超过一万块的金钱奖励，很少给技能或者特殊物品了，但那也足够了啊。
每天轻松刷个小任务，每天轻松赚个小一万，还要什么自行车啊。
是的，胡强就是想熬过这三天，顺利登上白名单，然后等着加薪，顺便完成系统任务，让下个月的全勤变多。
因为系统说了，他在万兽集团现实中如果加薪，全勤小达人的全勤奖也会跟着增加，增加的幅度跟胡强现实中加薪的幅度成正比。
就是说，胡强现实中的薪水越多，系统补发的全勤奖励也越多，这点还是很给力的。
所以，胡强来参加干部培训确实是冲着加薪的，只是他真正的目的是系统全勤奖的加薪，而不是现实中那仨瓜俩枣的加薪。
因为心理预期不同，加上早早知道了这个培训的内幕，所以哪怕第一天的农村生活很苦，不过胡强还算能应付。
不止如此，他还交了好多跟他年龄差不多的朋友，都是其他各个部门的基层干部。
比如像胡强一样的不起眼的部门经理，或者不起眼的部门主管。
他们这些中年人情况差不多，人数又少，对加薪的渴望又高，所以特别能抱团。
比如跟胡强分到一个组的，名叫王坚的库房主管，因为俩人年龄差不多，职级差不多，也是上有一个老娘，下有一个女儿，而且他还离婚了，是一个人养全家，所以特别有共同语言。
嗯，主要是老王觉得俩人有共同语言与，胡强只是配合对方而已。
就胡强虽然是一个人养全家不假，但他一来还没正式离婚，只是老婆跑了，二来他有系统加深，日子过的不要太舒坦，完全没有单身爸爸老王的那种深切的感触。
不过就算没吃过猪肉，总见过猪跑，多附和一下对方，也没多难。
好在一切还算顺利，胡强不但顺利的过关，还交了不少朋友。
然后第一轮活动结束，在等待下一轮活动的休息期间，第一轮活动的幸存者，都可以轮流去使用培训基地的公用盯盯乐，跟自己的部门联络一下。
大家都是经理或者主管，都有自己的部门跟手下，也都想早点了解一下本部门目前的情况。
可公用盯盯乐只有一台，培训学员却很多，怎么办呢？
当然是按照成绩好坏排名啊。
不过跟一般人想的不一样。
在这里的排名是倒着来的。
也就是综合成绩最差的小组可以最先使用公用盯盯乐，综合成绩最好的小组最后使用盯盯乐，从后往前排。
这乍一看不公平，仔细一想却很合理。
因为综合成绩最好的小组，里面必然都是真正的精英。
正所谓强将手下无弱兵。
精英干部的手下一般也不差，就算领导在外培训，暂时不跟所属部门联系，所属部门应该也不会出问题。
相反，成绩差的... -->>
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