第098篇 想要再做，留条后路 (2/2)

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sp; 这还是有错有说珐的罚。

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    冲床线，

    被查到噪音隔离房的门没有关。

    带班干部19年厂龄的他记大过扣18分，

    降为员工调往装备线！

    他的主管23年厂龄的老干部也记大过扣18分，

    降职后调给装配线！

    再高一级的主管，建厂就来的高干也记大过扣18分，

    ◆

    不反抗，

    再不联合起来反抗，

    只有被咔嚓咔嚓光！

    ◆

    摆明了讲什么理由都无用，

    他们还在跟公司讲理，

    还是写了份呈报去申诉，

    动员该单位全体员工签名的递交上去。

    早就注定了的结局，

    挣扎一气，有用吗！

    ◆

    从来没有贪过一分钱，

    全厂都知道我很冤，

    都晓得很有才干，

    我都混得这样惨，

    他们若还不能以我为镜，

    还没有与公司的矛盾已经不可调和的自觉，

    就别想会等到个好结果。

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    他们说未关门的原因是这个：

    冲床空调隔音房，

    因干燥机坏了，

    现场空气沉闷臭味很大，

    作业人受不了憋闷，

    已经无法操作。

    ◆

    2月18日，

    袁班长向生技课电工组钟组长反应了情况。

    2月19日，

    袁班長又向安全主任邓主管反应了现场情况。

    2月22日袁班长向李副理反应情况，

    李副理叫他把门拉开，

    现场先生产！

    ◆

    就是从那天开始，

    冲床线上班时间的隔离门才没有全部关上，

    直到今天3月31号，

    干燥机未做维修，

    现场臭味未作改善，

    若强行全部关门，

    作业员很可能被闷坏在里面。

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    现在公司想的不是赶紧把设备修复，

    反而置数十位员工的安全和健康于不顾，

    趁机贬斥无固定期限合同的资深老干部，

    其用心何在，不言自明。

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    本文不放进沉舟所求卷中来，是不想跟他们看到。