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    虽说查理接手管理的是最大可以容纳几千名员工的大工厂,可他的思维模式却还停留在办理小加工厂那会儿。

    三个月前,他匆忙将工厂的一干准入手续办妥后,临时招揽了一批工人,便敲锣打鼓的投入试生产了。

    这一百多名工人,是短短一周内临时组织的杂牌军,水平参差不齐不说,又对技术和生产方式不熟悉,于是造成了大量的原材料和相应成本的浪费。年底这一结算下来,本来就没什么流动资金的工厂账面上,更是由于生产的问题造成了大量损失,查理手头上所有剩余的所有现金加起来,就只够给一部分工人发工资的,或者是给所有人都只发一半的工资。

    面对如此状况,查理陷入了极度为难的状态。

    一共就这么些钱,究竟给谁发,怎么发,他基本上没了主意。

    一方面,工厂召回来的那些工厂的老人,是李飞白出面,以季平的名义召唤回来的。许多工人对老工厂有着深厚的感情,看在老东家的面上回来的。其中不少人已经找了其他工作,因为林梦秋吆喝游说,义无反顾的辞掉了刚找的工作,凭着一腔热血回来帮忙。

    说白了,这次是他们为了情怀回来的。

    另一方面,玉簪村来的那些学徒工人,是为了「帮」查理而来的。开业前,查理回村做了一番动员,说自己这里缺人手,亲口说希望他们能过来「帮忙」。淳朴的村民没想太多,想到查理这些年为村里付出了不少,做出了许多的贡献,见他有「困难」,便纷纷抛家舍业丢下农活跟过来了。

    两伙人这番义薄云天的举动,感动的查理稀里哗啦,恨不得给他们跪下叫爸爸。

    这三个月来,老工人们一边努力适应新产品的生产方式,学习生产知识,一边又要兼顾指导玉簪村来的学徒工人们从零基础学起,压力非常的大。不仅如此,他们知道工厂此次再度复工极为艰难,三个月来只字未提薪水酬劳的问题,想着季平当年待他们不薄,她儿子也不会少他们的,毕竟林梦秋亲口说了,李飞白是这里真正的老板。

    在这样的背景下,查理难免对村里来的老乡们苛刻了些,要求他们尽快掌握生产技术,脱离老人的指导成为独当一面的「大工」。

    然而,查理想的实在太过简单了,毕竟这些村民只有少数几个人在查理先前的小加工厂当过帮工,多数都是没有任何技术基础的农民。冷不丁的接触这么多机器设备,他们甚至连如何启动开关都不大懂得。三个月的高强度运转下来,他们才勉强掌握了一部分基础知识,有几个迫于查理的压力硬着头皮上阵的老乡,毫不意外的造成了不少的损失。

    想到两伙人各自的贡献度,经过自以为慎重的考虑,查理决定优先给工厂的老工人发放工资,至于自己的老乡么……暂时缓缓,等来年效益好了,再一齐给他们补上。

    做下决定后,查理便将所有人组织起来,在大会上当众宣布了这样的决定。

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