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    “好,罗厂长说得太好了,我想这也应该是现场我们所有人的心声,就是要心往一块儿想,劲往一处使,同心携力,共度时艰,把锦华日化的明天和未来牢牢地攥在我们的手里!”林华再次带头鼓起掌来,满面笑容,似乎很是欣赏的样子。

    罗文理心里却是更加警惕,这小子滑得要命,想凭这番话就暂时唬住他,好像没这个可能。

    不过他也不着急,而是暗中观察,静待机会的出现。

    经过了这么一番折腾,徐惟志倒是早已经回来了,也拿到了相应的东西,不动声色地塞到了林华的手中。

    林华接了过来往裤袋里一塞,看了两眼,匆匆拿出笔来随便一划,脸上就露出了笑容,继续发表着激昂的讲话,“既然我们领导班子已经聚全了,并且也跟大家见过了面,接下来,我代表新组建的领导班子,要提出一项建议,那就是,为了让我们的队伍变得更强大,更加具有凝聚力和战斗力,我们要开展全员竞聘制度。也就是说,原有的中层及中层以下领导,从现在起,自动下岗,重新竞聘上岗。这项工作要在三天之内完成,稍后,主管这行政的徐厂长会公布相关细则,相关文件和要求也会发到大家手上,想竞争上岗、施展抱负的,就来厂办报名吧,报名时间截止到今天下午下班前,从明天七始,竞争上岗正式开始。我期待更多的有志之士,加入到我们的管理层中来!”

    竞聘上岗这件事情,昨天就已经传开了,大家也都知道了,尽管如此,还是掀起了一番波澜。

    无论如何,这都触动了以往中层管理的利益,当然下面有不少反对的声音——毕竟,谁都愿意当领导,不愿意被强迫下岗去竞争。一旦竞争不上,且不说丢不丢面子,单说被以前的下属管着自己,就是一件闹心事。

    所以,林华的话刚刚说完,下面就“嗡”地一声吵开了,议论声倒是越来越大。

    不过这个情况林华倒也早已经预料到了,他相信,反对的只是极少数,大多数还是同意这个方案的。毕竟,这能够给予那些胸有抱负的人施展才华的一个真正的机会,也更加能够体现公平正义。

    而他要做的,就是打破以前计划半计划体制下的这个僵局,将全新的理念、全新的管理模式、全新的思考方式灌输给他们,让他们勇于去争取应该争取到的一切,让这个企业重新焕发生机和活力!

    不过,看着下面议论成一片的职工,罗文理却眨了眨眼睛,眼里掠过了一丝精光,他觉得,搅混一池春水的机会来了。

    如果趁着这个机会发难,煽动起干部职工的情绪来,就足够林华这个厂长喝上一壶的了。否则,自己这么待下去,以林华这个小子的狡诈,恐怕还没等自己有什么动作呢,林华就会抢先动手,直接一脚把他踢飞出去!

    时机不等人,快速思忖了一下,罗文理就走上前一步,走到了林华的身畔,尽可能地离林华的竖杆麦克风近一些,也方便自己的声音传递得更远,他轻咳了一声肃容道,“林厂长,对于这个问题,我还是有几句话想说的。”

    “妈的!”后面的徐艳丽大怒,低声爆了句粗口,就要冲过去把罗文理抓过... -->>

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