，然后点击“添加到主屏幕”第四十五章肮脏的好莱坞 (2/2)
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莱坞混的时间长，越是知道这个机会的难得，这些家伙，几乎每个人都有机会上银幕，能不能出人头地，这个要看个人努力了。这个起点已经非常高了，好莱坞最不缺的就是帅哥美女，最缺的就是机会。
一个艺员培训中心，就能搅得好莱坞大乱。大卫李斯特的影响力可想而知。好莱坞的巨头即便不爽，也不会公开质疑。反正还是躲着这货好一点，他们已经被多次证明比较白痴，实在没必要触霉头。
“老大，你这是打算开后宫了？”
“不是这样吧？外面怎么传我闲话的？”
“反正没什么好话！”
“jack，你觉得我需要费这么大功夫吗？”
“不需要，你现在差不多想跟谁睡，就跟谁睡。”
“唉，我是打算进入电视领域，确实需要很多人。”
“难怪，我说也是，电影哪里用的掉那么多人？”
“现在还没有启动收购。”
“看中了哪家？”
“nbc，嘿嘿，要是成功收购，估计要吓很多人一跳。”
“我靠，老大，你这是一门心思娱乐业了？”
“jack，话语权，这个非常重要，”
“你还不如去买报社。”
“谁说我不买，只是需要一步一步的进行。”
“哈哈，掌握了这些，确实非常厉害。”
“jack，我现在是有钱了，我又不在政界厮混。不掌握媒体怎么行？现在树大招风，没有社会地位怎么可以。”
“嗯，确实非常重要。”
大卫李斯特现在反正不缺钱，必须要迅速的提升自己的地位，电视台的总裁就非常不错。这可不是什么电影公司，电视的影响力是非常大的。米国的电视普及率相当高，随着时间的推移，地位越来越高了，绝对不会比报纸差。
追逐报道大卫李斯特的记者比较倒霉，这货最近一直窝在家里，记者只能徒呼奈何，他的公司，可能是最早建立新闻发言人制度的，员工是禁止对媒体发表意见的，你一定要胡说八道，只能请你离开。
已经有不少媒体吐槽了，说大卫李斯特妨碍新闻自什么由，大卫的公司回复也很简单，员工用个人名义，可以随意发表意见，代表公司就不行，对于各种的规章制度，当然也有人不满意，处理结果当然非常简单，你拿着补偿离开公司就好了。反正任何人都可以离开。
公会在他的企业内，几乎没有任何空间。有特殊背景的人，全部都被扫地出门。对于他的这种行为，公会也是咬牙切齿，奈何这里是好莱坞，不是底特律。人家就是把你们当吉祥物，老板排斥，下面的人自然也不喜欢。这里的各种福利已经好的不能再好了，谁吃饱了没事做，去找老板的不痛快。
各种公会组织想找他的麻烦，也是非常困难的，人家有密密麻麻的保密条例，奖金和股权激励，全部都是为了保障保密条例的。公司上市后，这里的员工都会有不菲的收益，最底层的员工都有。谁会跟钱过不去？然后得罪所有的员工。
米国的公会到底有多难缠，大卫李斯特也是有切身体会的，后世的汽车工业，完全就是被公会玩死的。即便如此，公会还在不遗余力的折腾。
好莱坞要好一些，除了一群扑街货，谁会去得罪大老板，演员公会大部分都是凑趣，编剧公会是非常厉害的，米国很多不错的剧集，都是被编剧公会折腾死的。
米国的编剧也确实厉害，一边编写剧集一边开拍。收视率不行的剧集，六七集就宣布结束了。收视率高的剧集，能拍十几年。有好处当然也有坏处，万一编剧公会闹了起来，剧集就拍不下去了。公会可不会管你的收视率，一言不合就开始撕逼。你一家提高了收入都不行，人家要你们全部妥协，这种文化也是非常有趣的，前世大卫看热闹当然没什么，现在牵扯自己的切身利益了，绝对要好好应付。
大卫李斯特这次的艺员培训中心，签订的各种合约，演员公会就表达了不满，居然异想天开的想要抵制，骚年简直就是气疯了。直接就是一句话，不满意的可以立刻离开，不需要支付任何费用。好莱坞两条腿的人，实在太多了。
“丽萨，去成立一个审核部门，这次参与的人或者亲属，全部列入名单，只要是我的相关企业，不要和这些人有任何接触。”
“好的老板！”
莱坞混的时间长，越是知道这个机会的难得，这些家伙，几乎每个人都有机会上银幕，能不能出人头地，这个要看个人努力了。这个起点已经非常高了，好莱坞最不缺的就是帅哥美女，最缺的就是机会。
一个艺员培训中心，就能搅得好莱坞大乱。大卫李斯特的影响力可想而知。好莱坞的巨头即便不爽，也不会公开质疑。反正还是躲着这货好一点，他们已经被多次证明比较白痴，实在没必要触霉头。
“老大，你这是打算开后宫了？”
“不是这样吧？外面怎么传我闲话的？”
“反正没什么好话！”
“jack，你觉得我需要费这么大功夫吗？”
“不需要，你现在差不多想跟谁睡，就跟谁睡。”
“唉，我是打算进入电视领域，确实需要很多人。”
“难怪，我说也是，电影哪里用的掉那么多人？”
“现在还没有启动收购。”
“看中了哪家？”
“nbc，嘿嘿，要是成功收购，估计要吓很多人一跳。”
“我靠，老大，你这是一门心思娱乐业了？”
“jack，话语权，这个非常重要，”
“你还不如去买报社。”
“谁说我不买，只是需要一步一步的进行。”
“哈哈，掌握了这些，确实非常厉害。”
“jack，我现在是有钱了，我又不在政界厮混。不掌握媒体怎么行？现在树大招风，没有社会地位怎么可以。”
“嗯，确实非常重要。”
大卫李斯特现在反正不缺钱，必须要迅速的提升自己的地位，电视台的总裁就非常不错。这可不是什么电影公司，电视的影响力是非常大的。米国的电视普及率相当高，随着时间的推移，地位越来越高了，绝对不会比报纸差。
追逐报道大卫李斯特的记者比较倒霉，这货最近一直窝在家里，记者只能徒呼奈何，他的公司，可能是最早建立新闻发言人制度的，员工是禁止对媒体发表意见的，你一定要胡说八道，只能请你离开。
已经有不少媒体吐槽了，说大卫李斯特妨碍新闻自什么由，大卫的公司回复也很简单，员工用个人名义，可以随意发表意见，代表公司就不行，对于各种的规章制度，当然也有人不满意，处理结果当然非常简单，你拿着补偿离开公司就好了。反正任何人都可以离开。
公会在他的企业内，几乎没有任何空间。有特殊背景的人，全部都被扫地出门。对于他的这种行为，公会也是咬牙切齿，奈何这里是好莱坞，不是底特律。人家就是把你们当吉祥物，老板排斥，下面的人自然也不喜欢。这里的各种福利已经好的不能再好了，谁吃饱了没事做，去找老板的不痛快。
各种公会组织想找他的麻烦，也是非常困难的，人家有密密麻麻的保密条例，奖金和股权激励，全部都是为了保障保密条例的。公司上市后，这里的员工都会有不菲的收益，最底层的员工都有。谁会跟钱过不去？然后得罪所有的员工。
米国的公会到底有多难缠，大卫李斯特也是有切身体会的，后世的汽车工业，完全就是被公会玩死的。即便如此，公会还在不遗余力的折腾。
好莱坞要好一些，除了一群扑街货，谁会去得罪大老板，演员公会大部分都是凑趣，编剧公会是非常厉害的，米国很多不错的剧集，都是被编剧公会折腾死的。
米国的编剧也确实厉害，一边编写剧集一边开拍。收视率不行的剧集，六七集就宣布结束了。收视率高的剧集，能拍十几年。有好处当然也有坏处，万一编剧公会闹了起来，剧集就拍不下去了。公会可不会管你的收视率，一言不合就开始撕逼。你一家提高了收入都不行，人家要你们全部妥协，这种文化也是非常有趣的，前世大卫看热闹当然没什么，现在牵扯自己的切身利益了，绝对要好好应付。
大卫李斯特这次的艺员培训中心，签订的各种合约，演员公会就表达了不满，居然异想天开的想要抵制，骚年简直就是气疯了。直接就是一句话，不满意的可以立刻离开，不需要支付任何费用。好莱坞两条腿的人，实在太多了。
“丽萨，去成立一个审核部门，这次参与的人或者亲属，全部列入名单，只要是我的相关企业，不要和这些人有任何接触。”
“好的老板！”