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以淳于离的能力，应聘徳石集团的执行总裁绝对没有问题。可结果却出乎意料，这不得不让陆博雅怀疑，背后是不是有什么别的猫腻存在。
淳于离想想之后用力地摇摇头说：“我也不知道，不过我感觉今天的事情很反常。算了，不就是一家公司吗？大不了我多投几家公司就是，总能找到一个合适我的位置。”
虽然今天的事情给了淳于离很大的打击，但他很快就振奋起来，他坚信凭着自己的能力和资历，想要找一份不错的工作完全不是什么问题。
看到淳于离这么快就恢复过来，陆博雅也放下心来，她笑笑说：“说的也是。今天晚上我做一顿大餐好好犒劳一下你。”
原本这是准备庆祝淳于离找到新工作，所以陆博雅专门出去买了一大堆好吃的。可没想到淳于离第一次去应聘竟然失败了，不过没关系，该吃还是要吃的。
对陆博雅暖心的举动，淳于离感到很是高兴，他握起陆博雅的手，深情款款地说：“小雅，有你在我身边真好。你先去做饭，我去多投几份简历。”
吃过晚饭之后，淳于离一连接到三个公司的面试通知，这让心中惴惴的淳于离放松很多，有这么多公司通知自己面试，自己的工作应该不成问题了。
第二天淳于离一早起来给陆博雅做了早餐，然后出门去面试。来到第一个公司，刚刚进门坐在三人当中的面试官就笑眯眯地说：“淳于离先生是吧？我看过您的简历了，非常优秀，简直可以说是无可挑剔。”
从淳于离执掌淳于集团的历史来看，他从来没有在总裁的位置上犯过任何错误。现在之所以落到到处求职的下场，完全是各种各样的原因加在一起，才导致淳于集团这个庞然大物轰然倒塌。要不是有着种种巧合在，淳于集团未必不能撑过那一关。
听到面试官说起自己的简历，淳于离谦虚地笑笑，十分淡然地说：“只不过是以前有过一些经验而已，所以我才会应聘贵公司常务副总这个职位。”
现在淳于集团已经成了淳于离心上的一块疤，可面试的时候每个面试官却都要提到它，这让淳于离心中很痛，但却不得不忍着痛勉强微笑。
面试官听出淳于离话中那一丝不耐，眼中闪过一丝怒色，脸上却轻笑着说：“淳于先生，不知道您对管理企业员工有没有什么心得？比如您对员工加班这个问题怎么看？”
尽管现在淳于离已经没有了淳于集团，但谁也不敢轻视一个以前可以呼风唤雨的人。所以面试官虽然觉得淳于离刚才的口气很不悦耳，但却不得不压着自己的怒火。
对于管理员工，淳于离很有一套，听到面试官的问题后，笑着说：“我认为员工加不加班跟工作效率没有必然的联系，一个工作效率低的员工加班只能让他工作效率更低；所以我认为工作时间要适当，只有这样才能更好的提高员工的工作效率。”
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以淳于离的能力，应聘徳石集团的执行总裁绝对没有问题。可结果却出乎意料，这不得不让陆博雅怀疑，背后是不是有什么别的猫腻存在。
淳于离想想之后用力地摇摇头说：“我也不知道，不过我感觉今天的事情很反常。算了，不就是一家公司吗？大不了我多投几家公司就是，总能找到一个合适我的位置。”
虽然今天的事情给了淳于离很大的打击，但他很快就振奋起来，他坚信凭着自己的能力和资历，想要找一份不错的工作完全不是什么问题。
看到淳于离这么快就恢复过来，陆博雅也放下心来，她笑笑说：“说的也是。今天晚上我做一顿大餐好好犒劳一下你。”
原本这是准备庆祝淳于离找到新工作，所以陆博雅专门出去买了一大堆好吃的。可没想到淳于离第一次去应聘竟然失败了，不过没关系，该吃还是要吃的。
对陆博雅暖心的举动，淳于离感到很是高兴，他握起陆博雅的手，深情款款地说：“小雅，有你在我身边真好。你先去做饭，我去多投几份简历。”
吃过晚饭之后，淳于离一连接到三个公司的面试通知，这让心中惴惴的淳于离放松很多，有这么多公司通知自己面试，自己的工作应该不成问题了。
第二天淳于离一早起来给陆博雅做了早餐，然后出门去面试。来到第一个公司，刚刚进门坐在三人当中的面试官就笑眯眯地说：“淳于离先生是吧？我看过您的简历了，非常优秀，简直可以说是无可挑剔。”
从淳于离执掌淳于集团的历史来看，他从来没有在总裁的位置上犯过任何错误。现在之所以落到到处求职的下场，完全是各种各样的原因加在一起，才导致淳于集团这个庞然大物轰然倒塌。要不是有着种种巧合在，淳于集团未必不能撑过那一关。
听到面试官说起自己的简历，淳于离谦虚地笑笑，十分淡然地说：“只不过是以前有过一些经验而已，所以我才会应聘贵公司常务副总这个职位。”
现在淳于集团已经成了淳于离心上的一块疤，可面试的时候每个面试官却都要提到它，这让淳于离心中很痛，但却不得不忍着痛勉强微笑。
面试官听出淳于离话中那一丝不耐，眼中闪过一丝怒色，脸上却轻笑着说：“淳于先生，不知道您对管理企业员工有没有什么心得？比如您对员工加班这个问题怎么看？”
尽管现在淳于离已经没有了淳于集团，但谁也不敢轻视一个以前可以呼风唤雨的人。所以面试官虽然觉得淳于离刚才的口气很不悦耳，但却不得不压着自己的怒火。
对于管理员工，淳于离很有一套，听到面试官的问题后，笑着说：“我认为员工加不加班跟工作效率没有必然的联系，一个工作效率低的员工加班只能让他工作效率更低；所以我认为工作时间要适当，只有这样才能更好的提高员工的工作效率。”
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