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    李庄到行政楼门口的时候,碰到了大面派驻在k城的代表鲁滨逊。www.tsxsw.COM他去市区了,刚从外面回来,据说是王梅通知他的。

    鲁滨逊全名是安德鲁.鲁滨逊,在华夏也算是知名度非常高的姓氏,安德鲁这个名字很普通,从中文来理解,却非常符合他的形象。他知道鲁滨逊在华夏知名度很高后,便为自己取了中文名,姓鲁,叫滨逊,不过大家一般都称他为鲁滨逊。这里基本上都是文化人,自然不愿意做掉格的事情。他坚持了几次,发现没办法,只好接受这个称呼。

    鲁滨逊是个体型高大的胖子,身高跟大面相若,圆脸,大鼻子,络腮胡,看起来很粗鲁,脾气却很好,是大面小时候的朋友,也就是华夏人所说的“发小”。这人家也在澳洲布鲁姆小镇,只不过第一次去的时候李庄没看到他,后来珀斯婚礼才见了一面。

    作为大面的核心关系圈,安德鲁很了解他过来的角色,主要是协调澳洲公司和这边的关系。指手画脚是不会做的,李庄可是他真正的老板,公司的控股股东。明白自己的角色,自然没有什么架子,和王梅等财务人员及张凯等行政管理人员关系都很好。

    十分钟前,一头雾水的鲁滨逊接到王梅电话,说有要事,让他尽快回来。匆匆赶回的他,刚好在门口碰到李庄。两人打了招呼,鲁滨逊问他是不是有什么大事,李庄心里有些谱,不过没说什么。

    行政楼顶楼庞大的会议室坐了很多人,所有研发部门员工都到了,行政管理和后勤部门的几位主管列席。保安部得看着外面,只有韩德胜一人作为代表参加。

    李庄逐一给各位实验室主任打招呼,这些人都坐在前排。

    纳米实验室主任,叫周奇森。老家就在k城边上的s市,这次连老婆孩子都被张凯拐了过来。他以前在沪上纳米研究所做事,还是副所长,出身顶级名校,t大毕业的。他老婆叫韩淑梅,z省人,很普通的名字,也是个强人,毕业于p大医学院,有临床医学硕士和药学博士学位。张凯当时看了他们这两口子的情况,连着在他们家门口蹲了两个星期,说得天花乱坠,死皮赖脸,才终于说动他们过来,一次搞定俩。他说服李庄给韩淑梅单独建了一个医学实验室。李庄考虑到医学这块非常重要,便没有犹豫。在他心目中,周奇森的地位非常重要,韩淑梅算是个搭头,只要能留住周奇森,付出点代价也是可以考虑的。纳米科技这一块真正的人才不多,好不容易才搞定一个,不能放弃。

    生物科技实验室主任,孙国宝同志。看着他那张憨态可掬的国宝脸,李庄闭着眼睛都能认出来,就懒得打招呼了。

    基础物理实验室主任,任明美女侠。这个性格完全不像普通沪上人的豪爽女子,让李庄有一种捡到宝的感觉。本来没觉得她有多厉害,没想到基础方面扎实无比,在改装激光器的过程中,充分显示了自己的实力。李庄更没想到的是,任明美的研发管理能力居然还不错,比后来张凯拐过来的人都要强,她代理的帽子在两个月之内就被摘掉换成正式的头衔。

    新能源实验室主任,何修文博士。李庄跟柳哥说起想让何博士过来,柳哥想反正挨得这么近,外甥过去氛围还好一些。何博士知识面很宽,有两个硕士学位,各种能源方面的研究都有所涉及。

    新材料实验室主任,肖志成博士。这个现在是熟人,李庄就没有客气。

    医学实验室主任,韩淑梅博士。目前还是光杆司令,李庄对这块不熟,不能给她什么建议,打算让她自由发挥,想干嘛干嘛去。

    “八大实验室,八大实验室......”李庄嘴里念念有词,发现精密加工实验室没有主管,智能生产实验室没有员工,有点晕,然后继续看。

    财务部总监,王梅女士。王女士是他的高中同学,李庄以前一直没问过她是否读过研究生,后来才知道,也是有学历的,京城一家财经类大学的会计专业硕士。虽不算名校出身,但这一年多来将公司的财务打理得井井有条,说明普通大学也可以出杰出人才。这个很常见,李庄丝毫不觉的有什么奇怪的地方。

    行政部总监,张凯先生。公司事实上的行政及人事大管家,毕业于沪上一所知名大学,本科读的是物理,后来才念的行政管理硕士。至于具体是啥学校,公司的简历表上有写,但李庄没看。他知道行政与人事这类,学历并不是太重要,对情商和性格的要求远高过智商。

    物业主管,目前由韩清秀代理,在鲍喜手下做事。李庄看着坐在第三排的韩清秀,心想以后有必要将物业**出来管理生活区。他想韩清秀把这块真正接起来,但她坚决不同意,说自己能力有限,又没学历,将来很难管住庞大的生活区。

    “没学历?”想到这李庄揉了揉自己的鼻子,心道:“我也没学历,咋办?”他想想,觉得还是有必要去挖一个物业管理之类的人才过来,“嗯,呆会跟张凯说说,先记着。”

    保安部总监,韩德胜,前西南边防军中尉连长。老韩连长现在手下只有不到三十个兵,不过李庄打算扩大保安部。这个在未来将非常重要,他担心鱼龙混杂,慢慢来,不能急。

    采购部总监,高手周志同志。他手下暂时就四五个兵,除了张凯挖过来的,就是在本地一所学院挖了两个物理系的老师,还得培训培训。这个部门急需扩充,实验室采购的东西太专业,大多是很琐碎的精密配件和很专业的仪器。光上次一堆高功率激光器及任明美需要的改装组件,周志就整整忙了一个月,都累瘦了。

    基建处经理,木头王风。这个天天见面,不用打招呼。

    投资方代表,鲁滨逊先生。这人李庄刚才见过,无需多言。

    业务部总监,目前还没有,看着前排空着的位置,李庄觉得暂时还用不到,不过得逐步建立起来。智能生产实验室的研发成果需要转化,有进有出才能良性循环。

    至于市场部,他都不知道自己啥时候需要去做市场,很多东西还得偷偷摸摸。什么时候市场部建立起来,就代表将来威森科技或者联合技术公司已经发展壮大。

    李庄左看看又看看,觉得少了点什么,恍然大悟,自己公司没有总裁,这个可跟别的研发公司的流程完全相反。他以前想过让张凯临时代理,被拒绝了。张凯说自己虽然很有自信,但一看这么多的高技术人才汇聚,怕管不住。他以前的公司,规模也不小,博士之类的,也就小猫三两只,只有一个毕业于名校。他做人事的时候,曾经拒绝过一位毕业于京城著名大学的博士,觉得那人是水货。而现在这帮人都是他自己亲手挖过来的,怎么可能是水货。就算是,他自己也不愿意承认,那是打自己的脸。小小的会议室,已经云集了三十来位博士,六七十位硕士,并在持续增加中。除了李庄自己拉拢过来的,都是他亲手招的,很清楚在座各位的学历及能力。就拿那个周奇森来说吧,这人不但学术上扎实,人际交往能力也很出色,有点像李庄挖过来的那位何博士。当初差一点没把他整趴下,最后只好使用终极**“死皮赖脸”,才勉强说服他过来看看,还是孙国宝搞定了周奇森。

    “什么样的人才能管得住跨度这么大的实验室?”李庄难以想象,还是得挖人,自己这个法人代表还是缩着吧,安心做自己擅长的电脑和自动化。

    满屋的人都看着威森科技的法人代表李庄同志,在那踱步,不知道在想什么。好在大家都习惯了,这家伙在园区里喜欢散步,经常陷入呆滞状态,旁若无人地走来走去。

    最后还是国宝咳嗽了一声,才把李庄从沉思中惊醒。他尴尬地朝着众人笑笑,然后看着张凯,又看了看王梅,却没有说话。

    满屋子的聪明人,前排的几个人际交往能力都非常好,知道他是什么意思。张凯就径自走上讲台,报告了公司人事情况。

    “公司经过一年多的筹备,现在搭起了框架,但现在缺一个知识面宽的总裁,不需要多高的学历,但要会管理,这个近期一定要搞定。我已经去了省城好几次,联系了几位从国际知名大学留学归来的系主任和院长,合适的人选有几个,但都非常难搞定,这种人才,在哪都很吃香。我会继续努力工作,另外各个部门的人才都需要充实,好几个实验室还是光杆,得安排一次大规模的招聘。”

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