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    闻人升正思考时,一个场景NPC突然过来拍了拍他的肩膀,低声道:

    “唐管事,待会过来一下。”

    嗯,快进之后,旁白中省略的话语内,他又有了新身份——码头总管事,相当于港务长的职位。

    这个职位自然是极重要的,毕竟海岛的发展动力,很大一部分来自港口。

    上一个会刚刚开过没5分钟,又要去下一个会。

    当然对这些场景NPC来说,他们已经快进5年了。

    没多久,闻人升跟着那个场景NPC来到一处新的会议室。

    相比之前只能席地而坐的大厅,这里就奢华许多,连桌椅都美观许多。

    刚刚坐下之后,就听得一个领头的中年男子拍了拍手,将视线集中到他身上。

    “列位,”中年男子招呼一声,就说开了,“现在岛上欣欣向荣,这多亏了岛主慷慨无私,肯将股份白白分给我们。但是五年过去,已经出现了很多让人不愤的事。”

    有人当下就插话道:“是啊,现在好多人也没有之前的干劲了,就指望着每年的股息分红过日子,这好日子才过了几年啊?”

    “没错,尤其是那些后勤上的人,每天就随便敷衍了事,就指望我们这些一线的人辛苦,真是太混蛋了!”又有人附和道。

    闻人升只听得几句,就明白了矛盾所在。

    一部分持有股份,性情勤奋,觉悟较高,能明白自身与整体利益攸关的场景NPC,与其他持有股份,却贪图安逸,妄图躺在股份上吃分红的场景NPC,产生了严重矛盾和冲突。

    这就是持股的一个弊端,天下没有两全其美的好事。

    这种人人持股的好处在于创业之初,大家一穷二白之下,自然能向一块出力。

    但小有成绩后,人追求安逸的本性开始泛起,又因为已经拥有充足的剩余产品,一部分人就想靠着股息和分红混日子,而且也的确能混过去。

    这让闻人升想起前世高卢的衰退历史,他们就是因为将大量资金投入到外国的投资,靠股息和利息来过活,而不是投入到辛苦又风险极大的工业领域,最后变成了食利阶层。

    结果导致了高卢的工业化衰退,被德俄相继超过,在后面的大战中一败涂地,丢人现眼之处,堪比大清。

    很显然,这个海岛上也出现了这样的情况。

    这就是全员持股的害处,它导致了奖勤罚懒的机制部分失效。

    “既然如此,”闻人升开口道,“那就应该建议岛主增加股份的退出机制,对那些懒惰者的股份进行没收。”

    “这不行,老唐,勤奋和懒惰不好判定,如果仅仅是这样的话,会出现很多问题的,比如有人借助这个口子,制造冤案,窃取别人的股份。”有人反驳道。

    “那诸位,又是何种打算?”闻人升笑了笑。

    领头的中年男子再次拍拍手:“大家安静,听我说,我既然将各位召集起来,自然是有了进一步的打算。”

    众人顿时从吵杂中安静下来。

    “之前整个海岛是一个大公司,现在五年过去,规模庞大,不能再这样管理下去,应该将海岛划分成诸多小公司,然后各人股份,也必须折算到小公司内,到时候那些懒惰者所在的公司效益不好,自然不能分红,他们就必须勤快起来。”中年男子大声说着。

    “咦,这个法子不错。”

    “是啊,将大公司划分成小公司... -->>

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