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帝国历311年，1月1日。
大年初一这天。
经过一番的拖延过后。
在江南商会254.1万名的核心员工，与394.5万名普通+编外员工们的高度关注下。
江南商会总部，终于在今天上午，公布了过去一年的《商会经营情况报告》，公布出了商会总营收、商会净利润以及今年计划分红的数额。
说实话。
这一次，商会数百万员工们的心情，都非常的忐忑，都不是非常的乐观。
已经做好了今年的分红会大幅的下降，甚至至少被砍半的准备。
一个，西方的战争结束后，商会与白熊国的军火贸易，下降了超过60%，意味着少了几千亿的暴利。
其次，过去的一年，商会在农业领域投入了大批的金钱和人力，带来了大量的亏损，这才换来了帝国农业的大丰收。
还有，商会今年又招募了大批的新人员工，使得商会员工的总人数，增加了两百多万，这意味着分蛋糕的人数增加了，即便今年的分红，也有去年一样多，但人均分红数额还是会有所减少。
故而私下里，冒出了不少格局不高的声音：
“普通员工跟编外员工可多招点进来干活，但核心员工，有个两百来万人就足够了，没必要每年几十万人的增加。”
“人多力量大，干的活也更多，项目完成效率更快，但拿分红的也多了，最后一算，到手的分红可能会更少。”
“这个世界，超凡者的占比约为万分之一，普通人中称得上‘人才’者，不超过1%，余者努力一生，也很难成为精英。”
“我觉得商会有个100万的核心员工就够了，其中超凡者占10万左右，加上80多万的普通人才，再加一些高层管理与原始股东，百万人的核心足够，那些外围的普通员工们，只要廉价好用即可，招个上千万人都行，至于表现积极努力者，确实有机会成为核心员工，但筛选的标准是千里挑一，这定能得到非常优秀的人才，即上升通道并未消失。”
“是啊，商会的某些人，虽然是老员工，也非常努力，但他们实际给商会带来的价值，可能还不到分红金的十分之一，完全是在表演认真和努力，这对那些在真正创造出巨大价值的员工，不是特别公平。”
“我也觉得，商会的虚拟股分红制度，应该调整一下了，不能过多的侧重平等，而是要侧重于每个人实际贡献的大小。”
对于这些杂音。
商会的高层，狠狠的批判了一番，表示商会既重视公平，也要实现共同富裕，那些觉得自己赚得少分红少的人，可以申请退出商会，自己去下海创业，商会可以提供一些技术、资金与订单支持，成为与商会合作的供应商，以后不管赚多少，都是属于自己的，不再存在收入上限。
但选择辞职去创业的人并没有几个，还是舍不得离开商会这个大家庭，且他们自己心里也明白，普通人个体的积极努力、刻苦拼搏，确实带来不了太大价值，但几十万几百万的普通人，在一起形成积极内卷的氛围，让那些超凡精英员工，都感到压力巨大，不敢松懈，如同一种无形的鞭策和规范。
且无数个普通的螺丝钉，都做好了他们的本分，都不会出现拖后腿掉链子的情况，那么就会量变带来质变，就能完成许多精密且复杂的项目，就如同无数的蚂蚁，搭建出了一个庞大的蚁窝... -->>
帝国历311年，1月1日。
大年初一这天。
经过一番的拖延过后。
在江南商会254.1万名的核心员工，与394.5万名普通+编外员工们的高度关注下。
江南商会总部，终于在今天上午，公布了过去一年的《商会经营情况报告》，公布出了商会总营收、商会净利润以及今年计划分红的数额。
说实话。
这一次，商会数百万员工们的心情，都非常的忐忑，都不是非常的乐观。
已经做好了今年的分红会大幅的下降，甚至至少被砍半的准备。
一个，西方的战争结束后，商会与白熊国的军火贸易，下降了超过60%，意味着少了几千亿的暴利。
其次，过去的一年，商会在农业领域投入了大批的金钱和人力，带来了大量的亏损，这才换来了帝国农业的大丰收。
还有，商会今年又招募了大批的新人员工，使得商会员工的总人数，增加了两百多万，这意味着分蛋糕的人数增加了，即便今年的分红，也有去年一样多，但人均分红数额还是会有所减少。
故而私下里，冒出了不少格局不高的声音：
“普通员工跟编外员工可多招点进来干活，但核心员工，有个两百来万人就足够了，没必要每年几十万人的增加。”
“人多力量大，干的活也更多，项目完成效率更快，但拿分红的也多了，最后一算，到手的分红可能会更少。”
“这个世界，超凡者的占比约为万分之一，普通人中称得上‘人才’者，不超过1%，余者努力一生，也很难成为精英。”
“我觉得商会有个100万的核心员工就够了，其中超凡者占10万左右，加上80多万的普通人才，再加一些高层管理与原始股东，百万人的核心足够，那些外围的普通员工们，只要廉价好用即可，招个上千万人都行，至于表现积极努力者，确实有机会成为核心员工，但筛选的标准是千里挑一，这定能得到非常优秀的人才，即上升通道并未消失。”
“是啊，商会的某些人，虽然是老员工，也非常努力，但他们实际给商会带来的价值，可能还不到分红金的十分之一，完全是在表演认真和努力，这对那些在真正创造出巨大价值的员工，不是特别公平。”
“我也觉得，商会的虚拟股分红制度，应该调整一下了，不能过多的侧重平等，而是要侧重于每个人实际贡献的大小。”
对于这些杂音。
商会的高层，狠狠的批判了一番，表示商会既重视公平，也要实现共同富裕，那些觉得自己赚得少分红少的人，可以申请退出商会，自己去下海创业，商会可以提供一些技术、资金与订单支持，成为与商会合作的供应商，以后不管赚多少，都是属于自己的，不再存在收入上限。
但选择辞职去创业的人并没有几个，还是舍不得离开商会这个大家庭，且他们自己心里也明白，普通人个体的积极努力、刻苦拼搏，确实带来不了太大价值，但几十万几百万的普通人，在一起形成积极内卷的氛围，让那些超凡精英员工，都感到压力巨大，不敢松懈，如同一种无形的鞭策和规范。
且无数个普通的螺丝钉，都做好了他们的本分，都不会出现拖后腿掉链子的情况，那么就会量变带来质变，就能完成许多精密且复杂的项目，就如同无数的蚂蚁，搭建出了一个庞大的蚁窝... -->>
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