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她对壬，更像是粉丝对偶像的喜欢，对，一定适这样，难得遇见心水的声音，上心点可以理解，等时间久一些，她适应了些，就会恢复正常，毕竟她是个理智的粉丝，知道偶像不是生活。
最近这么投入，还有可能是到了考试周，压力大，需要来转移一下的注意力，壬出现的很是时候，等考完试，她重新投入到忙碌的生活之中，一切都会恢复正常。
值得一说的是，她暑假的工作已经确定下来了—柏尚实习生，当初她没敢抱希望的一投，没想到竟然被录取了，最巧的是，考完最后一门的第二天，正好是她的报道日。
陆芬月三人见米朵儿说起工作就眉飞色舞的样子，松了一口，很好，还是那个醉心工作的米朵儿，看来没受到那个壬的影响，是她们瞎操心了。
“怎么是瞎操心，”领情的米朵儿环抱着三人，表示感谢，她们仨人也是关心她，她知道。
“感谢就算了，考试的时候记得给我们抄就行。”云虹要求道，她们四个人之中，米朵儿的背功最好，总能靠最后突击，取得不错的成绩，她们深感羡慕的同时，也希望能沾光。
米朵儿一口答应，三年来，这样的事她没少做，不差这一回，考完最后一门，米朵儿简单地收些东西到出租屋，准备扎根。
出租屋离柏尚有段距离，她第二天起了个大早赶到柏尚，专门用来接待实习生的会议室，已坐了大半，看着密密麻麻的人群，心知柏尚这次招的人不少，就是不知道，最后能留下多少人。
她随意找了位置坐下，左右都不是不认识的人，不过大家都实习生，说不定以后还会是同事，或者可能会打交道的人，每个人都表现的很友善。
没过多久，人事部的小姐姐到来，简单地介绍了公司的情况，便开始人员分流，她和另外三人一起被分到了新成立的部门—短视频运营。
戴上实习生工牌，实习生活正式开始，据人事介绍，短视频运营部，目前有两组，她和擅长摄影剪辑的关兴一起被分到了蔡莹组，主要负责运营真人秀。
蔡莹见了两人，二话不说，直接把人带到了拍摄现场，说是能简介明了地了解工作，也方便她了解两人，确实，等拍摄完成，无论是蔡莹，还是两人都对即将到了的工作，都有了一定的了解。
又在蔡组长的有心张罗下，通过一次午餐，两人已经和组里的成员熟悉起来，这让蔡组长很满意，米朵儿也挺喜欢组里的氛围，对接下里的工作充满了期待。
下午，回到组中，蔡组长把两人各自交给人带后，便消失不见了，带米朵儿的人叫王雨欣，很爱笑的一位小姐姐，接手米朵儿的时候，连呼组长英明。
短视频运营部是从先前网游部分离出来的，除了接受先前部门的视频运营外，还签约了好几个艺人，人手严重不足，编辑策划，那更是不足中的不足，她加班都快加到吐了，迫切希望有人能来拯救她的发际线。
这不，蔡组长人一走，她就把米朵儿按倒一旁的工作岗位上，噼里啪啦地一顿交代，期间还把她拉到工作群里，米朵儿这才知道组里另外还有两名兼职编辑，其中有一位还是她的校友。
“对吼，你是海大的学生，”王雨欣从一旁抽出来两个文件夹，说是以后她就负责毛文静，就是那位海大校友的对接。
文件中显示，毛文静团队运营的视频有两个，一个是一年前，已有粉丝二十万。另一个是两个月开得，数据平平，组长给出的建议是转变风格，转变方向还在探讨中。
看来她接下来的工作重点就是这个了，通过微信，她和毛文静约好了在海大碰上一面，王雨欣对她快速加入工作角色很欣慰，挥手道：“带上包，打车去，记得要发票，公司保险。”
米朵儿也没有矫情，照着王雨欣的吩咐，打车早早来到约定的地点，等见到毛文静有些傻眼，“文师姐？怎么是你！”
“米团儿！”毛文静也很意外。
两人早前一起做过兼职，毛文静网文的封面都是米朵儿做的，不过两人年级系别都不同，现实中倒是很少见面，多是在网上联系，早前毛文静倒是说过做短视频的事，但米朵儿怎么都没有想到，两人会在这种情况下见面。
毛文静意外过后就是放松了，早前公司说要专门对接的时候，她还在想要是来人不好接触怎么办，米朵儿她有些许了解，绝对不是随意指手画脚的人。
短视频做了一年多，好不容易有现在的成绩，团队也趋于稳定，她不想因为一个对接弄出来什么风波，别看现在短视频风生水起，好像谁都能火，谁都成为网红。
但想要做得长长久久，背后的付出，有效的运营必不可少，而背靠一家有实力的公司能省去不少事，当然了，也会多出来一些说，比如被监管。
当初选择尚博，主要是看重他的平台，只是以前柏尚没有专门的部门，她们只需每周汇报，月末总结就可以，公司对她们基本上处于散养状态。
随着短视频的发展，柏尚因为自身的资源，早就延伸出了好几个有有代表性的运营账号，只是没有专门的部门管理。上个月，尚博终于独立出来一个分部，一个主管网游相关，一个管理真人秀，看起来是打算在短视频上发力。
这对毛文静来说是个好消息，有规范坚实的公司做后盾，她们发展机会会多很多。对于有人接管这件事，她也做好的心理准备，只是对于接管人心里一再在打鼓。
前面就说了，她们一直处于放养状态，部门成立之初，考虑到团队成员的综合状况，她们签订的只是驻站合约，相较于全职，自由度有了，但却失去了公司资源的倾斜力度。
这种时候，公司派下来的接手人的立场尤为主要，她不奢望对方能为她们争取多少资源，只要不卡，不挑事，她心满意足了。
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她对壬，更像是粉丝对偶像的喜欢，对，一定适这样，难得遇见心水的声音，上心点可以理解，等时间久一些，她适应了些，就会恢复正常，毕竟她是个理智的粉丝，知道偶像不是生活。
最近这么投入，还有可能是到了考试周，压力大，需要来转移一下的注意力，壬出现的很是时候，等考完试，她重新投入到忙碌的生活之中，一切都会恢复正常。
值得一说的是，她暑假的工作已经确定下来了—柏尚实习生，当初她没敢抱希望的一投，没想到竟然被录取了，最巧的是，考完最后一门的第二天，正好是她的报道日。
陆芬月三人见米朵儿说起工作就眉飞色舞的样子，松了一口，很好，还是那个醉心工作的米朵儿，看来没受到那个壬的影响，是她们瞎操心了。
“怎么是瞎操心，”领情的米朵儿环抱着三人，表示感谢，她们仨人也是关心她，她知道。
“感谢就算了，考试的时候记得给我们抄就行。”云虹要求道，她们四个人之中，米朵儿的背功最好，总能靠最后突击，取得不错的成绩，她们深感羡慕的同时，也希望能沾光。
米朵儿一口答应，三年来，这样的事她没少做，不差这一回，考完最后一门，米朵儿简单地收些东西到出租屋，准备扎根。
出租屋离柏尚有段距离，她第二天起了个大早赶到柏尚，专门用来接待实习生的会议室，已坐了大半，看着密密麻麻的人群，心知柏尚这次招的人不少，就是不知道，最后能留下多少人。
她随意找了位置坐下，左右都不是不认识的人，不过大家都实习生，说不定以后还会是同事，或者可能会打交道的人，每个人都表现的很友善。
没过多久，人事部的小姐姐到来，简单地介绍了公司的情况，便开始人员分流，她和另外三人一起被分到了新成立的部门—短视频运营。
戴上实习生工牌，实习生活正式开始，据人事介绍，短视频运营部，目前有两组，她和擅长摄影剪辑的关兴一起被分到了蔡莹组，主要负责运营真人秀。
蔡莹见了两人，二话不说，直接把人带到了拍摄现场，说是能简介明了地了解工作，也方便她了解两人，确实，等拍摄完成，无论是蔡莹，还是两人都对即将到了的工作，都有了一定的了解。
又在蔡组长的有心张罗下，通过一次午餐，两人已经和组里的成员熟悉起来，这让蔡组长很满意，米朵儿也挺喜欢组里的氛围，对接下里的工作充满了期待。
下午，回到组中，蔡组长把两人各自交给人带后，便消失不见了，带米朵儿的人叫王雨欣，很爱笑的一位小姐姐，接手米朵儿的时候，连呼组长英明。
短视频运营部是从先前网游部分离出来的，除了接受先前部门的视频运营外，还签约了好几个艺人，人手严重不足，编辑策划，那更是不足中的不足，她加班都快加到吐了，迫切希望有人能来拯救她的发际线。
这不，蔡组长人一走，她就把米朵儿按倒一旁的工作岗位上，噼里啪啦地一顿交代，期间还把她拉到工作群里，米朵儿这才知道组里另外还有两名兼职编辑，其中有一位还是她的校友。
“对吼，你是海大的学生，”王雨欣从一旁抽出来两个文件夹，说是以后她就负责毛文静，就是那位海大校友的对接。
文件中显示，毛文静团队运营的视频有两个，一个是一年前，已有粉丝二十万。另一个是两个月开得，数据平平，组长给出的建议是转变风格，转变方向还在探讨中。
看来她接下来的工作重点就是这个了，通过微信，她和毛文静约好了在海大碰上一面，王雨欣对她快速加入工作角色很欣慰，挥手道：“带上包，打车去，记得要发票，公司保险。”
米朵儿也没有矫情，照着王雨欣的吩咐，打车早早来到约定的地点，等见到毛文静有些傻眼，“文师姐？怎么是你！”
“米团儿！”毛文静也很意外。
两人早前一起做过兼职，毛文静网文的封面都是米朵儿做的，不过两人年级系别都不同，现实中倒是很少见面，多是在网上联系，早前毛文静倒是说过做短视频的事，但米朵儿怎么都没有想到，两人会在这种情况下见面。
毛文静意外过后就是放松了，早前公司说要专门对接的时候，她还在想要是来人不好接触怎么办，米朵儿她有些许了解，绝对不是随意指手画脚的人。
短视频做了一年多，好不容易有现在的成绩，团队也趋于稳定，她不想因为一个对接弄出来什么风波，别看现在短视频风生水起，好像谁都能火，谁都成为网红。
但想要做得长长久久，背后的付出，有效的运营必不可少，而背靠一家有实力的公司能省去不少事，当然了，也会多出来一些说，比如被监管。
当初选择尚博，主要是看重他的平台，只是以前柏尚没有专门的部门，她们只需每周汇报，月末总结就可以，公司对她们基本上处于散养状态。
随着短视频的发展，柏尚因为自身的资源，早就延伸出了好几个有有代表性的运营账号，只是没有专门的部门管理。上个月，尚博终于独立出来一个分部，一个主管网游相关，一个管理真人秀，看起来是打算在短视频上发力。
这对毛文静来说是个好消息，有规范坚实的公司做后盾，她们发展机会会多很多。对于有人接管这件事，她也做好的心理准备，只是对于接管人心里一再在打鼓。
前面就说了，她们一直处于放养状态，部门成立之初，考虑到团队成员的综合状况，她们签订的只是驻站合约，相较于全职，自由度有了，但却失去了公司资源的倾斜力度。
这种时候，公司派下来的接手人的立场尤为主要，她不奢望对方能为她们争取多少资源，只要不卡，不挑事，她心满意足了。
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