，然后点击“添加到主屏幕”第三百一十七章：冒牌货 (1/2)
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食堂里像发生了暴动一般，工人们蜂拥而出，奔向了厂房。
“我们也走吧。”维拉克、温斯顿、安德烈、班尼迪克紧随着工人们前往了厂房。
厂房里，工人们热火朝天地开动了机器。
机器的操作最近两天都基本上教给他们了，因此大家上手颇快，加上此时怀揣着一腔热血，生产有模有样地进行了起来。
“轰隆隆……”机器的声音响起, 其中还夹杂着工人们之间相互的催促。
每一个工人都看重着这熟悉又陌生的工作。
现在和他们的以前不一样了，以前他们没得选，他们只能被动地承受工厂主的剥削，现在他们有了主动权，他们可以凭借着自己的努力让生活好起来了。
“休伊！快点快点，把货拿过来！”
“机器怎么不动了？哪里出问题了？”
“我来看看！你刚刚一不小心把电线扯掉了！接上就行！”
“罗伯特，这边我一个人应付得过来，你去帮爱德华！”
“西蒙, 要不要比个赛？看看我们哪条生产线做得最快生产得最多？”
“好啊，输了的人请喝酒！”
“没问题！”
此情此景令维拉克也有了做些事情的冲动：“我们能做些什么？”
“检查情况，看各个环节有没有什么问题，我们及时收集汇总修改。”温斯顿当即安排几人各自负责一处车间，查看工人们在工作中是否存在问题，比如对机器的操作并不熟练，生产线的配置并不平衡等。
时间过得很快，三个小时不经意间就过去了，时间来到十一点半，上午的工作正式结束。
安德烈宣布停止生产，让工人们前往食堂就餐，要么回宿舍休息、做自己私事时，工人们却头一次感到不满, 或者说是害怕。
他们感觉上午的产量还不够，哪怕他们很努力了, 但总感觉这些产量还不够。
他们想多工作一会儿，反正以前都是十四五个小时打底, 现在哪怕增加两个小时的工作时长，每天工作十个小时, 也比以前好了太多。
“都闭嘴！给我回去休息！”安德烈对此，回应的只有自己来到工厂后的首次暴怒，“你们以为这是在做什么？！是在讨价还价吗！是你们施舍工厂吗！我理解你们的期望！但你们每一次要求多工作一会儿！多让出自己的一部分利益！都是在向旧制度妥协！十个小时不够，是不是还要变成十二个小时？十二个小时不够是不是还要变成十五个小时？是不是工资也要下调？是不是各种福利待遇都要关闭？才只是半天，才只是刚刚开始，谈这些东西都太早了！如果连八个小时都绰绰有余了呢？我们无法排除这种可能，所以你们现在应该做的，只有按照规定去做！该工作就工作，该休息就休息，其他的问题交给我们！”
工人们的善意，对他们的尊重所给予的正向反馈，都是很好的。
只是在试验工厂之下并不适用。
具体的数据还没出来，究竟会不会赔本，需不需要在制度上做出较大的调整还是个未知数。试验工厂之所以是试验工厂，重要的就是这是一场试验，用以检测他们的制度能否行得通。要是真得纯粹奔着赚钱去的，那他们根本不需要大费周章搞这些, 像其他工厂主那样做, 把工人们往死里压榨就行了。
“大家要是真想做出些额外的帮助, 就把你们认为可以改进的地方写下来投进意见箱！”安德烈干脆直接往出赶人了, “现在，都出去！”
工人们知道拗不过安德烈，只得放下了手里的工作离开了厂房，要么去食堂吃饭，要么先回宿舍休息了。
反正下午两点才开始工作，他们有两个半小时的充足休息时间，先休息完再去吃饭也来得及。
待工人们都出去后，安德烈最终还是露出了苦笑：“大家都太热情了……”
“要是连这份热情都无法让我们成功，那我们的制度肯定是有大问题了。”维拉克更相信人的力量，他觉得人这么拼了都无法实现盈利，那问题肯定在新制度上。
“嗯。”温斯顿也认同维拉克的话。
工人们这样的热情就是他无法从纸面上计算出来的，这份不可预测才是能否成功的关键。
现在关键已经具备，大家众志成城都想把这件事做成，就看制度经不经得起考验了。
“我们要不要去清点一下产量？”班尼迪克迫切想知道这三个小时下来，工厂里做了多少布料，是否达到了他们的预期。
“不急，三个小时不论好坏都说明不了什么，等今天结束了再说。”温斯顿拍了拍站在他两侧的维拉克、班尼迪克，“说着工人同志们别着急，我们也一样，该休息了。”
“对，先吃饭，再喝点酒吧。”维拉克最为放松，甚至想中午喝点酒。
一行人来到了食堂，各打了份饭，坐在一起享用起来。
维拉克嘴上说着喝酒，但为了起到表率作用也并没有真的这么做：“你们上午有发现什么问题吗？”
“有，我发现生产线拉得有点长，在线上面安排的工人稍微多了。”班尼迪克提道。
“这个我也注意到了。”安德烈附和。
虽说维拉克他们都让温斯顿别把时间浪费在学习布列西语上，他宝贵的精力应该用以研究理论，但温斯顿还是趁间隙把布列西学了起来，再加上在布列西待了这么久，有环境的加持，听力与口语进步飞快。听完安德烈与班尼迪克的话，他用布列西语道：“是的，我之前考虑到工人们正常的工作效率之下，这样的生产线分配应该能把产量最大化，但现在看显然是低估了大家的热情，腾出的人手完全可以多开辟出一条生产线了。”
“另外我鼓励工人们也踊跃地提意见了。他们工作在一线，最清楚自己工作上需要什么帮助，我想收取到反馈，我们的调整会让生产有肉眼可见的变化。”安德烈道。
“咱们下午就还是继续盯着对吧？”班尼迪克询问下午的工作。
“是的。”
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食堂里像发生了暴动一般，工人们蜂拥而出，奔向了厂房。
“我们也走吧。”维拉克、温斯顿、安德烈、班尼迪克紧随着工人们前往了厂房。
厂房里，工人们热火朝天地开动了机器。
机器的操作最近两天都基本上教给他们了，因此大家上手颇快，加上此时怀揣着一腔热血，生产有模有样地进行了起来。
“轰隆隆……”机器的声音响起, 其中还夹杂着工人们之间相互的催促。
每一个工人都看重着这熟悉又陌生的工作。
现在和他们的以前不一样了，以前他们没得选，他们只能被动地承受工厂主的剥削，现在他们有了主动权，他们可以凭借着自己的努力让生活好起来了。
“休伊！快点快点，把货拿过来！”
“机器怎么不动了？哪里出问题了？”
“我来看看！你刚刚一不小心把电线扯掉了！接上就行！”
“罗伯特，这边我一个人应付得过来，你去帮爱德华！”
“西蒙, 要不要比个赛？看看我们哪条生产线做得最快生产得最多？”
“好啊，输了的人请喝酒！”
“没问题！”
此情此景令维拉克也有了做些事情的冲动：“我们能做些什么？”
“检查情况，看各个环节有没有什么问题，我们及时收集汇总修改。”温斯顿当即安排几人各自负责一处车间，查看工人们在工作中是否存在问题，比如对机器的操作并不熟练，生产线的配置并不平衡等。
时间过得很快，三个小时不经意间就过去了，时间来到十一点半，上午的工作正式结束。
安德烈宣布停止生产，让工人们前往食堂就餐，要么回宿舍休息、做自己私事时，工人们却头一次感到不满, 或者说是害怕。
他们感觉上午的产量还不够，哪怕他们很努力了, 但总感觉这些产量还不够。
他们想多工作一会儿，反正以前都是十四五个小时打底, 现在哪怕增加两个小时的工作时长，每天工作十个小时, 也比以前好了太多。
“都闭嘴！给我回去休息！”安德烈对此，回应的只有自己来到工厂后的首次暴怒，“你们以为这是在做什么？！是在讨价还价吗！是你们施舍工厂吗！我理解你们的期望！但你们每一次要求多工作一会儿！多让出自己的一部分利益！都是在向旧制度妥协！十个小时不够，是不是还要变成十二个小时？十二个小时不够是不是还要变成十五个小时？是不是工资也要下调？是不是各种福利待遇都要关闭？才只是半天，才只是刚刚开始，谈这些东西都太早了！如果连八个小时都绰绰有余了呢？我们无法排除这种可能，所以你们现在应该做的，只有按照规定去做！该工作就工作，该休息就休息，其他的问题交给我们！”
工人们的善意，对他们的尊重所给予的正向反馈，都是很好的。
只是在试验工厂之下并不适用。
具体的数据还没出来，究竟会不会赔本，需不需要在制度上做出较大的调整还是个未知数。试验工厂之所以是试验工厂，重要的就是这是一场试验，用以检测他们的制度能否行得通。要是真得纯粹奔着赚钱去的，那他们根本不需要大费周章搞这些, 像其他工厂主那样做, 把工人们往死里压榨就行了。
“大家要是真想做出些额外的帮助, 就把你们认为可以改进的地方写下来投进意见箱！”安德烈干脆直接往出赶人了, “现在，都出去！”
工人们知道拗不过安德烈，只得放下了手里的工作离开了厂房，要么去食堂吃饭，要么先回宿舍休息了。
反正下午两点才开始工作，他们有两个半小时的充足休息时间，先休息完再去吃饭也来得及。
待工人们都出去后，安德烈最终还是露出了苦笑：“大家都太热情了……”
“要是连这份热情都无法让我们成功，那我们的制度肯定是有大问题了。”维拉克更相信人的力量，他觉得人这么拼了都无法实现盈利，那问题肯定在新制度上。
“嗯。”温斯顿也认同维拉克的话。
工人们这样的热情就是他无法从纸面上计算出来的，这份不可预测才是能否成功的关键。
现在关键已经具备，大家众志成城都想把这件事做成，就看制度经不经得起考验了。
“我们要不要去清点一下产量？”班尼迪克迫切想知道这三个小时下来，工厂里做了多少布料，是否达到了他们的预期。
“不急，三个小时不论好坏都说明不了什么，等今天结束了再说。”温斯顿拍了拍站在他两侧的维拉克、班尼迪克，“说着工人同志们别着急，我们也一样，该休息了。”
“对，先吃饭，再喝点酒吧。”维拉克最为放松，甚至想中午喝点酒。
一行人来到了食堂，各打了份饭，坐在一起享用起来。
维拉克嘴上说着喝酒，但为了起到表率作用也并没有真的这么做：“你们上午有发现什么问题吗？”
“有，我发现生产线拉得有点长，在线上面安排的工人稍微多了。”班尼迪克提道。
“这个我也注意到了。”安德烈附和。
虽说维拉克他们都让温斯顿别把时间浪费在学习布列西语上，他宝贵的精力应该用以研究理论，但温斯顿还是趁间隙把布列西学了起来，再加上在布列西待了这么久，有环境的加持，听力与口语进步飞快。听完安德烈与班尼迪克的话，他用布列西语道：“是的，我之前考虑到工人们正常的工作效率之下，这样的生产线分配应该能把产量最大化，但现在看显然是低估了大家的热情，腾出的人手完全可以多开辟出一条生产线了。”
“另外我鼓励工人们也踊跃地提意见了。他们工作在一线，最清楚自己工作上需要什么帮助，我想收取到反馈，我们的调整会让生产有肉眼可见的变化。”安德烈道。
“咱们下午就还是继续盯着对吧？”班尼迪克询问下午的工作。
“是的。”
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