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荃县，荃城地区中心县。
地委纪检委的来信来访科，工作人员正紧张而忙碌地把信件按性质归类为“控告”、“申诉”、“其他”三类。纪检委成立以来，工作中心一直是平反与落实政策，所以，申诉类的信件在其中占了大多数。本来这些都是组织部门的职责，而现在，对于干部纪律处分等职责，反倒是组织部在抓。这种职责交叉的现象，一直到纪检委升格为纪委才渐渐开始转变。
今年年初，地委纪检委提出了今年纪检系统的信访任务，其中心思想是改进工作方法，按照“分级负责、归口办案”的原则，重点抓基层信访工作，把大量信访问题解决在基层。为此，来信来访科甄别信件的另一主要任务，就是需要明确职责，属于哪一级职权范围内的问题，就由哪一级负责处理。
然而，这其中有一封信却引起了纪检委干部的重视。来信中所控告的人物是地区辖县的一名团委书记，所控告的内容正是当下最敏感的打击报复老同志。据信中所云，该年轻同志，在工作中极不尊重老同志，不但寻找各种借口支使老干部下乡，在工作中一旦有了不同意见，便即寻机报复，且报复手段令人发指。信中还较为隐晦地指出了该名团县委书记，是如何地利用职权，强行拆散团县委某老同志侄儿的亲事，且不尊重农村习俗，指使女方不归还男方给的聘金、聘礼，疑为该书记私吞云云。在信的最后，控告人指出，该名干部与县里的一二把手关系莫逆，坊间更有流传其上任团县委书记，乃是县府一把手“三顾茅庐”为避免遭到打击报复，是故信件投送地委纪检委。
读到这封来信，来信来访科的干部不敢擅专，把信件提取一旁，着人单独送交分管信访工作的副书记批阅处理。
纪检委分管信访的副书记陈金水拿到来信不敢怠慢。最近一段时间以来，有关老干部的来信来访层出不穷，地委领导也很头疼。老干部安置，是zhong yāng高度重视的一项工作，干部队伍“四化”势必是需要老干部高风亮节让位。然而，老干部们为g命工作半辈子，临老却要让他们靠边站，思想上一时转不过弯来，也是情有可原。
针对以上情况，地委专门成立了以书记齐文彬为组长的“老干部工作领导小组”为的就是把老干部安置工作落实妥当。甚至为了安抚一部分老干部，地委还曾专门拨出一部分党费，对一些生活困难的老干部进行补助，所有的一切都为了什么？还不是为了干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”方针的落实嘛。
在这项工作落实的过程中，难免会出现一些不和谐因素，譬如，老干部调整到次要工作岗位，按文件规定，生活待遇相应提高半格，有些地方落实地不那么及时。这些都是工作中的疏忽，可以补救，也能够得到老干部的谅解。只不过，从今天这封来信中所反映的问题，这就不是工作中的疏忽，而是有意识、有预谋地打击报复，不能不引起陈金水的高度注意。
陈金水拿着信找到地委副书记、地委纪检委书记... -->>
荃县，荃城地区中心县。
地委纪检委的来信来访科，工作人员正紧张而忙碌地把信件按性质归类为“控告”、“申诉”、“其他”三类。纪检委成立以来，工作中心一直是平反与落实政策，所以，申诉类的信件在其中占了大多数。本来这些都是组织部门的职责，而现在，对于干部纪律处分等职责，反倒是组织部在抓。这种职责交叉的现象，一直到纪检委升格为纪委才渐渐开始转变。
今年年初，地委纪检委提出了今年纪检系统的信访任务，其中心思想是改进工作方法，按照“分级负责、归口办案”的原则，重点抓基层信访工作，把大量信访问题解决在基层。为此，来信来访科甄别信件的另一主要任务，就是需要明确职责，属于哪一级职权范围内的问题，就由哪一级负责处理。
然而，这其中有一封信却引起了纪检委干部的重视。来信中所控告的人物是地区辖县的一名团委书记，所控告的内容正是当下最敏感的打击报复老同志。据信中所云，该年轻同志，在工作中极不尊重老同志，不但寻找各种借口支使老干部下乡，在工作中一旦有了不同意见，便即寻机报复，且报复手段令人发指。信中还较为隐晦地指出了该名团县委书记，是如何地利用职权，强行拆散团县委某老同志侄儿的亲事，且不尊重农村习俗，指使女方不归还男方给的聘金、聘礼，疑为该书记私吞云云。在信的最后，控告人指出，该名干部与县里的一二把手关系莫逆，坊间更有流传其上任团县委书记，乃是县府一把手“三顾茅庐”为避免遭到打击报复，是故信件投送地委纪检委。
读到这封来信，来信来访科的干部不敢擅专，把信件提取一旁，着人单独送交分管信访工作的副书记批阅处理。
纪检委分管信访的副书记陈金水拿到来信不敢怠慢。最近一段时间以来，有关老干部的来信来访层出不穷，地委领导也很头疼。老干部安置，是zhong yāng高度重视的一项工作，干部队伍“四化”势必是需要老干部高风亮节让位。然而，老干部们为g命工作半辈子，临老却要让他们靠边站，思想上一时转不过弯来，也是情有可原。
针对以上情况，地委专门成立了以书记齐文彬为组长的“老干部工作领导小组”为的就是把老干部安置工作落实妥当。甚至为了安抚一部分老干部，地委还曾专门拨出一部分党费，对一些生活困难的老干部进行补助，所有的一切都为了什么？还不是为了干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”方针的落实嘛。
在这项工作落实的过程中，难免会出现一些不和谐因素，譬如，老干部调整到次要工作岗位，按文件规定，生活待遇相应提高半格，有些地方落实地不那么及时。这些都是工作中的疏忽，可以补救，也能够得到老干部的谅解。只不过，从今天这封来信中所反映的问题，这就不是工作中的疏忽，而是有意识、有预谋地打击报复，不能不引起陈金水的高度注意。
陈金水拿着信找到地委副书记、地委纪检委书记... -->>
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