第二十章 薪酬福利制度 (2/2)
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知道那个八级工是怎么死的,又是那场大动乱啊,付新都看到旁边的陆军双拳紧握,青筋突起。
“好吧,我也不笑了。继续我给你们制定的新的工资制度。我先目的啊,这个有枯燥了,不过还请大家仔细听。”
“目的,是为规范公司的薪酬管理、建立公平合理的薪酬体系、通过合理的薪酬设计吸引和挽留优秀人才、保证公司的长期可持续发展、结合公司组织机构、行业特ìng、经营管理模式的发展方向和各分公司、各部门职能及各岗位职责的相关要求……
算了,不了!你们没心思听,我也没心思讲,到时候我请专人把今天我讲的薪酬制度整理出来,然后公示,我现在重吧!”付新讲到半途,见下面的人有些不耐烦,而他也不喜欢这种背书式的讲话。
“由于我们电子元件厂将会是国内第一家完全自主控股的私有企业,所以我准备做出不同来,毕竟我们本来就与众不同。所以我呢,准备在现在国有工资的制度下,建立一种新的工资制度,放心,这种工资制度,对你们只有好处,没有坏处。”付新看众人有些忐忑了,立即补充道,他也不想这种制度还没出台,就死在了半路上。
“也许有人知道,国外的工资,是要比我们国内的工资高上不少的,国外的企业,也是私有的,而不是国有的。但是国外的各种制度都很冷冰冰,让人没有保障,让人觉得你是在剥削他。所以我不准备挪用国外的制度,我要创新。创新的同时,我又会给你们涨工资,怎么涨呢?接下来就是重了,大家认真听。”
“我先基础工资吧,什么是基础工资呢,就是你最少能够拿到的工资。”付新到这里,停顿地看了下面一眼,见众人都很期待,也不再卖关子了,继续道:“你们能够拿到的最少工资,我准备就按你们原有的工资来,原有多……”
付新到这里,就不下去了,因为下面的人,都一个个激动着在欢呼,议论,赞扬!这让付新不禁皱了皱眉头,尽管他对下面的工友家属的行为表示理解,可是被打断思路,被无视的感觉,真得不好。
关键时刻,又是老张头站了出来,在他吼了几句“你们还要不要工资”之类的话语下,众人都老实了下来。
“实话,刚刚大家的表现,让我不是很满意,不过你们都是初犯,我就不追究了!我继续你们的薪酬制度吧!”付新一脸不爽的道。
“你们的原有工资,是多少,我就给你们多少基础工资!但是……”听到这个但是,下面人的心,都提了上来,不过摄于付新刚刚的jǐng告,不敢开口。
“但是,等公司走上正规之后,我会叫专人给你们定一个底限,你们要完成这个量。没有特殊原因,你们不完成这个量,我也不会扣你的工资,我会把你的工人等级降下来,严重者,开除!没得商量!我之前就过,你不肯努力,我就不肯给力!到做到。”
众人心中腹诽,这不还是扣工资吗,只是换了一个方式罢了。但是没人敢话了,他们都期待着付新发工资呢!万一乱,付厂长生气,不给发就得哭了!
“你们放心,这个工作量,一定在你的能力范围之内。既然不能完成任务有惩罚,那么超额完成任务,就有奖励!你超额完成,我就会按一定的比例给你发奖金,到做到!”
众人一听,都脸上一喜。
“奖励还不止于此,还有你们待人接物都有文明,有礼貌,得到众人的一致表扬,我也会给你发奖励!还有你被评为劳模,见义勇为、孝悌忠信之类的,我都会专门设立一个奖金来奖励这些值得发扬的行为!
这些就先不具体讨论了,我只是一个大概,到时候还要大家一起建言献策,制定具体的制度,所以,在这上面,我会建立一个专门的绩效考核制度!”
到这里,付新没有停顿,也没有理会众人脸上的喜sè,继续道:“除了这个绩效考核制度,我还准备设立另一种制度,这种制度,我将之成为‘五险一金’。”
这一次付新没有立即解释,而是拿起桌上的茶杯,喝了一口,润了润嗓子,才道:“我来解释一下什么叫‘五险一金’。五险,指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金,指的是住房公积金。
为什么要成立这个‘五险一金’制度呢,大家都会有老了干不动的时候吧,大家也会有发生意外事故的时候吧,这个‘五险一金’就能给你最大的保障!”付新这话的时候,像是一个传销人员。
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知道那个八级工是怎么死的,又是那场大动乱啊,付新都看到旁边的陆军双拳紧握,青筋突起。
“好吧,我也不笑了。继续我给你们制定的新的工资制度。我先目的啊,这个有枯燥了,不过还请大家仔细听。”
“目的,是为规范公司的薪酬管理、建立公平合理的薪酬体系、通过合理的薪酬设计吸引和挽留优秀人才、保证公司的长期可持续发展、结合公司组织机构、行业特ìng、经营管理模式的发展方向和各分公司、各部门职能及各岗位职责的相关要求……
算了,不了!你们没心思听,我也没心思讲,到时候我请专人把今天我讲的薪酬制度整理出来,然后公示,我现在重吧!”付新讲到半途,见下面的人有些不耐烦,而他也不喜欢这种背书式的讲话。
“由于我们电子元件厂将会是国内第一家完全自主控股的私有企业,所以我准备做出不同来,毕竟我们本来就与众不同。所以我呢,准备在现在国有工资的制度下,建立一种新的工资制度,放心,这种工资制度,对你们只有好处,没有坏处。”付新看众人有些忐忑了,立即补充道,他也不想这种制度还没出台,就死在了半路上。
“也许有人知道,国外的工资,是要比我们国内的工资高上不少的,国外的企业,也是私有的,而不是国有的。但是国外的各种制度都很冷冰冰,让人没有保障,让人觉得你是在剥削他。所以我不准备挪用国外的制度,我要创新。创新的同时,我又会给你们涨工资,怎么涨呢?接下来就是重了,大家认真听。”
“我先基础工资吧,什么是基础工资呢,就是你最少能够拿到的工资。”付新到这里,停顿地看了下面一眼,见众人都很期待,也不再卖关子了,继续道:“你们能够拿到的最少工资,我准备就按你们原有的工资来,原有多……”
付新到这里,就不下去了,因为下面的人,都一个个激动着在欢呼,议论,赞扬!这让付新不禁皱了皱眉头,尽管他对下面的工友家属的行为表示理解,可是被打断思路,被无视的感觉,真得不好。
关键时刻,又是老张头站了出来,在他吼了几句“你们还要不要工资”之类的话语下,众人都老实了下来。
“实话,刚刚大家的表现,让我不是很满意,不过你们都是初犯,我就不追究了!我继续你们的薪酬制度吧!”付新一脸不爽的道。
“你们的原有工资,是多少,我就给你们多少基础工资!但是……”听到这个但是,下面人的心,都提了上来,不过摄于付新刚刚的jǐng告,不敢开口。
“但是,等公司走上正规之后,我会叫专人给你们定一个底限,你们要完成这个量。没有特殊原因,你们不完成这个量,我也不会扣你的工资,我会把你的工人等级降下来,严重者,开除!没得商量!我之前就过,你不肯努力,我就不肯给力!到做到。”
众人心中腹诽,这不还是扣工资吗,只是换了一个方式罢了。但是没人敢话了,他们都期待着付新发工资呢!万一乱,付厂长生气,不给发就得哭了!
“你们放心,这个工作量,一定在你的能力范围之内。既然不能完成任务有惩罚,那么超额完成任务,就有奖励!你超额完成,我就会按一定的比例给你发奖金,到做到!”
众人一听,都脸上一喜。
“奖励还不止于此,还有你们待人接物都有文明,有礼貌,得到众人的一致表扬,我也会给你发奖励!还有你被评为劳模,见义勇为、孝悌忠信之类的,我都会专门设立一个奖金来奖励这些值得发扬的行为!
这些就先不具体讨论了,我只是一个大概,到时候还要大家一起建言献策,制定具体的制度,所以,在这上面,我会建立一个专门的绩效考核制度!”
到这里,付新没有停顿,也没有理会众人脸上的喜sè,继续道:“除了这个绩效考核制度,我还准备设立另一种制度,这种制度,我将之成为‘五险一金’。”
这一次付新没有立即解释,而是拿起桌上的茶杯,喝了一口,润了润嗓子,才道:“我来解释一下什么叫‘五险一金’。五险,指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金,指的是住房公积金。
为什么要成立这个‘五险一金’制度呢,大家都会有老了干不动的时候吧,大家也会有发生意外事故的时候吧,这个‘五险一金’就能给你最大的保障!”付新这话的时候,像是一个传销人员。
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