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r /> 中年人眼神之中的一丝忧愁消失不见，取而代之的是无限欣慰，还有一种放下重担的轻松。
“你回去吧！在这个奇缘公司好好做，以后不要背着将这些东西拿给我了！”中年人将文件还给徐锦，然后就让他离开了这栋别墅。
第二天，这栋别墅就变得空无一人，其后很久，也没有人再来这里。
……
李煜不知道徐锦背着他去见了另外的人，就算知道也不会太在意。
回去的路上，李煜丝毫感觉不到工作一天的疲惫，整个依旧精神奕奕，浑身上下充满了使不完的精力。
就连它的司机兼保镖都感觉到了异常，奇怪的问李煜道：“少爷，今天遇到什么高兴的事情吗？”
“少爷我今天确实高兴！”李煜也不否认自己的高兴，有了目标有了方向之后，他似乎就有了无限的动力。
同往常一样，李煜没有回自己的房子，而是径直来到了赵翼的家。
进门之后，看到赵翼与小表姐的神色与自己如出一辙，于是乎三人相视一笑！
赵翼今天同样非常高兴，上午和技术组讨论了一下服务器改进问题，他提供的一点简单的改进服务器的建议，被顾长青这位技术大牛证明行，可以大幅度提高服务器的利用率。
现在这个时代，专业的网游服务器不过是刚刚起步，就连赵翼从大成游戏公司接手的这个，所谓的专业网游服务器，也仅仅是个不成熟的试验品。
相对于普通的服务器来讲，肯定是更加是适合网络游戏，但满功率运转的时候，还是存在性能浪费的情况。
以前的时候，达成游戏公司的几个网游都半死不活，这种不足之处自然无足轻重，但赵翼却不允许它一直这样。
毕竟自己的第一款游戏毫无疑问肯定会火爆，服务器爆满肯定是迟早的事情，提高一点服务器的利用率，到时候就能够降低大量成本。
上午赵翼在技术组的时候，创意组也没有闲着，几个核心成员，全部出动指点其他的员工，赵翼昨天提出的那些建议。
然后下午的时候，赵翼自然又呆在创意组，继续昨天没有说完的事情。
赵翼想要提出的建议，昨天只说了三分之一，他肯定要先将它们完整的提出来，让陈浩然他们几个有一个整体的印象。
赵翼这么做当然不再是为了躲懒，而是为了避免不必要的麻烦。
有整体的印象之后，接下来的工作才能够减少盲目的错误，能够节省不少的时间。
下午离开公司的时候，赵翼简单看了一下员工们今天的成果，结果依然还没有达到他的预期。
不过比起昨天来，已经有了不小的进步与改变，暂时达不到要求无所谓，只要在进步赵翼就很满意。
看得出来，赵翼的建议，核心创意小组的指导，都起到了不小的作用。
当然能够有如此明显的进步，也离不开这些员工超强的接受能力，他们并不固执也并不缺少创新意识，缺少的只是一双看的更远的眼睛。
“按照这个速度，不要半个月的时间，他们就能彻底接受接受新的思维方式！”赵翼相当满意这个速度。（未完待续）
r /> 中年人眼神之中的一丝忧愁消失不见，取而代之的是无限欣慰，还有一种放下重担的轻松。
“你回去吧！在这个奇缘公司好好做，以后不要背着将这些东西拿给我了！”中年人将文件还给徐锦，然后就让他离开了这栋别墅。
第二天，这栋别墅就变得空无一人，其后很久，也没有人再来这里。
……
李煜不知道徐锦背着他去见了另外的人，就算知道也不会太在意。
回去的路上，李煜丝毫感觉不到工作一天的疲惫，整个依旧精神奕奕，浑身上下充满了使不完的精力。
就连它的司机兼保镖都感觉到了异常，奇怪的问李煜道：“少爷，今天遇到什么高兴的事情吗？”
“少爷我今天确实高兴！”李煜也不否认自己的高兴，有了目标有了方向之后，他似乎就有了无限的动力。
同往常一样，李煜没有回自己的房子，而是径直来到了赵翼的家。
进门之后，看到赵翼与小表姐的神色与自己如出一辙，于是乎三人相视一笑！
赵翼今天同样非常高兴，上午和技术组讨论了一下服务器改进问题，他提供的一点简单的改进服务器的建议，被顾长青这位技术大牛证明行，可以大幅度提高服务器的利用率。
现在这个时代，专业的网游服务器不过是刚刚起步，就连赵翼从大成游戏公司接手的这个，所谓的专业网游服务器，也仅仅是个不成熟的试验品。
相对于普通的服务器来讲，肯定是更加是适合网络游戏，但满功率运转的时候，还是存在性能浪费的情况。
以前的时候，达成游戏公司的几个网游都半死不活，这种不足之处自然无足轻重，但赵翼却不允许它一直这样。
毕竟自己的第一款游戏毫无疑问肯定会火爆，服务器爆满肯定是迟早的事情，提高一点服务器的利用率，到时候就能够降低大量成本。
上午赵翼在技术组的时候，创意组也没有闲着，几个核心成员，全部出动指点其他的员工，赵翼昨天提出的那些建议。
然后下午的时候，赵翼自然又呆在创意组，继续昨天没有说完的事情。
赵翼想要提出的建议，昨天只说了三分之一，他肯定要先将它们完整的提出来，让陈浩然他们几个有一个整体的印象。
赵翼这么做当然不再是为了躲懒，而是为了避免不必要的麻烦。
有整体的印象之后，接下来的工作才能够减少盲目的错误，能够节省不少的时间。
下午离开公司的时候，赵翼简单看了一下员工们今天的成果，结果依然还没有达到他的预期。
不过比起昨天来，已经有了不小的进步与改变，暂时达不到要求无所谓，只要在进步赵翼就很满意。
看得出来，赵翼的建议，核心创意小组的指导，都起到了不小的作用。
当然能够有如此明显的进步，也离不开这些员工超强的接受能力，他们并不固执也并不缺少创新意识，缺少的只是一双看的更远的眼睛。
“按照这个速度，不要半个月的时间，他们就能彻底接受接受新的思维方式！”赵翼相当满意这个速度。（未完待续）