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“应该可以吧！现在我们部分资格最老的也就我们三个人了，你提升她应该不会有人反对！”宋丽点了点头说道。
“好，那就这么定了！对了，我准备新设后勤部，现在我们分部没有后勤部这一部门，我准备成立这一块以后也是你的分管部分，你要花点心思！”我说道。
“后勤部！这个部门你准备怎么操作啊？谁做这块比较好？对这个我没有什么概念，阿枫你说说看！”李蓉说道。
“以后后勤部就负责各种跟业务没有直接关系的事物，比如现在我们公司没有食堂，大家中午都是自己解决，以后有了后勤部他可以负责统一解决这个问题，比如说统一送餐！还有安保，卫生等等方面！”
“这个部门事情很杂啊！看上去都不是什么大事，有些事现在物业都有人负责，是不是有些重复啊？”宋丽问道。“以后我们可以自己负责，靠别人不如靠自己！自己的人办起事来方便而且后勤部的薪资水平可以低一点，门槛也可以放宽！”我说道。
“可以，那你有没有人选啊？”宋丽问道。“整个后勤部还需要找人，不过后勤部经理这个位置我现在还没有具体人选，我的打算是让老张做副经理，先主管这个部门！
我想看看他的能力，他要是能胜任以后就做经理要是不行以后经理人选再议！”我说道。“老张啊！年纪是不是有些大？而且他对电脑不是很在行，我怕他做这个位置有点够呛啊！”李蓉摇了摇头说道。
“你的想法我也考虑到了，不过后勤部本来对年纪和电脑操作要求比较低，我可以调一个公司里的年轻人过去专门负责电脑操作，其他一些事我看也只有年纪大一些的人才会去做吧！”我说道。
“好吧，既然是这样那就让他试试吧！对于这个新部门的工资水平我需要重新计算一下，按照他们的贡献，一般的工作人员也就比全市最低工资高一点最多了！我要考虑公司的成本问题！”宋丽说道。
“嗯，你放手去做吧！这次分部扩大后，跟总部的关系将会进一步减弱，只要每年交给他们一定数量的收益就行了，只要完成这个目标其他的所有权利自强全都放给我了，包括人事，财务！”我说道。
“果然是大手笔啊！这么一来他基本就等于不管我们了，完成目标就行了，超出他们目标的部分我们可以随意支配？”宋丽问道。
“不错，只要完成总部目标超过的部分由我全权安排，我可以用在任何我想用的地方，怎么样，吸引力不小吧？”我笑着说道。
“确实不小！这么一来我们的绩效考核办法是不是应该又要改变了啊？这对业务人员来说影响最大了！他们的积极性就需要你调动了。”
“是啊，一线业务员的收益我肯定是要提高，多做多得那是我的方针，在提成上我可以增加一部分！我是这么想的啊，首先是总部目标，在这个目标内的业务量提成按现在的不变，超出的部分提成增加三个点！”
“百分之三？这不少了啊！加上原来的部分一笔生意能有三分之六的提成，这在全深圳的外贸行业中也是首屈一指啊！是不是太高了，我们现在的净利润也就百分之十七左右，对公司受益这块会大受影响啊！”“呵呵，无所谓，或许公司的净利润是会减少但员工们的积极性就会无限放大，要是他们业务量提高了说不定公司最后的收益也不会比现在少啊！再说，我们是在办公室吹空调他们天天在外面跑，让他们多赚一些也是应该的啊！你看现在的业务员几乎全是外地人，年轻人在外打工不容易，我们想要留住他们的人就必须提高待遇！”
“你说的不错，算了少点就少点吧，公司的稳定那是相当重要的啊！我同意你的方案，完了我会让财务部和企划部出个方案，具体形成材料交给你！”宋丽说道。
“别急，这件事等总部正式宣布以后再说吧，当然你可以自己先构思起来，看来未来一段日子财务部和企划部又要开始忙了！”我对她说道。
“我明白！看来以后我跟李蓉要加强沟通了，坐在不同的位置考虑问题的角度也要不同了，要是我们不沟通好以后公司里的业务就很难开展下去啊！”“是啊，你们两个以后就是我的左膀右臂了。
有什么事要加强沟通，千万不要只看着自己的利益，我就怕你们以后各自为政，这么一来就完全违背了我的初衷！”“我明白，你放心吧，既然你这么信任我我也不会乱来！”宋丽最后表态道。
之后我们又聊了一会宋丽才离开了我的办公室，我靠在椅子上，我现在的重心已经越来越不放在这个公司上了。
我追求的是武道上的提高，钱对我来说没什么太大的意义，我现在的资产少说也有几个亿，就算不上班这辈子也花不完了，人的思维已经逐渐改变了！
下班后，李蓉回到家后心情很好，自己不久又要高升了，以后在公司里自己就是一人之下万人之上了，而且陈... -->>
“应该可以吧！现在我们部分资格最老的也就我们三个人了，你提升她应该不会有人反对！”宋丽点了点头说道。
“好，那就这么定了！对了，我准备新设后勤部，现在我们分部没有后勤部这一部门，我准备成立这一块以后也是你的分管部分，你要花点心思！”我说道。
“后勤部！这个部门你准备怎么操作啊？谁做这块比较好？对这个我没有什么概念，阿枫你说说看！”李蓉说道。
“以后后勤部就负责各种跟业务没有直接关系的事物，比如现在我们公司没有食堂，大家中午都是自己解决，以后有了后勤部他可以负责统一解决这个问题，比如说统一送餐！还有安保，卫生等等方面！”
“这个部门事情很杂啊！看上去都不是什么大事，有些事现在物业都有人负责，是不是有些重复啊？”宋丽问道。“以后我们可以自己负责，靠别人不如靠自己！自己的人办起事来方便而且后勤部的薪资水平可以低一点，门槛也可以放宽！”我说道。
“可以，那你有没有人选啊？”宋丽问道。“整个后勤部还需要找人，不过后勤部经理这个位置我现在还没有具体人选，我的打算是让老张做副经理，先主管这个部门！
我想看看他的能力，他要是能胜任以后就做经理要是不行以后经理人选再议！”我说道。“老张啊！年纪是不是有些大？而且他对电脑不是很在行，我怕他做这个位置有点够呛啊！”李蓉摇了摇头说道。
“你的想法我也考虑到了，不过后勤部本来对年纪和电脑操作要求比较低，我可以调一个公司里的年轻人过去专门负责电脑操作，其他一些事我看也只有年纪大一些的人才会去做吧！”我说道。
“好吧，既然是这样那就让他试试吧！对于这个新部门的工资水平我需要重新计算一下，按照他们的贡献，一般的工作人员也就比全市最低工资高一点最多了！我要考虑公司的成本问题！”宋丽说道。
“嗯，你放手去做吧！这次分部扩大后，跟总部的关系将会进一步减弱，只要每年交给他们一定数量的收益就行了，只要完成这个目标其他的所有权利自强全都放给我了，包括人事，财务！”我说道。
“果然是大手笔啊！这么一来他基本就等于不管我们了，完成目标就行了，超出他们目标的部分我们可以随意支配？”宋丽问道。
“不错，只要完成总部目标超过的部分由我全权安排，我可以用在任何我想用的地方，怎么样，吸引力不小吧？”我笑着说道。
“确实不小！这么一来我们的绩效考核办法是不是应该又要改变了啊？这对业务人员来说影响最大了！他们的积极性就需要你调动了。”
“是啊，一线业务员的收益我肯定是要提高，多做多得那是我的方针，在提成上我可以增加一部分！我是这么想的啊，首先是总部目标，在这个目标内的业务量提成按现在的不变，超出的部分提成增加三个点！”
“百分之三？这不少了啊！加上原来的部分一笔生意能有三分之六的提成，这在全深圳的外贸行业中也是首屈一指啊！是不是太高了，我们现在的净利润也就百分之十七左右，对公司受益这块会大受影响啊！”“呵呵，无所谓，或许公司的净利润是会减少但员工们的积极性就会无限放大，要是他们业务量提高了说不定公司最后的收益也不会比现在少啊！再说，我们是在办公室吹空调他们天天在外面跑，让他们多赚一些也是应该的啊！你看现在的业务员几乎全是外地人，年轻人在外打工不容易，我们想要留住他们的人就必须提高待遇！”
“你说的不错，算了少点就少点吧，公司的稳定那是相当重要的啊！我同意你的方案，完了我会让财务部和企划部出个方案，具体形成材料交给你！”宋丽说道。
“别急，这件事等总部正式宣布以后再说吧，当然你可以自己先构思起来，看来未来一段日子财务部和企划部又要开始忙了！”我对她说道。
“我明白！看来以后我跟李蓉要加强沟通了，坐在不同的位置考虑问题的角度也要不同了，要是我们不沟通好以后公司里的业务就很难开展下去啊！”“是啊，你们两个以后就是我的左膀右臂了。
有什么事要加强沟通，千万不要只看着自己的利益，我就怕你们以后各自为政，这么一来就完全违背了我的初衷！”“我明白，你放心吧，既然你这么信任我我也不会乱来！”宋丽最后表态道。
之后我们又聊了一会宋丽才离开了我的办公室，我靠在椅子上，我现在的重心已经越来越不放在这个公司上了。
我追求的是武道上的提高，钱对我来说没什么太大的意义，我现在的资产少说也有几个亿，就算不上班这辈子也花不完了，人的思维已经逐渐改变了！
下班后，李蓉回到家后心情很好，自己不久又要高升了，以后在公司里自己就是一人之下万人之上了，而且陈... -->>
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