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    周远这段时间帮着自己的小跟班儿芋头找学校,找辅导老师,还跟他弄技校,让他去学驾驶。

    他这边忙不停,对手也没闲着。

    其实说起来,周远的竞争对手可不止一家,但最主要的有两家。

    都是之前半导体行业转过来干电器的,一家公司是离他不远的对门儿,另一家稍微远一点。

    他们生产的差不多是同类产品,一家生产郭总类型的电风扇,还有电饭锅等小家电。

    一家生产热水壶,饮水机,消毒碗柜这些小产品。

    之前他们的销路都不错,但是自从周远的公司恢复生产,并推出了更好的产品,而且价格相对比他们差不多的情况下,消费者一下子看到了性价比更高的东西,所以都选周远天音公司的产品了。

    他们两家的产品开始积压,销售数据明显下滑,公司的销售人员回来急的抓耳挠腮,不停的将信息反馈跟他们的老大。

    这边的老大一位叫龙哥,之前跟他就是对手,一位叫胖哥,现在快要成为对手。

    胖哥来手下人就对胖哥献计,让打价格战。

    胖哥想了想,哼了一声,望着手下的脸说:“打什么价格战呢?人家的产品比我们好,价格比我们明显有优势,你说怎么打价格的?生活在提高,消费者的消费观念也在提高。

    之前那种便宜但很快会烂的东西,大家已经不感兴趣了,他们需要的是产品的稳定,经久耐用,价格又实惠的产品。

    你说这种产品我们公司生产不出来,而对面那个家伙前天能够生产出这种东西,我们怎么跟人家竞争呢?”

    胖哥差点儿把手下人骂的狗血淋头,他希望手下人赶紧加紧研发,弄出一款价格实惠,质量又好的产品来。

    手下人哭丧着脸对胖哥说:“老大。电风扇其实它技术含量并不复杂,我们完全可以生产出最好的电风扇呢,用最好的微电机,最好的变压器,用最好的定时器开关等等。

    但是这样一来我们产品的价格明显就比人家偏高,就算不赚钱也没有竞争优势呀。

    你说我们该怎么办?”

    “怎么办,凉拌。我知道怎么办,我还让你们研发吗,让你们拿那么多钱,你们干什么吃的?

    杨发,一个价格低廉,质量又好的风扇,你们都研发不出来,你说我留你们在公司还有什么用?赶紧给我滚蛋,滚回车间研发去!”

    气急之下的胖哥简直就是大发雷霆,不但言语粗鲁,而且有些蛮不讲理呀。

    让手下人很受伤,除了被骂的灰头土脸,还不敢说半个不字,谁让人家是老板呢,谁让自己带人家手下打工混点饭吃嘞。

    没干出让老板满意的事情,老板不骂你骂谁呀?

    这样想着,手下人有些释然,然后回到部门开始骂自己手下的员工,就像老板刚才骂自己一样的骂他们,说他们是一帮饭桶,连个又便宜又好的电风扇都研发不出来,你说养你们还有何用?纯粹是吃干饭的蠢货。

    不明不白的爱一顿臭骂,员工们除了面面相觑,更多的是心里很愤怒。觉得这个老板太那个了,就知道让他们天天加班,吸他们的血。

    工资开那么低,还爱骂谁,心里舒服呀。所以突然之间大家都想到一个问题,你不让老子开心,干脆老子不干了行不行?

    对面不是效益好,又正在招工吗?咱就辞职的对面去干。

    大家很快都想到一块儿去了,就是纷纷说自己已经江郎才尽,研发不出什么东西来,请求辞职回去养老。

    公司一下子有大批的人要辞职,这让部门的领导有些慌,立马报告了胖哥。

    胖过一天就差点儿就炸毛了,大发雷霆的说:“什么,这邦蠢货!让他们研发不出产品就算了,居然还要辞职。

    实际就只只把要走的赶紧给我滚蛋,别跟老子在这里丢人现眼。”

    在气头上的胖哥竟然开了这样的口,这正是员工们需要的。

    所以一时之间很多研发部门的人员,但凡有点儿实力和水平的都纷纷辞职。

    剩下一些老弱病残和通过裙带关系进来的,平常就是在公司混车等死,并没有多少挣钱的本事,所以他们也不敢辞职。

    继续留在公司混,反正混一天是一天,混一天就有一天的薪水。

    面对一群无用的兵,研发部老大头大呀,他请求胖哥资源。

    胖哥这时候开始有些后悔自己不该放那么多人走,但已经是签单放行了,人家早已计算工资跑掉。

    后悔也没用,只能硬着头皮对手下的老大说:“他们跑了算什么,还有你呀... -->>

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