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在这种糟糕心情的驱使下,他很难不有对生产经理有过度的贬责,而过度贬责的内容里自然也会有虚的成分。当然,他可以这样在一个新人面前贬一个人,自然在贬的内容中也有实的成分。
所以,耳听可以虚,也可以实。
除了当时的跟单经理说生产经理的坏话之外,还有很多人都在生产经理的背后议论纷纷。看得出,生产经理并不得人心。
于是,我潜意识里就有了一个生产经理很恐怖,很蛮不讲理的坏形象。
我之前有简单写过生产经理,她叫珍姐。
珍姐的管理手段有时挺恐怖的,我亲爱见过。群上,生产车间,时不时都可以见到她管理的方式。她比较以自己的想法为中心,视客人的意见而不见。一旦自己的脾气来了,什么样的冲动行为都有可能出现。比如说,在有客人的群里没有素质地大骂,在客人面前无形象地发脾气……
这些和很多人说她的坏话很接近,所以眼见为实。
但是,眼见又不一定为实。很多人说她霸道,说她没有人情味,根本就不会受到伤害。如果单单从她训斥中层管理者来看,她的确训斥得非常狠。
但,那是上班的她。下班后的她,其实是孤零零一个人走的。她下班后走路的眼神都不敢看人,只是看着地下。其实,这些也是因为她上班时的严肃形象所造成的。
说真的,有时晚饭过后看到她一个人端着饭回宿舍吃,觉得她挺可怜的。为什么我会觉得她可怜?因为孤独的感觉,我很清楚。同时还因为,她都没怎么骂过我,我没有其他人那种对她极其讨厌的心理,只是带有一种害怕而已……
到后来,我有文件拿去她办公室给她。她当时遇到了一些电脑上的问题,不会弄,刚好我出现了,她就让我坐到她的座位弄。
生产经理的位子坐得真是舒服!在我帮她弄电脑的过程中,她还在旁笑嘻嘻地问我学习得怎么样,并鼓励我要多努力。那是我第一次看见她对我笑,并且还会鼓励我。这真的让我受宠若惊……
我开始觉得,自己是不是一开始就对她产生了误解呢?
再到后来,她傍晚过来公司找老板。当时办公室里只有我一个人,我看到她时,我的表情都还没来得及作出反应,她就笑着和我打招呼了……
我惊呆地回以一个大微笑!
为何会惊呆?因为珍姐竟然会笑着主动向我打招呼且无关工作,这对于我而言,实在是难得。
所以,我在之后的某个傍晚见到她时,我也第一次主动笑着和她打招呼了……
也许,正如工厂新来的跟单同事春姐所说,珍姐上班脾气大,不过是因为压力太大了!要知道,一个经理要管两家厂,还要天天加班到半夜,第二天要很早就起来。如此精神不足,再加上压力山大和她本身的个性,又难免会抑制不住脾气的火山爆发的……
是,她在别人心中的印象分非常差,但,我当初为什么也要随大流给她一个很差的印象分呢?她并没有像骂其他人那样骂我呀,也没有在我请求她帮忙时拒绝我呀,而且还会主动笑着和我打招呼兼鼓励我努力学习。这样的她,对于我而言,是挺好的!我干嘛要像其他人那样躲避她?
这些都是一开始别人对我的潜移默化,听了别人的话,以为真是那样……
原来,我一开始在心理上就走错路了。别人觉得她不好,那是别人。自己都还没和她怎么打交道,怎么也觉得她不好?这是没有主见的随大流。
那个人好或不好,是要用自己的心去感受的,而不是别人的一句两句好或不好就可以衡量的。
所以嘛,人际关系上,不单单是带眼识人,更重要的是带心识人。(未完待续)
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在这种糟糕心情的驱使下,他很难不有对生产经理有过度的贬责,而过度贬责的内容里自然也会有虚的成分。当然,他可以这样在一个新人面前贬一个人,自然在贬的内容中也有实的成分。
所以,耳听可以虚,也可以实。
除了当时的跟单经理说生产经理的坏话之外,还有很多人都在生产经理的背后议论纷纷。看得出,生产经理并不得人心。
于是,我潜意识里就有了一个生产经理很恐怖,很蛮不讲理的坏形象。
我之前有简单写过生产经理,她叫珍姐。
珍姐的管理手段有时挺恐怖的,我亲爱见过。群上,生产车间,时不时都可以见到她管理的方式。她比较以自己的想法为中心,视客人的意见而不见。一旦自己的脾气来了,什么样的冲动行为都有可能出现。比如说,在有客人的群里没有素质地大骂,在客人面前无形象地发脾气……
这些和很多人说她的坏话很接近,所以眼见为实。
但是,眼见又不一定为实。很多人说她霸道,说她没有人情味,根本就不会受到伤害。如果单单从她训斥中层管理者来看,她的确训斥得非常狠。
但,那是上班的她。下班后的她,其实是孤零零一个人走的。她下班后走路的眼神都不敢看人,只是看着地下。其实,这些也是因为她上班时的严肃形象所造成的。
说真的,有时晚饭过后看到她一个人端着饭回宿舍吃,觉得她挺可怜的。为什么我会觉得她可怜?因为孤独的感觉,我很清楚。同时还因为,她都没怎么骂过我,我没有其他人那种对她极其讨厌的心理,只是带有一种害怕而已……
到后来,我有文件拿去她办公室给她。她当时遇到了一些电脑上的问题,不会弄,刚好我出现了,她就让我坐到她的座位弄。
生产经理的位子坐得真是舒服!在我帮她弄电脑的过程中,她还在旁笑嘻嘻地问我学习得怎么样,并鼓励我要多努力。那是我第一次看见她对我笑,并且还会鼓励我。这真的让我受宠若惊……
我开始觉得,自己是不是一开始就对她产生了误解呢?
再到后来,她傍晚过来公司找老板。当时办公室里只有我一个人,我看到她时,我的表情都还没来得及作出反应,她就笑着和我打招呼了……
我惊呆地回以一个大微笑!
为何会惊呆?因为珍姐竟然会笑着主动向我打招呼且无关工作,这对于我而言,实在是难得。
所以,我在之后的某个傍晚见到她时,我也第一次主动笑着和她打招呼了……
也许,正如工厂新来的跟单同事春姐所说,珍姐上班脾气大,不过是因为压力太大了!要知道,一个经理要管两家厂,还要天天加班到半夜,第二天要很早就起来。如此精神不足,再加上压力山大和她本身的个性,又难免会抑制不住脾气的火山爆发的……
是,她在别人心中的印象分非常差,但,我当初为什么也要随大流给她一个很差的印象分呢?她并没有像骂其他人那样骂我呀,也没有在我请求她帮忙时拒绝我呀,而且还会主动笑着和我打招呼兼鼓励我努力学习。这样的她,对于我而言,是挺好的!我干嘛要像其他人那样躲避她?
这些都是一开始别人对我的潜移默化,听了别人的话,以为真是那样……
原来,我一开始在心理上就走错路了。别人觉得她不好,那是别人。自己都还没和她怎么打交道,怎么也觉得她不好?这是没有主见的随大流。
那个人好或不好,是要用自己的心去感受的,而不是别人的一句两句好或不好就可以衡量的。
所以嘛,人际关系上,不单单是带眼识人,更重要的是带心识人。(未完待续)