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宁城龙鳞镇星海航天工业园内。
吴楠竹漫步在优美的工业园区内，欣赏着工业园内的景色。
虽然说是工业园区，但是里面的绿化和景色都极美，吴楠竹从十八岁出来工作，从最简单的机床开始学起，慢慢的到数控机床，到多轴机床, 十几年的时间，一晃人都已经叁十多了。
十几年的工作生涯，前前后后也是去过了很多的工厂，但至今没有任何一家工厂可以和星海科技这里相比。
至少来说，这个工业园区的景色是远无法和星海科技这边相比，在吴楠竹看来, 星海科技实在是有些浪费土地了, 大量的土地用在了搞绿化上面，这既不符合资本家的特性, 也不符合工厂的设定。
不过在里面工作的时候，人确实是更舒心了很多，环境好，人的心情也会更好，而且也能够沉得下心来做事。
以前的时候，在工厂里面，吴楠竹总是充满了焦虑。
因为每一个工厂都在争分夺秒的生产产品，什么一天多少、多少的量，现在已经完成多少，还差多少，又或者是流水线上面的产品源源不断地过来，让人自然而然就跟着焦虑起来。
甚至于你连下班了去食堂吃饭，你都要跟着焦虑，因为去晚了，可能就没有自己爱吃的菜了, 所有人都在一种非常紧锣密鼓的节奏中生活着, 焦虑感自然而然就时刻伴随着。
即便是下了班, 住在宿舍的时候, 你同样能够感觉到各种各样的焦虑，人们为了挣洗衣服、洗澡的地方，你必须要争分夺秒的更快一些。
每天起床你也要争分夺秒，因为上班迟到是要罚款的，而且随便一罚款，可能你半天的工资就没有了。
所有的一切都彷佛在和时间赛跑，争分夺秒的进行着。
此外，还有生活的压力。
工厂里面的工资普遍都是不高的，即便是有收入还可以的，那也加班加出来的，可是生活需要开支，老婆孩子、房子车子都需要钱。
所有的一切无形之中都让你惴惴不安，在焦虑中不断焦虑，每天只是叁点一线的重复着机械的工作，没有时间和精力去思考一些事情。
吴楠竹还好一些，因为是学机床，人比较机灵又愿意去钻研，故而靠着机床的技术, 倒也慢慢的变成了一个技术工人，待遇和收入比起普通的工人来要好上很多。
然而处在这样的社会环境之中, 依然还是充满了焦虑和不安，充满了对未来的不确定性。
现在，星海科技五万名工程师计划也是如火如荼的开展起来，作为一名有技术的工人，吴楠竹被星海科技这边给挖了过来。
星海科技这边给出50万的年薪和年底奖励，外加工作两年分房的待遇，而且不需要吴楠竹去流水线上工作操控机床，他成为了一名机床师傅，麾下带了一个20人的大学生班级，负责教这些大学生机床相关的知识和技能。
以后吴楠竹的工作都是如此，专门负责教导和培育星海科技的大学生工程师。
有技术的领域，一直以来都是有着一句老话，教会徒弟饿死师傅。
星海科技这边为了给所有有技术的员工一个保证，像吴楠竹这种都是一签就直接签了十五年以上的超长合同。
十五年的时间内，工资待遇每年都给你按比例上涨，五险一金什么之类都按照公司这边的给你交的足足的。
这对于已经叁十多岁的吴楠竹了，这已经足够了，干两年可以分房子，那些大学生一进来还要干叁年才有呢。
收入待遇也是相当可以，吃又是在食堂这里免费吃，一天供应四餐，几百个菜品，随便吃，别浪费就行了。
这样的待遇，这是吴楠竹以前从来都没有过的。
以前纵然是有技术，在工厂里面很吃香，但是老板也往往不会给出太好的待遇，而且很快就会给你安排徒弟，让人学你的技术，然后想办法替代你。
虽然在这里是直言让你当师傅去叫徒弟使用研究机床，但说实话，在这里自己是心甘情愿的去教。
所有的一切都给你写在合同上，写的清清楚楚、明明白白，绝不跟你玩虚的，生活和物质上给你充足的保证，让你不必为生活的琐事而烦恼。
任务是教机床相关的技术，同时也是肩负着研究机床技术的任务。
星海航天这边是要造飞行器的，超大的厂房，他去参观过一次，里面的科学家、工程师们正在建造一架和空天... -->>
宁城龙鳞镇星海航天工业园内。
吴楠竹漫步在优美的工业园区内，欣赏着工业园内的景色。
虽然说是工业园区，但是里面的绿化和景色都极美，吴楠竹从十八岁出来工作，从最简单的机床开始学起，慢慢的到数控机床，到多轴机床, 十几年的时间，一晃人都已经叁十多了。
十几年的工作生涯，前前后后也是去过了很多的工厂，但至今没有任何一家工厂可以和星海科技这里相比。
至少来说，这个工业园区的景色是远无法和星海科技这边相比，在吴楠竹看来, 星海科技实在是有些浪费土地了, 大量的土地用在了搞绿化上面，这既不符合资本家的特性, 也不符合工厂的设定。
不过在里面工作的时候，人确实是更舒心了很多，环境好，人的心情也会更好，而且也能够沉得下心来做事。
以前的时候，在工厂里面，吴楠竹总是充满了焦虑。
因为每一个工厂都在争分夺秒的生产产品，什么一天多少、多少的量，现在已经完成多少，还差多少，又或者是流水线上面的产品源源不断地过来，让人自然而然就跟着焦虑起来。
甚至于你连下班了去食堂吃饭，你都要跟着焦虑，因为去晚了，可能就没有自己爱吃的菜了, 所有人都在一种非常紧锣密鼓的节奏中生活着, 焦虑感自然而然就时刻伴随着。
即便是下了班, 住在宿舍的时候, 你同样能够感觉到各种各样的焦虑，人们为了挣洗衣服、洗澡的地方，你必须要争分夺秒的更快一些。
每天起床你也要争分夺秒，因为上班迟到是要罚款的，而且随便一罚款，可能你半天的工资就没有了。
所有的一切都彷佛在和时间赛跑，争分夺秒的进行着。
此外，还有生活的压力。
工厂里面的工资普遍都是不高的，即便是有收入还可以的，那也加班加出来的，可是生活需要开支，老婆孩子、房子车子都需要钱。
所有的一切无形之中都让你惴惴不安，在焦虑中不断焦虑，每天只是叁点一线的重复着机械的工作，没有时间和精力去思考一些事情。
吴楠竹还好一些，因为是学机床，人比较机灵又愿意去钻研，故而靠着机床的技术, 倒也慢慢的变成了一个技术工人，待遇和收入比起普通的工人来要好上很多。
然而处在这样的社会环境之中, 依然还是充满了焦虑和不安，充满了对未来的不确定性。
现在，星海科技五万名工程师计划也是如火如荼的开展起来，作为一名有技术的工人，吴楠竹被星海科技这边给挖了过来。
星海科技这边给出50万的年薪和年底奖励，外加工作两年分房的待遇，而且不需要吴楠竹去流水线上工作操控机床，他成为了一名机床师傅，麾下带了一个20人的大学生班级，负责教这些大学生机床相关的知识和技能。
以后吴楠竹的工作都是如此，专门负责教导和培育星海科技的大学生工程师。
有技术的领域，一直以来都是有着一句老话，教会徒弟饿死师傅。
星海科技这边为了给所有有技术的员工一个保证，像吴楠竹这种都是一签就直接签了十五年以上的超长合同。
十五年的时间内，工资待遇每年都给你按比例上涨，五险一金什么之类都按照公司这边的给你交的足足的。
这对于已经叁十多岁的吴楠竹了，这已经足够了，干两年可以分房子，那些大学生一进来还要干叁年才有呢。
收入待遇也是相当可以，吃又是在食堂这里免费吃，一天供应四餐，几百个菜品，随便吃，别浪费就行了。
这样的待遇，这是吴楠竹以前从来都没有过的。
以前纵然是有技术，在工厂里面很吃香，但是老板也往往不会给出太好的待遇，而且很快就会给你安排徒弟，让人学你的技术，然后想办法替代你。
虽然在这里是直言让你当师傅去叫徒弟使用研究机床，但说实话，在这里自己是心甘情愿的去教。
所有的一切都给你写在合同上，写的清清楚楚、明明白白，绝不跟你玩虚的，生活和物质上给你充足的保证，让你不必为生活的琐事而烦恼。
任务是教机床相关的技术，同时也是肩负着研究机床技术的任务。
星海航天这边是要造飞行器的，超大的厂房，他去参观过一次，里面的科学家、工程师们正在建造一架和空天... -->>
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