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，”李沁回答的很干脆。
“……”
“说吧。”
“那没事了。”
……
中午前后，陪李海逸坐了一会，然后就蹭了齐宇的车，回了事务所，一路上南楠的情绪都不大高，到了事务所后，南楠借口昨晚没睡好，请假回家补觉去了。
也不觉得今天能有什么生意了，关上事务所的大门，趴在休息室的床上，一觉睡了个天昏地暗。
再睁眼时，天都黑了。
屋内没开灯，张城刚起身，熟悉的声音就响在耳畔。
“醒了？”
是楚曦的声音，听着就让人很是安心。
床头的小夜灯亮起，楚曦，段贤林，杜鹏三人或站或坐，都在张城不远处，躲在光亮所不及的阴影里。
“对不起哈，太困了，回来就睡了。”
“没关系，”楚曦的神情一如既往的平静，“刚才我们商量了一下，反正我们暂时没有地方可去，就想在你这里借宿一段时间，你看可以吗？”
背对着杜鹏与段医生，楚曦冲着张城眨了眨左眼。
“当……当然可以，”幸福来的太突然了，张城一瞬间都没反应过来，他原本还在想怎么将杜鹏与段医生骗入伙，没想到楚曦一“人”出马就摆平了。
很感激的看了楚曦一眼，心中给了他一万个么么哒。
“你们能留下陪我，那可真是太好了，”张城发自内心说。
“不敢当，张先生不嫌弃我们这些孤魂野诡就好，”段医生到底上了岁数，对于张城“雪中送碳”的举动，感概良多。
自从得知被许东升蛊惑，做下了许多错事恶事后，段医生实在是没脸呆在县医院中了，来到这里，既算是逃避，也算是个新的开始。
与段贤林相比，保安杜鹏就现实了许多，他除了一手诡打墙外，什么其他能力都没有，拳脚功夫更是稀烂，在县医院的时候就没少让另三只鬼怪欺负。
现在有了个大树底下好乘凉的机会，他怎能不把握住？
楚曦是个狠角色，张城也不白给，第一次见面就赏了自己两耳光，打得现在他耳朵里还嗡嗡的，还有根自己一见到就全身发怵的棒球棒。
“杜鹏，你怎么想的？”张城把脸转向杜鹏，他要确认每个“人”都是实心实意的“归顺”。
团队贵精不贵多，堡垒最容易从内部攻破的道理张城最是清楚，留一个并不可靠的人在团队内，是个无形的隐患。
“我……我也想跟着你们，反正我也没地方去，希望你们别嫌弃，”无论如何，除掉许东升也有张城等人的一份功劳，这点恩情杜鹏还是认的。
“那好，承蒙各位不嫌弃，就先在我这里歇歇脚，以后若是有什么不满意的，可以随时离开，我绝不为难几位。”
张城一贯奉行的是丑话说在前面，也是给三“人”一颗定心丸，表明这里不是自己的一言堂，每个人都有表达自己意见，甚至是不满的权利。
一个团队真正的凝聚力，首先要建立在平等之上，其次，才是基于信任的，发自内心的敬佩与服从。
，”李沁回答的很干脆。
“……”
“说吧。”
“那没事了。”
……
中午前后，陪李海逸坐了一会，然后就蹭了齐宇的车，回了事务所，一路上南楠的情绪都不大高，到了事务所后，南楠借口昨晚没睡好，请假回家补觉去了。
也不觉得今天能有什么生意了，关上事务所的大门，趴在休息室的床上，一觉睡了个天昏地暗。
再睁眼时，天都黑了。
屋内没开灯，张城刚起身，熟悉的声音就响在耳畔。
“醒了？”
是楚曦的声音，听着就让人很是安心。
床头的小夜灯亮起，楚曦，段贤林，杜鹏三人或站或坐，都在张城不远处，躲在光亮所不及的阴影里。
“对不起哈，太困了，回来就睡了。”
“没关系，”楚曦的神情一如既往的平静，“刚才我们商量了一下，反正我们暂时没有地方可去，就想在你这里借宿一段时间，你看可以吗？”
背对着杜鹏与段医生，楚曦冲着张城眨了眨左眼。
“当……当然可以，”幸福来的太突然了，张城一瞬间都没反应过来，他原本还在想怎么将杜鹏与段医生骗入伙，没想到楚曦一“人”出马就摆平了。
很感激的看了楚曦一眼，心中给了他一万个么么哒。
“你们能留下陪我，那可真是太好了，”张城发自内心说。
“不敢当，张先生不嫌弃我们这些孤魂野诡就好，”段医生到底上了岁数，对于张城“雪中送碳”的举动，感概良多。
自从得知被许东升蛊惑，做下了许多错事恶事后，段医生实在是没脸呆在县医院中了，来到这里，既算是逃避，也算是个新的开始。
与段贤林相比，保安杜鹏就现实了许多，他除了一手诡打墙外，什么其他能力都没有，拳脚功夫更是稀烂，在县医院的时候就没少让另三只鬼怪欺负。
现在有了个大树底下好乘凉的机会，他怎能不把握住？
楚曦是个狠角色，张城也不白给，第一次见面就赏了自己两耳光，打得现在他耳朵里还嗡嗡的，还有根自己一见到就全身发怵的棒球棒。
“杜鹏，你怎么想的？”张城把脸转向杜鹏，他要确认每个“人”都是实心实意的“归顺”。
团队贵精不贵多，堡垒最容易从内部攻破的道理张城最是清楚，留一个并不可靠的人在团队内，是个无形的隐患。
“我……我也想跟着你们，反正我也没地方去，希望你们别嫌弃，”无论如何，除掉许东升也有张城等人的一份功劳，这点恩情杜鹏还是认的。
“那好，承蒙各位不嫌弃，就先在我这里歇歇脚，以后若是有什么不满意的，可以随时离开，我绝不为难几位。”
张城一贯奉行的是丑话说在前面，也是给三“人”一颗定心丸，表明这里不是自己的一言堂，每个人都有表达自己意见，甚至是不满的权利。
一个团队真正的凝聚力，首先要建立在平等之上，其次，才是基于信任的，发自内心的敬佩与服从。