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无限移动实验室的人才有了解决的办法，可无限网络实验室的人才呢？到哪去找，怎么解决？
张少杰知道八十年代中国国内研究计算机网络的机构，只有北京计算机应用技术研究所、中国科学院高能物理研究所这两个地方，当时所有中国国内计算机网络方面的人才也几乎都集中在这两个地方。可直到1987年国务院才发布双放政策，进一步放活科研机构，放宽科技人员。现在这两个国家的研究院所，张少杰怎么能去挖人？即使那些人才愿意，国家也不会放啊。而且国家研究所里的那些人才要进入什么公司企业的话，也一般都是进国有企业或者研究院所自己成立的公司。比如说像1984年成立的联想，就是中科院计算技术研究所自己成立的，人才自然不是问题。
由于张少杰公司的事情很忙，关于上学的事情，他每天也就是去上一到两节课，做个样子而已。今天是系主任赵兴华教授的课，张少杰边听着课边苦恼的想着到哪里去找人才的事情。想着想着又看看台上正在教课的赵教授，张少杰忽然有了一个主意，可以去找他帮忙啊。系主任除了是北大计算机系的系主任外，也是中科院计算技术研究所学术委员会委员，找他说不定能有所用处，至少可以知道哪里可以挖到这方面的人才。
于是在下课后，张少杰找到了系主任赵兴华，和他说了这件事。
听完张少杰的话，赵兴华满脸错愕之色，然后一拍张少杰的肩膀说：“小伙子挺强嘛！上次我女儿赵萱跟我说，你在一个月之内就做出了全屏翻译软件，我先开始还不相信，后来她给我看你做的软件，我才相信，不过那样我就已经很诧异了。没想到你小小年纪，竟然开了一家公司，还是无限科技那家企业。上个星期我去个软件所的朋友家，他拿了两套汉卡，还有ucdos、wps、cced这些软件给我看，我还夸赞无限科技企业里这些软件的作者呢，没想到却是你。真没想到我们计算机系出了一个天才啊！”
“教授，您就别夸我了，我可不敢当。呵呵……”张少杰笑着抓抓头。
“不过，你现在要找计算机网络方面的人才，干什么呢？”赵兴华以为无限科技企业就是一个软件公司，所以他对张少杰要找网络方面的人才很是奇怪。
“是这样的，我们公司要建立一个小型的计算机网络实验室，研究一些计算机局域网方面的科技，以后可以开发出局域网方面的产品。现在就是缺少人才，我不知道该到哪里去找，贸然去哪家科研院所里去挖人才，肯定也没有什么结果。所以我想问问教授，有没有什么渠道，或者知道哪些地方可以找到这方面人才的？”张少杰简单的解释了一通。
“好嘛！连硬件方面都想涉及，还想自己弄个实验室，研究计算机网络技术，野心不小嘛！”赵兴华微微一怔后，微笑的开起了玩笑，接着思忖片刻说：“计算机网络方面的人才，只有北京计算机应用技术研究所、中国科学院高能物理研究所这两个地方有了吧，其它的地方我也不知道。计算机应用技术研究所里我倒是认识不少人，可以代你问问。中国科学院高能物理研究所嘛，我可以等会让物理系主任帮忙问问看。不过我可要先说明，因为政策的缘故，想从国家研究所里弄人才可是很困难的，即使有也只有少数几个。”
“谢谢教授。能问问就行，实在不行，我另外想想办法。”张少杰笑着说道。
几天后，赵兴华回复了张少杰，结果说只有北京计算机应用技术研究所2个人，中国科学院高能物理研究所1个人，可以从研究所里出来，这还是那3个人在研究所里人缘不好的缘故。这样少的人才，让张少杰大失所望，这远远不够他的最低要求。不过又能怎样呢？总比没有好吧。于是张少杰就只好把那3个人给先挖了出来。至于人才缺口嘛，张少杰准备退而求次，从各个大学里挖一些计算机硬件接口、电缆通讯方面的人才。尽管这两个专业的人才不是十分的对口，但也只能这样凑合着，给他们做一些必要的培训了。
不过张少杰也有意外的收获。那就是赵兴华的那个中国科学院软件研究所的朋友，托赵兴华向张少杰购买50套wish i型汉卡套件和30套wish ii型汉卡套件。这也算是让张少杰谈了一笔生意，另外也让无限科技推出的这些软件产品能够宣传一回，毕竟连软件研究所的研究员都用了这样的产品，能够起到了影响和示范作用，是不可低估的。不过好笑的是，软件所的人竟然邀请张少杰大学毕业以后加入软件所。好嘛没挖到人才，却有人要挖自己，对于这样的邀请，张少杰自然是谢绝了事。
无限网络实验室的人才不好找，可无限移动实验室的人才挖掘倒是成功了。广州电信局私下研究移动电话技术的那批人才，绝大部分都给挖了过来，一共有二十一人。而他们加入无限公司的原因有几点：一是无限公司的报酬高；二是无限移动实验室以后要成立单独的子公司，这让他们有一种创业感，而且也不像国有企业那样受到很多的限制，发展比较自由；三是张少杰的无限公司要研究开发的是第二代的移动通讯技术――数字移动通讯技术，而不是国外以及开... -->>
无限移动实验室的人才有了解决的办法，可无限网络实验室的人才呢？到哪去找，怎么解决？
张少杰知道八十年代中国国内研究计算机网络的机构，只有北京计算机应用技术研究所、中国科学院高能物理研究所这两个地方，当时所有中国国内计算机网络方面的人才也几乎都集中在这两个地方。可直到1987年国务院才发布双放政策，进一步放活科研机构，放宽科技人员。现在这两个国家的研究院所，张少杰怎么能去挖人？即使那些人才愿意，国家也不会放啊。而且国家研究所里的那些人才要进入什么公司企业的话，也一般都是进国有企业或者研究院所自己成立的公司。比如说像1984年成立的联想，就是中科院计算技术研究所自己成立的，人才自然不是问题。
由于张少杰公司的事情很忙，关于上学的事情，他每天也就是去上一到两节课，做个样子而已。今天是系主任赵兴华教授的课，张少杰边听着课边苦恼的想着到哪里去找人才的事情。想着想着又看看台上正在教课的赵教授，张少杰忽然有了一个主意，可以去找他帮忙啊。系主任除了是北大计算机系的系主任外，也是中科院计算技术研究所学术委员会委员，找他说不定能有所用处，至少可以知道哪里可以挖到这方面的人才。
于是在下课后，张少杰找到了系主任赵兴华，和他说了这件事。
听完张少杰的话，赵兴华满脸错愕之色，然后一拍张少杰的肩膀说：“小伙子挺强嘛！上次我女儿赵萱跟我说，你在一个月之内就做出了全屏翻译软件，我先开始还不相信，后来她给我看你做的软件，我才相信，不过那样我就已经很诧异了。没想到你小小年纪，竟然开了一家公司，还是无限科技那家企业。上个星期我去个软件所的朋友家，他拿了两套汉卡，还有ucdos、wps、cced这些软件给我看，我还夸赞无限科技企业里这些软件的作者呢，没想到却是你。真没想到我们计算机系出了一个天才啊！”
“教授，您就别夸我了，我可不敢当。呵呵……”张少杰笑着抓抓头。
“不过，你现在要找计算机网络方面的人才，干什么呢？”赵兴华以为无限科技企业就是一个软件公司，所以他对张少杰要找网络方面的人才很是奇怪。
“是这样的，我们公司要建立一个小型的计算机网络实验室，研究一些计算机局域网方面的科技，以后可以开发出局域网方面的产品。现在就是缺少人才，我不知道该到哪里去找，贸然去哪家科研院所里去挖人才，肯定也没有什么结果。所以我想问问教授，有没有什么渠道，或者知道哪些地方可以找到这方面人才的？”张少杰简单的解释了一通。
“好嘛！连硬件方面都想涉及，还想自己弄个实验室，研究计算机网络技术，野心不小嘛！”赵兴华微微一怔后，微笑的开起了玩笑，接着思忖片刻说：“计算机网络方面的人才，只有北京计算机应用技术研究所、中国科学院高能物理研究所这两个地方有了吧，其它的地方我也不知道。计算机应用技术研究所里我倒是认识不少人，可以代你问问。中国科学院高能物理研究所嘛，我可以等会让物理系主任帮忙问问看。不过我可要先说明，因为政策的缘故，想从国家研究所里弄人才可是很困难的，即使有也只有少数几个。”
“谢谢教授。能问问就行，实在不行，我另外想想办法。”张少杰笑着说道。
几天后，赵兴华回复了张少杰，结果说只有北京计算机应用技术研究所2个人，中国科学院高能物理研究所1个人，可以从研究所里出来，这还是那3个人在研究所里人缘不好的缘故。这样少的人才，让张少杰大失所望，这远远不够他的最低要求。不过又能怎样呢？总比没有好吧。于是张少杰就只好把那3个人给先挖了出来。至于人才缺口嘛，张少杰准备退而求次，从各个大学里挖一些计算机硬件接口、电缆通讯方面的人才。尽管这两个专业的人才不是十分的对口，但也只能这样凑合着，给他们做一些必要的培训了。
不过张少杰也有意外的收获。那就是赵兴华的那个中国科学院软件研究所的朋友，托赵兴华向张少杰购买50套wish i型汉卡套件和30套wish ii型汉卡套件。这也算是让张少杰谈了一笔生意，另外也让无限科技推出的这些软件产品能够宣传一回，毕竟连软件研究所的研究员都用了这样的产品，能够起到了影响和示范作用，是不可低估的。不过好笑的是，软件所的人竟然邀请张少杰大学毕业以后加入软件所。好嘛没挖到人才，却有人要挖自己，对于这样的邀请，张少杰自然是谢绝了事。
无限网络实验室的人才不好找，可无限移动实验室的人才挖掘倒是成功了。广州电信局私下研究移动电话技术的那批人才，绝大部分都给挖了过来，一共有二十一人。而他们加入无限公司的原因有几点：一是无限公司的报酬高；二是无限移动实验室以后要成立单独的子公司，这让他们有一种创业感，而且也不像国有企业那样受到很多的限制，发展比较自由；三是张少杰的无限公司要研究开发的是第二代的移动通讯技术――数字移动通讯技术，而不是国外以及开... -->>
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