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决定调你去生产技术部,你怎么看?”伊藤说道

    “伊藤总经理,我想问下,我有的选吗?”赵四喜问道

    “什么意思?”伊藤问道

    “如果有的选择的话,我不想过去”赵四喜说道

    “组立这边我还没有搞定,又被调去生产技术,这不是很好,对我自己将来发展也不是很好,另外之前从那里出来的,现在再回去,也不是很好”赵四喜继续说道

    伊藤沉思了一下,望着赵四喜半天,然后道“没有其他的原因?”

    “没有其他的原因,组立这边我还不是很熟,我刚刚花了几个月的时间学习组立,还没有完全会,而且有几个改善的项目在推进,就把我调走,伊藤总经理,你觉得这合适吗?”赵四喜说道

    这是赵四喜想了很久很久的答案。

    他真的不想去。

    生产技术部今时非同往日,虽然生产技术部非常的好,非常的有前途,但自己真的不想去,至少目前不想去,因为现在这个时机不对,自己现在调过去,很有可能就会踏入沼泽,很有可能陷进去就再也出不来了。

    人要有自知之明。看东西不能光看好处,也得看看其他的负面的东西。

    他现在四面受敌,一旦去了生产技术部。

    到时候下面的人不给力,东西弄不好,组立,部品生产部门天天停线来逼他,他还需要混吗?

    欧阳胜利和部品的这些课长们谁不眼红自己呢?

    现在有机会踩一把自己,谁会停呢?

    伊藤为什么要把自己调过去?

    虽然伊藤没有和赵四喜说明,但赵四喜知道他想干什么。

    他这是在逼自己,逼自己把品质抓上来。

    很多公司搞品质都是以品管来担当。

    通过很多很多的检查员来确认品质。

    其实呢?

    一个真正意义上好的公司,品质检查员应该是没有的。

    真正的好品质应该是从源头开始就是好东西,自工程完结。

    自己担当的事情自己做好,不给后工程带来麻烦,这才是好品质。

    而部品呢?是最开始的前工程,他的好坏直接影响到后工程的品质。

    可以说,部品的品质保证了,没有问题了,组装这边基本没有什么大的问题,当然,漏组装又是另外一回事了。那是人为的因数。不控的因数。

    现在部品这边是可以控制的,通过模具的控制,设备的控制,工艺的控制,环境和材料的控制,他是可以控制的。

    而这些可控的因素中,模具的问题至少占了部品生产的百分之八十,百分之十五就是设备,其他的百分之三左右是工艺,百分之二左右是环境,材料等等因素影响的了。

    控制住了模具,控制住了设备,控制住工艺,其实基本上问题点就会很少很少。品质就会很好很好。

    而现在生产技术部对于这三大关键因素管控的非常不到位,那天总经理去现场就看到了。

    模具管理乱,设备管理乱,就连工艺条件,生产部门都有些不按照标准作业,你说能有好品质吗?

    你说伊藤能不发火吗?

    你说伊藤能不想对策吗?

    “你不用担心太田部长那边,那边我已经和他说好了,他也和我说了,非常的欢迎你过去,他一定会给你最大的发挥空间”伊藤说道

    “伊藤总经理,生产技术部,我真的不是很想过去,并不是太田部长的原因。”赵四喜说道

    伊藤望了赵四喜一眼,站了起来,走到他自己的办公桌前,把桌上的一张纸拿了过来,往赵四喜手上一递。

    赵四喜望了望,脸色有些微变。。。。。。。。

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