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去意义了。

    一旦已经发布,公司不可能为了某些事情,再去做调整的。

    一旦真的好似传言一般,出现这样的微调整名单的话,他怕薛石强这样的愣头青会‘胡说八道’。

    从薛石强听到这个消息就来找自己,就知道他是什么样的性格,要是最后的结果他没有升职成功,谁敢保证他不会把他年前送‘红包’给他儿子的事情爆出来呢?

    一旦爆出来,对他真的是一个很大的舆论压力和打击。

    所以他一定得去找猪嗣谈谈。。。。。

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    太田坐在自己的办公桌前,望着已经修正了三四次的生产技术部中期组织架构微调整表。

    这是他来万博这么久,最头晕的一次。

    为了这个表,他和总经理已经谈了三四次了。基本上每次都是被总经理批的狗血淋头,也不知道总经理到底想要自己做一个什么样的‘轻微’调整。

    很多时候,他都想什么都不调整,就这样维持原状算了。

    现在他是一看到这个东西,他就头皮发麻。

    但又没有办法,他一定得这样做。

    出了这么大的问题,作为生产技术部,如果没有一点变化,总经理会怎么看他呢?

    但是变化太大了,他确真的不想。

    他是部长,不可能全部按照赵四喜的意愿来做这些事情。

    如果都按照他的意愿做这个事情了,他今后还怎么管理生产技术部呢?

    另外,对于赵四喜的安排,他确实不满意。

    把曹武开除?

    自己已经默许了包有民,说保曹武一下的,如果又把曹武给开除了,自己今后怎么面对包有民呢?

    另外包有民今后怎么可能会听他的呢?

    所以,其他的都好说,开除曹武的事情,他怎么样坚持住了,不开除。

    为了统一部门内口径,在最后一次提交给总经理前,他觉得再找赵四喜谈谈。

    毕竟过几天就是下个月,很快就要公布了。

    如果公布前,自己都没有找副部长通下气,赵四喜闹僵上去,对他对谁都不是件好事的。

    “赵SAN,这个是我做的最后一次组织架构调整表,你看下,如果没有什么意见的话,我会提交给总经理”太田把手里的纸张递了过去。

    赵四喜拿起来一看,脸色有些微变。

    “太田部长,关于曹武的任命,我还是有意见,他真的不适合在模具系这里继续工作下去。”赵四喜说道

    对于曹武,他真的没有任何商量的余地,他除了强硬,还是强硬。如果曹武都搞不定,他今后还怎么工作呢?

    “没有任何商量的余地吗?”太田问道

    “部长,不是有没有商量的余地,而是曹武真的不适合在模具系做”赵四喜说道

    “如果我一定要他留在模具系呢?你会怎么做?”太田说道

    赵四喜顿时一怔,他没有想到太田在这个事情上也这么强硬。自己之前这么强硬的说要开除曹武,没有想到太田还是这么坚持。现在他们两个都好似开弦的箭,好似没有回头的可能了。

    在这之前,太田一直都没有什么动静,赵四喜还以为太田已经按照他的意图和总经理报告并且获批了呢,谁能想到,大野的欢送会刚完不久,他就找自己来谈这个。

    这算什么呢?

    他说到这个地步了,难道他们两个要对着干起来吗?

    “如果部长一定要留曹武在模具系,那我只好向公司申请,调离生产技术部了。”赵四喜说道

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