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; 也不像某旧加坡武打巨星成立的那个“二基金”，将华国老百姓省吃俭用捐献的善款在私底下供给国外反华势力，供给他们进行相关反华分裂行动。
李昂准备建立的这个基金，叫做“好梦慈善基金”，是一个完完全全用来进行慈善事业的基金。
这个基金的建立除了用来做慈善之外，也是为了让原本的“好梦基金”退出历史的舞台，毕竟现在“好梦休眠舱”已经开发的差不多了，还用“支持开发休眠舱”这个借口来负责虚拟现实世界的现金充值的话，已经不合适了。
让全世界的玩家心甘情愿的为可怜的发展中国家华国进行慈善募捐，当然是有理有据，令人信服的事情。
当然，从本质上它并不是公众慈善基金，而是李昂私人的慈善基金，这是一开始就会向所有人讲明的，简单来讲，它的账目也是不向社会公布的，大家捐的钱李昂想怎么花就怎么花，没人有权来管。
基金的成立并不困难，找老唐来吩咐下去就行了，以老唐的本事，以及他下面那支庞大的运营团队，找到足够的人将基金建立起来不是难事，想来也花不了多少时间，而国家那方面的支持，也就是一个电话的事情。
不过基金成立虽然简单，管理却有些麻烦，这么大的一笔钱想要花出去，肯定是要具体的员工经手的，是人都是有私心的，这么庞大的一个基金，预计将有上万的员工，里面难道没有几个贪污腐败的？
这很显然是不可能的，就算不明着贪污，但是采购的时候问商家要点回扣岂不是稀松平常的事情么？
比如给灾区采购一批大米，大批量购买商家优惠到47块钱一袋，经手的员工找商家商量一下，把价格报上去是50块一袋，比超市里卖的52块钱一袋还便宜，发票上写着的也是50块一袋，两人不对外说，现金来去，任谁都看不出破绽，那一袋3块钱的回扣就被这个经手的员工昧下了。
这是潜规则，在很多公司，或者基金，或者机构里都是默认允许的，上面的领导就算听到了风声，大多也会选择睁一只眼闭一只眼，毕竟人家忙前忙后也算辛苦，能力也有，买来东西确实比超市里便宜，质量也还过得去，也很会表示心意，何必拆穿人家呢？大家好，才是真的好嘛。
但是这种事情李昂是不会忍的，他将依靠质子电脑的时时监测，严格杜绝任何此类的事情发生，发现一例便惩处一例。
当然，为与严格的的规章制度相匹配，基金工作人员的薪资方面李昂还是非常大方的，最低工资也是当地平均工资的两倍，努力工作的话还有奖金，表现的好，即便是最底层的员工，月薪过万也是轻轻松松的。
而且奖金的评定也是由质子电脑搜集的员工表现安排的，比如还是之前的采购大米，如果那位采购员工因为没有回扣拿不认真干活，不和商家讲价，说52块钱一袋就52块钱买，工作积极性低，不知道为基金会节省资金，那他这个月的奖金就别想了，后果尤其严重的，还会追究责任，直接开革。
如果员工干的好，努力和商家讲价，将价格降低到46块钱一袋，还严格检查，保证这批采购的大米的质量，并及时送到灾区，那他这个月的奖金当然会非常丰厚，好几万也说不定。
陟罚臧否，不宜异同。便是这套检测体系的根本原则，相关检测通知将直接发到当地基金会分部中，进行公示，惩处或者奖赏的原因都说得明明白白，当然，署名不会是质子电脑，而是“好梦慈善基金会内部监察部”。
基金会的建立与监督差不多就是这样的，接下来便是基金会的慈善项目了。
毕竟大灾大难这种事情不是天天都有的，基金会总不能平日里白养人干等，所以平时主要进行的慈善项目还是要有的。
仔细想了一会，李昂想到了一个男子，一个相貌平平的男子。
; 也不像某旧加坡武打巨星成立的那个“二基金”，将华国老百姓省吃俭用捐献的善款在私底下供给国外反华势力，供给他们进行相关反华分裂行动。
李昂准备建立的这个基金，叫做“好梦慈善基金”，是一个完完全全用来进行慈善事业的基金。
这个基金的建立除了用来做慈善之外，也是为了让原本的“好梦基金”退出历史的舞台，毕竟现在“好梦休眠舱”已经开发的差不多了，还用“支持开发休眠舱”这个借口来负责虚拟现实世界的现金充值的话，已经不合适了。
让全世界的玩家心甘情愿的为可怜的发展中国家华国进行慈善募捐，当然是有理有据，令人信服的事情。
当然，从本质上它并不是公众慈善基金，而是李昂私人的慈善基金，这是一开始就会向所有人讲明的，简单来讲，它的账目也是不向社会公布的，大家捐的钱李昂想怎么花就怎么花，没人有权来管。
基金的成立并不困难，找老唐来吩咐下去就行了，以老唐的本事，以及他下面那支庞大的运营团队，找到足够的人将基金建立起来不是难事，想来也花不了多少时间，而国家那方面的支持，也就是一个电话的事情。
不过基金成立虽然简单，管理却有些麻烦，这么大的一笔钱想要花出去，肯定是要具体的员工经手的，是人都是有私心的，这么庞大的一个基金，预计将有上万的员工，里面难道没有几个贪污腐败的？
这很显然是不可能的，就算不明着贪污，但是采购的时候问商家要点回扣岂不是稀松平常的事情么？
比如给灾区采购一批大米，大批量购买商家优惠到47块钱一袋，经手的员工找商家商量一下，把价格报上去是50块一袋，比超市里卖的52块钱一袋还便宜，发票上写着的也是50块一袋，两人不对外说，现金来去，任谁都看不出破绽，那一袋3块钱的回扣就被这个经手的员工昧下了。
这是潜规则，在很多公司，或者基金，或者机构里都是默认允许的，上面的领导就算听到了风声，大多也会选择睁一只眼闭一只眼，毕竟人家忙前忙后也算辛苦，能力也有，买来东西确实比超市里便宜，质量也还过得去，也很会表示心意，何必拆穿人家呢？大家好，才是真的好嘛。
但是这种事情李昂是不会忍的，他将依靠质子电脑的时时监测，严格杜绝任何此类的事情发生，发现一例便惩处一例。
当然，为与严格的的规章制度相匹配，基金工作人员的薪资方面李昂还是非常大方的，最低工资也是当地平均工资的两倍，努力工作的话还有奖金，表现的好，即便是最底层的员工，月薪过万也是轻轻松松的。
而且奖金的评定也是由质子电脑搜集的员工表现安排的，比如还是之前的采购大米，如果那位采购员工因为没有回扣拿不认真干活，不和商家讲价，说52块钱一袋就52块钱买，工作积极性低，不知道为基金会节省资金，那他这个月的奖金就别想了，后果尤其严重的，还会追究责任，直接开革。
如果员工干的好，努力和商家讲价，将价格降低到46块钱一袋，还严格检查，保证这批采购的大米的质量，并及时送到灾区，那他这个月的奖金当然会非常丰厚，好几万也说不定。
陟罚臧否，不宜异同。便是这套检测体系的根本原则，相关检测通知将直接发到当地基金会分部中，进行公示，惩处或者奖赏的原因都说得明明白白，当然，署名不会是质子电脑，而是“好梦慈善基金会内部监察部”。
基金会的建立与监督差不多就是这样的，接下来便是基金会的慈善项目了。
毕竟大灾大难这种事情不是天天都有的，基金会总不能平日里白养人干等，所以平时主要进行的慈善项目还是要有的。
仔细想了一会，李昂想到了一个男子，一个相貌平平的男子。