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当然，正式上班之前，洪衍武和陈力泉还必得来“天兴居”先报个道，让沙经理和掌灶司师傅相看一番才行。
这面试的最后一关要过不去，仍然是白搭。
其实作为沙经理和司师傅，他们倒不在乎别的，只想看看这两个小子脾气轴不轴，愿不愿意听领导的话。能不能不嫌脏臭，卖力干活。
而实际情况要比他们想象中要好得多。
特别是司永祥。他几乎已经在心里，要给洪衍武和陈力泉打满分了。
首先是因为他们俩的穿着挺朴素，干净利落，没那么多零碎。头发也很短，都是寸头。
光看外貌，就像干活的人。比店里那帮子喜欢大鬓角、油亮小分头，或是卷毛鸡脑袋的年轻人强得多。
其次俩人身板儿也好，看这胳膊腿，肯定能顶上大用，让他们老哥儿几个能轻松不少。
关键是俩孩子气性也真不错，而且还挺懂事。
进屋先叫人后敬烟，然后就老老实实站着。既不怵窝子也不燥性，已经听沙经理磨叨半天没营养的话了，也没半点不耐烦和急躁劲儿。
行！真好！
那么剩下的也就得看他们平日表现了。再有点勤快劲儿，再有点机灵劲。以后只要别变懒、别学滑、学奸喽。那就真是两个没挑的好小子了！
唉！可你说这样好的孩子，干嘛非去打架呢？
这一走错路还能有前程么？这辈子就是再怎么干，也是受累的命。没什么大出息喽……
想到这儿，司永祥还真有点同情心泛滥了。赶紧咳嗽了两声，来提醒沙亮宝。那意思自己已经相看好了，你差不多得了，也别老说难听的了。
胖经理收到信号，果然适可而止。
他的目光带着施舍的味道，居高临下地又在洪衍武和陈力泉脸上归了一圈。终于打着官腔，用最后的警告结束了这次谈话。
“啊……你们一定要明白，像你俩这样的人是没有人敢用的？我们能信任你们，你们心里一定要珍惜这个机会。今后别搞邪的歪的，别再冲动干糊涂事……过去有错误，改了就好，可再犯老毛病，就谁也帮不了你了……”
“唉，我们一定听经理的话。”
洪衍武不失时机地又给沙经理送上一根“香山”。沙经理坦坦然接过，似乎是说得嗓子冒烟了，举起杯子一边喝着水，一边冲他们挥了挥手。
就这样，司永祥顺势把洪衍武和陈力泉带了出去。
之后，先领着他们先去拿了工作制服，然后又去看了不足六平米的“洗肠子车间”，并告诉他们今后每天的上班时间和工作内容。这大概就算上岗前的初步工作培训了。
而在人际关系该如何相处上，司永祥同样没藏着掖着。
他很明白告诉他们，说今后他俩只需对自己一个人负责就行。沙经理不怎么管具体工作，主要负责去公司开会。人不坏，就是好面子。只要平时恭敬点儿就行。
随后又带他们去后厨其他地方转了转，依次介绍了店里几位堪称“顶梁柱”的老师傅给他们认识。
最后只唯独警告了他们一条，就是千万别跟店里那些小年轻攀比。
司永祥说，他们和这些背后有门路的小子、丫头不一样。活儿苦，待遇低。但这谁也没办法，谁让他们没有个好爹好妈呢？如果他们心里不平衡，也学那帮小年轻一样混日子，这店里可就没他们的位置了。
这话听着，也许会让许多对小饭馆前门不屑一顾的人们哑然失笑，也许会让许多年轻气盛的人背后大骂一声“他妈的”。
但洪衍武却能明白，这是丑话说在前头，这是在替他们着想。
说白了，这个道理他明白，公平永远不存在。
尽管这座京城的市民共用着同一个空间和同一份时间，尽管这是一个号称“社会职业无贵贱之分，都是为人民服务”的国家。
但人们之间毕竟有所不同，人和人之间的层次是永远真实存在的。
哪怕在这样根本不起眼的小单位里，也会有许许多多同上面那些层次相通的东西。
像家里有门路，能顺利地留城，被安排进入小饭馆工作的人，这已经足够在那些去下乡的知青面前趾高气扬了。就更别提他和陈力泉这样的人了。
这种现象，其实同是某个“大人物”把自己侄子送进了市府机关工作，这个年轻人便令某些人格外尊敬三分，在性质上是完全一样的。
甚至进而再说一句，哪怕在当今社会里。某些公共认知里看上去风光体面的工作和单位，不依然存在着正式工和合同工的区别嘛？
虽然都在一个地方上班。可这两种职工，工资、待遇、工作强度乃至晋升空间，完全是云泥之别。
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当然，正式上班之前，洪衍武和陈力泉还必得来“天兴居”先报个道，让沙经理和掌灶司师傅相看一番才行。
这面试的最后一关要过不去，仍然是白搭。
其实作为沙经理和司师傅，他们倒不在乎别的，只想看看这两个小子脾气轴不轴，愿不愿意听领导的话。能不能不嫌脏臭，卖力干活。
而实际情况要比他们想象中要好得多。
特别是司永祥。他几乎已经在心里，要给洪衍武和陈力泉打满分了。
首先是因为他们俩的穿着挺朴素，干净利落，没那么多零碎。头发也很短，都是寸头。
光看外貌，就像干活的人。比店里那帮子喜欢大鬓角、油亮小分头，或是卷毛鸡脑袋的年轻人强得多。
其次俩人身板儿也好，看这胳膊腿，肯定能顶上大用，让他们老哥儿几个能轻松不少。
关键是俩孩子气性也真不错，而且还挺懂事。
进屋先叫人后敬烟，然后就老老实实站着。既不怵窝子也不燥性，已经听沙经理磨叨半天没营养的话了，也没半点不耐烦和急躁劲儿。
行！真好！
那么剩下的也就得看他们平日表现了。再有点勤快劲儿，再有点机灵劲。以后只要别变懒、别学滑、学奸喽。那就真是两个没挑的好小子了！
唉！可你说这样好的孩子，干嘛非去打架呢？
这一走错路还能有前程么？这辈子就是再怎么干，也是受累的命。没什么大出息喽……
想到这儿，司永祥还真有点同情心泛滥了。赶紧咳嗽了两声，来提醒沙亮宝。那意思自己已经相看好了，你差不多得了，也别老说难听的了。
胖经理收到信号，果然适可而止。
他的目光带着施舍的味道，居高临下地又在洪衍武和陈力泉脸上归了一圈。终于打着官腔，用最后的警告结束了这次谈话。
“啊……你们一定要明白，像你俩这样的人是没有人敢用的？我们能信任你们，你们心里一定要珍惜这个机会。今后别搞邪的歪的，别再冲动干糊涂事……过去有错误，改了就好，可再犯老毛病，就谁也帮不了你了……”
“唉，我们一定听经理的话。”
洪衍武不失时机地又给沙经理送上一根“香山”。沙经理坦坦然接过，似乎是说得嗓子冒烟了，举起杯子一边喝着水，一边冲他们挥了挥手。
就这样，司永祥顺势把洪衍武和陈力泉带了出去。
之后，先领着他们先去拿了工作制服，然后又去看了不足六平米的“洗肠子车间”，并告诉他们今后每天的上班时间和工作内容。这大概就算上岗前的初步工作培训了。
而在人际关系该如何相处上，司永祥同样没藏着掖着。
他很明白告诉他们，说今后他俩只需对自己一个人负责就行。沙经理不怎么管具体工作，主要负责去公司开会。人不坏，就是好面子。只要平时恭敬点儿就行。
随后又带他们去后厨其他地方转了转，依次介绍了店里几位堪称“顶梁柱”的老师傅给他们认识。
最后只唯独警告了他们一条，就是千万别跟店里那些小年轻攀比。
司永祥说，他们和这些背后有门路的小子、丫头不一样。活儿苦，待遇低。但这谁也没办法，谁让他们没有个好爹好妈呢？如果他们心里不平衡，也学那帮小年轻一样混日子，这店里可就没他们的位置了。
这话听着，也许会让许多对小饭馆前门不屑一顾的人们哑然失笑，也许会让许多年轻气盛的人背后大骂一声“他妈的”。
但洪衍武却能明白，这是丑话说在前头，这是在替他们着想。
说白了，这个道理他明白，公平永远不存在。
尽管这座京城的市民共用着同一个空间和同一份时间，尽管这是一个号称“社会职业无贵贱之分，都是为人民服务”的国家。
但人们之间毕竟有所不同，人和人之间的层次是永远真实存在的。
哪怕在这样根本不起眼的小单位里，也会有许许多多同上面那些层次相通的东西。
像家里有门路，能顺利地留城，被安排进入小饭馆工作的人，这已经足够在那些去下乡的知青面前趾高气扬了。就更别提他和陈力泉这样的人了。
这种现象，其实同是某个“大人物”把自己侄子送进了市府机关工作，这个年轻人便令某些人格外尊敬三分，在性质上是完全一样的。
甚至进而再说一句，哪怕在当今社会里。某些公共认知里看上去风光体面的工作和单位，不依然存在着正式工和合同工的区别嘛？
虽然都在一个地方上班。可这两种职工，工资、待遇、工作强度乃至晋升空间，完全是云泥之别。
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