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已经是方面教材的极限了,想要有所作为,就必须保持每位球员的身体健康,保持球队的续航能力。

    通常在比赛强度极其严苛的NBA赛场,有两种方式来保持球员的健康,一是适当的轮换、乃至雪藏(新规定不能无故在客场雪藏主力),如马刺队、勇士队做的那样。二就是组建一支高效的医疗保障团队,包括队医、按摩师、恢复师、器械师等等,一支优秀的医疗团队人数可以多到你难以想象。

    第三是明确的战术打法。教练团队无疑是一支球队真正的硬实力之一,历史上能夺取总冠军的球队多数会有一位伟大的教练(可以无视2016年的泰伦·卢),例如“红衣主教”阿诺德·雅可布·奥尔巴赫、“禅师”菲尔·杰克逊、“铁帅”格雷格·波波维奇等等,一名好的主教练对球队有多重要就无需多言了,而他的教练团队同样重要。

    NBA的教练团队分工明确,除了主教练,有专门负责制定战术体系和体系建设的副主教练,也有负责专项技术,如进攻、防守、体能、投篮、心理的助理教练,有些球队甚至还会为自家球星配属专门落实训练和单项技术(比如当年为奥尼尔配的罚球教练)的训练师。

    第四是优秀的轮换阵容。这点无需多讲,任何一支NBA的总冠军球队都离不开球星的发挥,特别是超级球星的发挥。而事实上,当球迷们谈到那些总冠军的时候,也总喜欢带上那些超级球星的名字,比如六十年代“指环王”拉塞尔带领的凯尔特人队,八十年代“魔术师”约翰逊领衔的洛杉矶湖人队,又比如九十年代“飞人”乔丹治下的芝加哥公牛队,以及现在以“水花兄弟”为代表的金州勇士队等等。

    没有超级巨星的球队是无法夺得NBA总冠军的,在NBA几十年的历史上,真正的平民冠军大概也就只有2003-2004赛季的底特律活塞队算是一支,但即便如此,那支活塞队能打球的球星之多,整体实力之雄厚也是其他球队无法企及的。

    所以,说了那么多,一支优秀的,志在夺冠的球队是有其建队模板可以参照的:那就是必须人多,打球的人要多,幕后的人要更多。

    为此,霍纳塞克踌躇满志的找到了菲尔·杰克逊。

    说实话,在带队取得了9胜5负的佳绩之后,霍纳塞克确实有了和球队讨价还价,提出要求的资格了。

    和菲尔·杰克逊的直接对话,霍纳塞克没有任何保留,他直接提出了自己的诉求,他需要进一步扩充自己的教练团队,并希望引进菲尼克斯太阳队的首席队医。

    更换医疗团队?这算什么要求?这个时间点,怎么可能有球队会愿意更换医疗团队,虽然菲尔·杰克逊也知道卡特医生的厉害,但这可不是有钱就能解决的事情啊。

    “托马斯(卡特)会考虑来纽约的,相信我,老大,我和他的私交不错,而且我知道他这两年在菲尼克斯过的并不好,太阳队的管理层越来越不信任他了,只要有机会,他肯定会来的。”

    “听着,杰夫(霍纳塞克),你的想法是不错,但你这么大动干戈可不行,你让我们原来的医疗团队去哪谋生?太阳队又去哪里找一个现成的医疗团队。”

    “不,老板,我的意思并不是把整支太阳队的医疗团队搬来,我只需要托马斯(卡特)一个人就行了,他就是太阳队医疗团队的全部。”

    “这可是件麻烦的事情,你要知道,NBA很少有赛季中途更换队医的事情。”

    “我知道,但是我觉得可以一试,而且非常值得一试。”

    “好,那我就暂时答应你了,那你还有什么别的要求么?”

    “老板,我想增加两名新的教练。”

    “谁?”

    “卡尔·马龙和约翰·斯托克顿。”

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