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科研基金跟普通基金又有很大区别，普通基金会的善款使用有条件追踪到。
不管是建一所小学，买几百本书，或者为某个困难家庭的人治病，这些东西都是有迹可循的。记录下来之后，较真的人完全可以带着记录本一一寻找。
科研方面不同，科研这东西看不见摸不着，在成果出来之前普通人根本不清楚他们在研究的是什么。自然也不知道钱花到哪里。
连钱花到哪里都不知道，他们怎么监督善款的流动，怎么确定基金会的资金没有被其他人挪用，没有其他乱七八糟的黑幕？
这种情况下，内部人员的监督是很有必要的。只有内行人才能看懂那些天书般的记录，才能看懂科研上的花费，才能确定那些资金没有被浪费。
除了内部之外，同样也需要第三方的监督。
还是那句话，每个行业都有自己的潜规则。有些规则不被允许，有些规则却被大多数人认可，那些东西没法拿到明面上，却可以在私下解决。
没有第三方的监督，内部事情完全可以内部解决，可以做出很多令人匪夷所思的事情。
不是王宁胡思乱想，人性本身就不能考验。也许一开始他们不会乱想，等过手的资金越来越多，却看得见摸不着的时候，一些人很容易会遵从自己的本心，稍微出手都是很正常的事情。
只要在第三方的监控之下，才能确保资金的安全。
其实何止是有三方监控，每个基金都是在社会的监督之下，不管什么样的基金，有心人总能从记录中看到蛛丝马迹。在现代化的时代，想要彻底隐藏一些东西根本就不可能。
有了各方监督之后，王宁才能放心在玉兰工业大学成立专属基金。
当然，也许有人觉得既然这么麻烦，干脆不成立母校专属基金算了，而且还是花自己的钱给自己找麻烦，何必呢！
事情不能这么算，短时间来看，王宁确实花钱给自己找麻烦，没有太多赚钱的可能。实际上呢，他确实花钱给自己买名誉。
就好比很多富豪起家之后，肯定会资助自己的母校，尤其是自己毕业大学，肯定会有一笔不小的资助金，甚至专门成立奖学金。
他们难道也是花钱买麻烦？并不是，跟外界相比，同一个学校的学生总会有特殊的情感。尤其是学弟学妹们，经常听到学长们的事迹，心中自然就会有崇拜的情绪。
有亲切感，再加上有崇拜的情绪，他们进入社会之后，大部分会选择资助者的公司。
不能说大学生都是人才，但是很多大学生确实有可取之处，经过简单的培养之后，他们会快速学习到相应的能力，增加公司的实力。
更重要一点，有母校作为纽带，同校生的忠诚度更高，除非遇到特殊情况，否则他们不会轻易放弃公司，他们愿意跟公司一起成长。
花小小的钱买到足够的名声，并且抢先一步获得人才们的肯定，甚至可以买到足够的忠诚，这笔买卖绝对划算。(未完待续。)
科研基金跟普通基金又有很大区别，普通基金会的善款使用有条件追踪到。
不管是建一所小学，买几百本书，或者为某个困难家庭的人治病，这些东西都是有迹可循的。记录下来之后，较真的人完全可以带着记录本一一寻找。
科研方面不同，科研这东西看不见摸不着，在成果出来之前普通人根本不清楚他们在研究的是什么。自然也不知道钱花到哪里。
连钱花到哪里都不知道，他们怎么监督善款的流动，怎么确定基金会的资金没有被其他人挪用，没有其他乱七八糟的黑幕？
这种情况下，内部人员的监督是很有必要的。只有内行人才能看懂那些天书般的记录，才能看懂科研上的花费，才能确定那些资金没有被浪费。
除了内部之外，同样也需要第三方的监督。
还是那句话，每个行业都有自己的潜规则。有些规则不被允许，有些规则却被大多数人认可，那些东西没法拿到明面上，却可以在私下解决。
没有第三方的监督，内部事情完全可以内部解决，可以做出很多令人匪夷所思的事情。
不是王宁胡思乱想，人性本身就不能考验。也许一开始他们不会乱想，等过手的资金越来越多，却看得见摸不着的时候，一些人很容易会遵从自己的本心，稍微出手都是很正常的事情。
只要在第三方的监控之下，才能确保资金的安全。
其实何止是有三方监控，每个基金都是在社会的监督之下，不管什么样的基金，有心人总能从记录中看到蛛丝马迹。在现代化的时代，想要彻底隐藏一些东西根本就不可能。
有了各方监督之后，王宁才能放心在玉兰工业大学成立专属基金。
当然，也许有人觉得既然这么麻烦，干脆不成立母校专属基金算了，而且还是花自己的钱给自己找麻烦，何必呢！
事情不能这么算，短时间来看，王宁确实花钱给自己找麻烦，没有太多赚钱的可能。实际上呢，他确实花钱给自己买名誉。
就好比很多富豪起家之后，肯定会资助自己的母校，尤其是自己毕业大学，肯定会有一笔不小的资助金，甚至专门成立奖学金。
他们难道也是花钱买麻烦？并不是，跟外界相比，同一个学校的学生总会有特殊的情感。尤其是学弟学妹们，经常听到学长们的事迹，心中自然就会有崇拜的情绪。
有亲切感，再加上有崇拜的情绪，他们进入社会之后，大部分会选择资助者的公司。
不能说大学生都是人才，但是很多大学生确实有可取之处，经过简单的培养之后，他们会快速学习到相应的能力，增加公司的实力。
更重要一点，有母校作为纽带，同校生的忠诚度更高，除非遇到特殊情况，否则他们不会轻易放弃公司，他们愿意跟公司一起成长。
花小小的钱买到足够的名声，并且抢先一步获得人才们的肯定，甚至可以买到足够的忠诚，这笔买卖绝对划算。(未完待续。)