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娜塔莎：“你是怎么知道的呢？话说，你怎么会说这种话才对啊。”
张诚：“这是作者呢通过我的嘴将事情告诉大家而已。就是这样，虽然我的电影公司每年拍戏，每年花钱拿奖，可是，东京奥运会只要在现实中还没有开办，在书中也是没有办法开办的。时间线虽然会很缓慢的走就是了。
就像野比当了几十年的小学生一样。其实，我也想看看多啦A梦拍到了22世纪之后，这个谎怎么圆。要知道，就算是2100年是22世纪，距离1970年也有一百三十年了，是野比后代派出来照顾高祖父的，也就是第四代后人派来的，年级呢和野比差不多。一百三十年才四代人，可见日本结婚生子都很晚的啊。”
娜塔莎：“平均三十多岁结婚生子，在现在的日本，也算是正常吧。”
张诚一敲脑袋：“我都忘记了，美国人都是十八岁结婚的，就算大学毕业就就结婚，也算是晚婚了，这才二十出头。这样一百多年能差出二代人来。”
日本经常有恋爱的游戏和动漫，其实呢，日本结婚没有想象的那么容易的，这边岳母倒不见得非要房子车子，可是，因为加班没时间相亲的人成片。
在日本工作，加班没时间回家睡觉是常态，不然为什么日本自杀率世界第一呢，就是被天天加班压迫的，身心压力太大了。一点个人的自由空间都没了。
可是，按说这么加班呢，日本经济早就应该天下第一了，这里就要说了，虽然日本人天天加班，不过工作效率并不是那么高。
根据在各国都干过的华人计算，以白领坐办公室的某君计算一般认为，印度人的工作效率是最低的，大约只有白人的一半，问题是白人的工作效率也不怎么高，大约只有日本人的百分之七十的样子。
这么看，日本人的工作效率还算是比较高了。上厕所都带跑步的，可是工作效率也仅仅是华人的百分之七十的样子。可以说，不加班的华人和加班到没时间回家睡觉的日本人做差不多的工作。
华人稍稍加班，工作量就超过日本人了，所以在华人看来，日本人就是瞎加班的那种，反正每天固定时间该偷懒偷懒的现象是都有的。现在欧美，很多华人都是一些小企业的顶梁柱，辞职都不允许的，除非你走得时候再介绍一个华人来工作——白人员工就是那种基本不怎么干活拿工资的，要是你倒霉招了工作态度更加恶劣的印度人来公司，大约只有等着破产一个下场了。
这里也有工作态度的原因，就白人而言，脑子的思维是凭什么给资本家好好干活呢。哪干不是干？又不是什么了不起的大企业。而华人想的是，不好好干活岂不是要被辞退，明天在哪吃饭都是问题（华人可没享受过什么高福利的，欧美社会的高福利也是对本国人而言，你是留学生或者外出打工的，就没这个福利了）。换了印度人的思维就是，我们来把这个资本家的公司变成我们印度人的资产。 嗯，这也是张诚的公司从来不找印度员工的一个原因，谁用谁倒霉。
娜塔莎：“你是怎么知道的呢？话说，你怎么会说这种话才对啊。”
张诚：“这是作者呢通过我的嘴将事情告诉大家而已。就是这样，虽然我的电影公司每年拍戏，每年花钱拿奖，可是，东京奥运会只要在现实中还没有开办，在书中也是没有办法开办的。时间线虽然会很缓慢的走就是了。
就像野比当了几十年的小学生一样。其实，我也想看看多啦A梦拍到了22世纪之后，这个谎怎么圆。要知道，就算是2100年是22世纪，距离1970年也有一百三十年了，是野比后代派出来照顾高祖父的，也就是第四代后人派来的，年级呢和野比差不多。一百三十年才四代人，可见日本结婚生子都很晚的啊。”
娜塔莎：“平均三十多岁结婚生子，在现在的日本，也算是正常吧。”
张诚一敲脑袋：“我都忘记了，美国人都是十八岁结婚的，就算大学毕业就就结婚，也算是晚婚了，这才二十出头。这样一百多年能差出二代人来。”
日本经常有恋爱的游戏和动漫，其实呢，日本结婚没有想象的那么容易的，这边岳母倒不见得非要房子车子，可是，因为加班没时间相亲的人成片。
在日本工作，加班没时间回家睡觉是常态，不然为什么日本自杀率世界第一呢，就是被天天加班压迫的，身心压力太大了。一点个人的自由空间都没了。
可是，按说这么加班呢，日本经济早就应该天下第一了，这里就要说了，虽然日本人天天加班，不过工作效率并不是那么高。
根据在各国都干过的华人计算，以白领坐办公室的某君计算一般认为，印度人的工作效率是最低的，大约只有白人的一半，问题是白人的工作效率也不怎么高，大约只有日本人的百分之七十的样子。
这么看，日本人的工作效率还算是比较高了。上厕所都带跑步的，可是工作效率也仅仅是华人的百分之七十的样子。可以说，不加班的华人和加班到没时间回家睡觉的日本人做差不多的工作。
华人稍稍加班，工作量就超过日本人了，所以在华人看来，日本人就是瞎加班的那种，反正每天固定时间该偷懒偷懒的现象是都有的。现在欧美，很多华人都是一些小企业的顶梁柱，辞职都不允许的，除非你走得时候再介绍一个华人来工作——白人员工就是那种基本不怎么干活拿工资的，要是你倒霉招了工作态度更加恶劣的印度人来公司，大约只有等着破产一个下场了。
这里也有工作态度的原因，就白人而言，脑子的思维是凭什么给资本家好好干活呢。哪干不是干？又不是什么了不起的大企业。而华人想的是，不好好干活岂不是要被辞退，明天在哪吃饭都是问题（华人可没享受过什么高福利的，欧美社会的高福利也是对本国人而言，你是留学生或者外出打工的，就没这个福利了）。换了印度人的思维就是，我们来把这个资本家的公司变成我们印度人的资产。 嗯，这也是张诚的公司从来不找印度员工的一个原因，谁用谁倒霉。