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18小说网 www.18xs.com,重生之再造未来无错无删减全文免费阅读!


    杜立鼎的问题让王志冬沉默了。他没有想到过这些,过了一会儿之后他才再次开口,“他们总不至于把我赶出我自己创办的公司吧?”

    “乔布斯不就被赶出苹果了吗?为什么你就不可能被赶走?”

    杜立鼎的反问让王志冬无话可说,他皱了半天眉头,才再次开口,“他们想要赶走我,也要找好理由吧?我的建议虽然触动了他们的利益,但是他们难不成还能因为这些理由赶我走?这样的做法他们要是真敢做,那说出去也太难看了:我们又不是国企,就因为害怕裁员,害怕股价下跌就要更换CEO,这未免太说不过去了。”

    “他们可以不这么说啊,他们完全可以说,你们现在的股价下跌太厉害,需要一个人承担责任,然后把你更换掉。”对此,杜立鼎马上就开了口,“而且你的这个改组方案,有着一个很大的问题。不再收购,而且改成垂直管理。这就意味着你的公司从此没有了再扩张的空间。你的公司业务面缩小很多,就意味着很有可能会被别人的打击击垮——据我所知,现在AOL正准备进入中国,要是他们和你们从事一样的业务,把你们的业务全都抢了,你们准备怎么办?”

    “我不认为AOL能够击败我们。”

    “我也不这么认为。但是那些反对你的人可以拿这个当做一个借口来对付你,这就已经足够了。”

    杜立鼎的分析让王志冬不再说什么。他这时才发现,自己在公司里面竟然面对不少的麻烦。公司需要改组,可是却因为管理层矛盾重重,很难做到这一点,自己的计划难以实施,公司未来也不知道何去何从了。

    “那你说,我到底该怎么办?”

    想来想去,王志冬也不知道该怎么办。无奈之下,他也向杜立鼎提出来了问题:这件事情他并不寄希望于杜立鼎,但是既然遇到了,听听他的想法也不是坏事。

    “改组还是要的,但是不要说什么横向改纵向。你在做这件事情的时候完全可以给它一个别的名字:比如说垂直化管理,然后把这个当做一个概念来炒作。你们公司规模大,行业老大要使用新型的管理模式,更适合互联网的管理模式,这本身就是一个炒作点——就像SOHO一样,行不行的先炒起来,这样炒作下去你们的股价至少可以控制住不会下跌。”

    “而第二件事情,就是你们公司的改组过程中需要大批的裁员,裁员这种事情肯定会造成很多的问题,但是如果你把这个和停止收购的想法结合起来就可以了:你可以不再搞收购,而是改名为搞创新,然后把裁撤下来的那些人员送去搞创新业务。这样一来你就可以把这个裁撤的时间线延长好几倍,在几年时间里面慢慢分部门的裁撤他们,这就不会有太多的麻烦了。”

    面对这种情况该怎么办?这简直太简单了。在杜立鼎看来,一方面该做的事情继续做,另外一方面换个名头,让它看起来好看就是了。这就像是把压榨员工换成狼性精神一样——换个词有些时候就能够吸引傻瓜们趋之若鹜了。

    而心浪本身是个媒体公司,对这种事情应该非常门清才对。可是现在的王志冬竟然一点都不会,也让杜立鼎感慨不已。如果自己真的想要帮他,看来也得下猛药才好。

    “你这些手段都是跟谁学的?”对杜立鼎的建议,王志冬想了想就想出来了他的想法多么出色了,但是对于这些想法,他也确实是惊讶,“你一个18岁的小孩,玩弄这些东西竟然比我都强,这时代还真是变了,我们这些人都落伍了……好吧,我也不倚老卖老了——我要是真的按照你说的这些做了,公司就没有问题了?”

    “当然不可能——这些东西是治标,不是治本。对于心浪来说,治本的关键不在于这些,而在于怎么赢利:你现在做的无非是开源节流,节流不治本,开源才行。如果你的公司能够盈利,不管你怎么折腾公司都不会有任何问题。但是要是不赚钱,股价还不上升,那你就是再怎么维护也没有意义。”

    “你这是打蛇打七寸——互联网公司有一个算一个,哪个现在能够赚到钱?谁要是能解决这个问题,那才是真是功德无量了。”

    “这有什么难的,我就能。”

    对此,杜立鼎马上就斩钉截铁的作了回答。

    “你能做到?”这一次,王志冬豁然抬起了头,“你要是能够做到,为什么你自己不做?”

    “我没那个资本啊——我手里就一个小公司,一个月赚十几万而已。和你们那种大公司根本不是一回事,就算是有想法,我也得有钱去实施才可以。”

    杜立鼎的回答让王志冬点了点头,他也暗自责怪自己犯蠢,竟然忘了这个最基本的事情,“那你不妨说一下,你想要怎么赚钱?”

    “很简单,SP业务。”

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